Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok Kto má nárok
Na jednej strane chcete mať konečne deti. Ale práca je tiež zábavná a úspešná - pre otca aj matku?
Najneskôr keď sú potomkovia na ceste, nastáva otázka, ako usporiadať dieťa, prácu a partnerstvo tak, aby boli všetci šťastní. A aj financie by mali byť správne.
Užitočné informácie: Rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok ponúkajú veľa rôznych možností. Takto môžete nájsť to najlepšie riešenie pre vašu počiatočnú rodinnú situáciu.
Čo je to materská dovolenka?
Materská dovolenka sa začína šesť týždňov pred vypočítaným dňom pôrodu. Počas tejto doby má tehotná žena ochranu pred prepustením a už nemusí pracovať.
Existuje tiež absolútny zákaz zamestnania osem týždňov po pôrode. Počas tejto doby zamestnanci naďalej dostávajú platy od svojich zamestnávateľov.
Živnostníci si čas pred a po pôrode regulujú podľa svojich predstáv a možností.
Čo je to rodičovská dovolenka?
Rodičovská dovolenka sa zvykne nazývať „rodičovská dovolenka“ - ale účel je rovnaký: pracujúcim rodičom by sa malo uľahčiť starostlivosť a výchova ich detí - ale bez platu. Namiesto toho štát platí regulovanú sumu.
Kto má na to nárok?
Spravidla iba rodičia, ktorí majú existujúci pracovný pomer - bez ohľadu na to, či majú pracovnú zmluvu na dobu určitú alebo na dobu neurčitú, sú mini zamestnaní alebo pracujú na čiastočný úväzok.
Okrem toho: žiadateľ musí mať dieťa v opatere. Avšak z. B. matka, ktorá vykonáva trest, dáva súhlas s tým, aby sa o dieťa staral otec.
Tip: Starí rodičia majú tiež možnosť požiadať o takzvanú „dovolenku starých rodičov“, ak majú rodičia menej ako 21 rokov a B. sú stále na školení.
Kde podám žiadosť o rodičovskú dovolenku?
U zamestnávateľa! A to najneskôr sedem týždňov pred začiatkom a písomne. Nechajte si písomne potvrdiť prijatie žiadosti. V žiadosti musíte uviesť obdobie, na ktoré čerpáte rodičovskú dovolenku.
★ Vaša spoločnosť vám nemusí odmietnuť rodičovskú dovolenku. Zodpovednosťou zamestnávateľa je zastupovať vás počas vašej neprítomnosti.
tiež čítať
Ochorenia počas tehotenstva Čo doteraz nikto nepovedal
Uvoľnení rodičia si môžu na pôrodnej sále urobiť selfie a Whatsapp?
Diéta počas tehotenstva Čo môžem jesť, čo poškodzuje dieťa?
St 20, 30 40 alebo neskôr? V akom veku by si mala byť mamou
Prestávka v práci pre dieťa Tipy na rodičovský príspevok a rodičovskú dovolenku
Môžem čerpať rodičovskú dovolenku na každé dieťa?
Áno! Ak je viac detí, každé dieťa má nárok na rodičovskú dovolenku do troch rokov.
Ako dlho môžem čerpať rodičovskú dovolenku?
Obaja rodičia môžu súčasne čerpať rodičovskú dovolenku až na tri roky. Prvé dva roky sa musia brať počas prvých dvoch rokov života dieťaťa. So súhlasom zamestnávateľa je možné uložiť až 24 mesiacov a vziať si ich neskôr.
Rodičia sa môžu deliť o svoju rodičovskú dovolenku?
Áno! Rodičia sa môžu sami rozhodnúť, kto nastúpi na rodičovskú dovolenku, môžu si ju tiež rozdeliť na jednotlivé mesiace. Ak otec poberá najmenej dva mesiace, rodičovský príspevok sa vypláca dokonca 14 mesiacov.
Môžem ísť na dovolenku počas rodičovskej dovolenky?
Áno, pracovný pomer je pozastavený, počas tejto doby ste prepustení. Pozastavený je však aj váš nárok na dovolenku u zamestnávateľa, ak máte ešte dovolenku, môžete si ju vyčerpať po rodičovskej dovolenke.
Kto poberá rodičovský príspevok a ako dlho sa vypláca?
Rodičia majú nárok na celkovo 14 mesiacov štátneho základného rodičovského príspevku, ak sa starostlivosti zúčastňujú obaja a rodičia v dôsledku toho stratia príjem. Mesiace môžete voľne rozdeliť medzi seba. Jeden rodič môže žiadať najmenej dva a najviac dvanásť mesiacov.
► Osamelí rodičia, ktorí dostávajú rodičovský príspevok na kompenzáciu straty dosiahnutého príjmu, môžu požiadať o rodičovský príspevok v celých 14 mesiacoch.
Kde môžem požiadať o rodičovský príspevok?
Ak chcú rodičia podať žiadosť, musia vyplniť formulár a predložiť ho príslušnému úradu rodičovského príspevku. Každá spolková krajina má svoje vlastné zodpovedné orgány. Úrady pre rodičovský príspevok sú v prípade sťažností podriadené aj zodpovedným štátnym orgánom.
Existujú rôzne možnosti týkajúce sa rodičovského príspevku
→ Základný rodičovský príspevok rodičia ich môžu mať iba počas prvých 14 mesiacov života dieťaťa. Potom môžu získať iba ElterngeldPlus alebo partnerský bonus.
→ ElterngeldPlus rodičia môžu poberať základný rodičovský príspevok dvakrát dlhšie: jeden mesiac základného rodičovského príspevku zodpovedá dvom mesiacom rodičovského príspevku plus. Ak rodičia po pôrode nepracujú, rodičovský príspevok plus je o polovicu vyšší ako základný rodičovský príspevok. Ak po pôrode pracujete na čiastočný úväzok, mesačný rodičovský príspevok plus môže byť rovnako vysoký ako mesačný základný rodičovský príspevok s čiastočným úväzkom.
→ Rodičia, ktorí sa rozhodnú pre časové usporiadanie založené na partnerstve, ho dostanú Partnerský bonus: Ak pracujete v rovnakom čase od 25 do 30 hodín týždenne, dostanete ElterngeldPlus ďalšie štyri mesiace. To platí aj pre rodičov vychovávaných oddelene, ktorí chodia ako rodičia na čiastočný úväzok. Osamelí rodičia majú nárok na celý partnerský bonus.
Mimochodom: Partnerský bonus je obľúbený najmä u otcov. Posilňuje partnerské rozdelenie starostlivosti o deti medzi rodičmi. V jednotlivých spolkových krajinách sa až 40,4 percenta otcov, ktorí sa uchádzajú o ElterngeldPlus, rozhodlo pre partnerský bonus; národný priemer je 28,4 percenta.
★ Jednotlivé typy rodičovských príspevkov je možné navzájom kombinovať!
Koľko peňazí dostanem?
Až 67 percent priemerného čistého príjmu za dvanásť mesiacov pred pôrodom. Existujú ale limity: základný rodičovský príspevok je najmenej 300 a najviac 1 800 eur mesačne. V prípade narodenia viacerých detí sa rodičovský príspevok zvyšuje o 300 eur mesačne pre druhé a každé ďalšie dieťa.
Rodičia, ktorí súhrnne zarábajú viac ako 500 000 eur ročne, nepoberajú rodičovský príspevok. Pre osamelých rodičov je horná hranica 250 000 eur ročne.