Rozhovor s právnikom Emmely; Je to vážne poníženie; Kariéra
Aktuálne správy v Süddeutsche Zeitung
Dashboard
ekonomiky
Mníchov
Kultúra
spoločnosti
Vedomosti
Rozhovor s právnikom Emmely: „Je to vážne poníženie“
Benedikt Hopmann obhajuje pokladníka Emmelyho, ktorého vyhodili za 1,30 eura. Rozhovor o spravodlivosti, ponížení a Karlovi Marxovi.
Právnik Benedikt Hopmann zastupuje pokladníčku Barbaru E. alias Emmely, ktorá bola prepustená z reťazca supermarketov Kaiser, pretože údajne spreneverila dva potvrdenky o vklade v hodnote 1,30 eura. Berlínsky štátny pracovný súd vyhlásil výpoveď za legálnu. Emmely a Hopmann proti tomu podali ústavnú sťažnosť. V rozhovore právnik vysvetľuje, na čom zakladá svoju obhajobu, ako je na tom jeho klient a čo má spoločné s finančnou krízou.
Otvoriť obrázok na novej stránke
Právnik Benedikt Hopmann so svojím klientom: Šesťdesiatnik má právnickú kanceláriu v Berlíne.
sueddeutsche.de: Pán Hopmann, podali ste ústavnú sťažnosť proti rozsudku krajského pracovného súdu. Aké sú vaše dôvody?
Benedikt Hopmann: Svoju sťažnosť zakladáme na dvoch stĺpoch. Rád na to použijem obrázok váhy. Na jednej strane záujmy reťazca supermarketov Kaiser, ktorý chce chrániť svoje aktíva. Na druhej strane sú to záujmy mojej klientky Emmely: Vrháme jej dlhú životnosť a ochranu pred prepúšťaním, najmä u starších zamestnancov, do rovnováhy. V rozsudku sa váhy prikláňajú na stranu zamestnávateľa, pretože krajský pracovný súd nehovorí ani slovo o váhe záujmov môjho klienta Emmely. Poškodenie záujmov spoločnosti Kaiser je však výrazne prepísané. Pre Kaiser nejde ani tak o stratu 1,30 eura, ale iba o vyhliadky na kúpu 1,30 eura - ak nás zákazník, ktorý stratil poukaz, opäť nekontaktuje. Emmely naopak nechce, aby jej 31-ročný pracovný život bol zničený. Strata zamestnania pre nich znamená stratu obživy.
sueddeutsche.de: Aký je druhý pilier vašej sťažnosti?
Hopmann: Otázka proporcionality. V tomto prípade to nebolo vôbec pozorované. Hoci Emmely pracovala bezchybne 31 rokov, bez varovania ju vyhodili z dverí - a to kvôli tak smiešnemu množstvu.
sueddeutsche.de: Inými slovami, otázka, či Emmely skutočne spreneverila dva príjmy z vkladu v hodnote 1,30 eur alebo nie, už nie je problémom?
Hopmann: Máte pravdu, nechceme túto otázku znovu nastoliť. Federálny ústavný súd ich aj tak nemôže posúdiť. Zamerajme sa teda na ďalšie dva body.
sueddeutsche.de: Druhá strana tvrdí, že má právo na ochranu pred spreneverou. Dôvera v Emmely bola navyše nenávratne zničená. Výška spreneverenej sumy pri ukončení nezohráva žiadnu úlohu.
Hopmann: Áno, podľa tejto argumentácie je jedno, či je to 1,30 eura alebo 1300 eur. To je legálne majstrovské dielo abstrakcie: Ak bude Emmely po 31 rokoch zamestnania prepustený za 1,30 eura, potom sa nedá vôbec vybudovať žiadna dôvera, ak sa ma spýtate. A ako som už povedal: najskôr malo byť varovanie.
sueddeutsche.de: Ako hodnotíte svoje šance?
Hopmann: Nemôžem k tomu poskytnúť nijakú prognózu. Som veľmi nadšený, že vidím, ako sa tento proces vyvinie. Môže však trvať tri roky, kým bude možné dospieť k definitívnemu rozhodnutiu - a ja veľmi dúfam, že záujem verejnosti tak dlho nevydrží.
sueddeutsche.de: Prekvapila vás medializácia?
„Existuje prípad Emmely raz za mesiac“
Hopmann: Emmely bohužiaľ nie je ojedinelým incidentom. Odhadujem, že rezignácie v podobne očividnej podobe existujú na celonárodnej úrovni asi raz za mesiac. Každý z týchto procesov považujem za škandál. Takže som len prekvapený, že výkrik je počuť až teraz. Teraz máme jedinečnú príležitosť napraviť predchádzajúcu judikatúru. Preto naliehame na zmenu zákona.
Otvoriť obrázok na novej stránke
Odmietnuté z dôvodu trochu včelieho bodnutia: zbierka absurdných rozsudkov o prepustení.
sueddeutsche.de: Ako by sa malo podľa vás zmeniť pracovné právo?
Hopmann: V pracovnom práve by sa malo ustanoviť, že zamestnávateľ nemôže ukončiť zmluvu ani mimoriadne, ani riadne, ak je požadovaná škoda malá - a neexistuje varovanie pred porovnateľným zneužitím úradnej moci. V prípade majetkového priestupku je škoda menšia, ak je menšia. Zamestnávateľ by navyše mal byť povinný preukázať zneužitie úradnej moci, na ktorom založil svoje prepustenie. Potom, čo sa nielen verejnosť, ale aj mnoho politikov zo všetkých strán prejavilo tak rozhorčením, dúfam, že tlak na takúto zmenu je teraz dosť veľký.
sueddeutsche.de: Veľký záujem o prípad Emmely súvisí aj s finančnou krízou?
Hopmann: Myslím si, že je to prijateľné. Každý normálny človek si teraz oprávnene kladie otázku: Ako je možné, že manažéri dostávajú miliónové bonusy, pre banky sú zostavené záchranné balíčky - a pokladníka prepustia za 1,30 eura?
Okrem toho máme už roky stabilne rastúcu základnú mieru nezamestnanosti, takže otázka ochrany pred prepustením je pre každého zamestnanca v Nemecku čoraz dôležitejšia. K tomu sa pridalo sprísnenie sociálnej legislatívy a zavedenie zákona Hartza IV. Ľudia vedia, že po roku nezamestnanosti môžu zlyhať. Všetci sú teda zhrození z toho, čo sa stalo Emmely. Ľudia v nej vidia svoj vlastný osud.
sueddeutsche.de: Klíma medzi spoločnosťami a zamestnancami sa v recesii stáva drsnejšou?
„Karl Marx visí nad mojím stolom“
Hopmann: Na prvý pohľad by sa dalo predpokladať, že zamestnávatelia a zamestnanci sa priblížia k sebe. Ale vôbec to tak nie je. Kríza namiesto toho odhaľuje elementárny konflikt záujmov medzi spoločnosťami a ich zamestnancami: maximalizácia zisku sa stavia proti túžbe po bezpečnom zamestnaní. Tí dvaja nejdú dokopy. Toto je priepastný kontrast.
sueddeutsche.de: Predstavujú iba zamestnancov, nikdy nie zamestnávateľov. Je proces ideologickou otázkou aj pre vás?
Hopmann: Myslím, že také označenie veľa nehovorí. Povedzme: Všetko, čo robím, robím preto, lebo sa cítim oddaný konkrétnym záujmom. Ale ak chcete vedieť presne: V mojej kancelárii je veľký portrét Karla Marxa a práve teraz mi pripadá veľmi zaujímavé znovu si prečítať jeho spisy.
sueddeutsche.de: Sám máte veľmi zaujímavú kariéru: predtým, ako ste sa vo veku 45 rokov rozhodli študovať právo, boli ste najprv pouličný muzikant, potom zámočník, stolár a aktívna závodná rada.
Hopmann: Správne. Ako bývalá zamestnanecká rada viem, ako tvrdo musia zamestnanci bojovať za určité práva a aké dôležité sú dobré rady. Pamätám si tento čas ako každodenný boj. Ako právnik chcem podporovať ľudí ako Emmely v tomto boji.
sueddeutsche.de: Vy a pokladník Emmely na jednej strane - skupina spoločností Tengelmann s miliardovými tržbami na druhej strane: Necítite sa niekedy ako David verzus Goliáš?
Hopmann: Nie, pretože nie som sám, dostávam odbory veľkú podporu. Ak je to tak, potom je Emmely David.
sueddeutsche.de: Ako je na tom váš klient?
Hopmann: Emmely je veľmi bojovná osoba. Ale takáto rezignácia je kruté poníženie. Nikto to len tak neodloží.