Rozmanitosť žien škodí kráse v práci - DER SPIEGEL
Pre väčšinu ľudí znamená rozmanitosť citlivé zaobchádzanie s pohlavím, etnickým pôvodom, vekom alebo sexuálnou orientáciou. Predsudky proti príťažlivosti sa doteraz ťažko skúmali. Teraz tak urobila štúdia z USA, ktorá oznamuje zlé správy pre krásne ženy: Ak je žena v podnikaní veľmi atraktívna, je vnímaná ako menej úprimná - a podľa účastníkov štúdie si viac zaslúži prepustenie.
V štúdii Washington State University bolo 198 testovaným osobám zverejnené správy z médií, v ktorých spoločnosti oznámili prepúšťanie. Obsah textov zostal vždy rovnaký - zmenila sa iba fotografia osoby, ktorá správu doručila: boli tu atraktívni a menej atraktívni muži, ako aj atraktívne a menej atraktívne ženy, s ktorými bol text ilustrovaný. V štúdii ostatní účastníci predtým vybrali najatraktívnejších ľudí z fotografií. Na fotografiách boli vždy bieli ľudia v obchodnom oblečení, aby sa vylúčili ďalšie predsudky. Vedci navyše použili dve ženy a dvoch mužov pre každú kategóriu atraktivity, aj keď každý testovaný subjekt videl iba jednu osobu.
Ženy škodia kráse - muži nie
Keď si účastníci prečítali text o prepúšťaní a videli obrázok, vedci sa spýtali: Nakoľko dôverujete vysvetleniu manažéra? Zdal sa mi úprimný? „Ukázalo sa, že krásne ženy boli vo svojej vodcovskej úlohe vnímané ako menej úprimné a menej dôveryhodné,“ povedala pre obchodný manažér Harvard Leah D. Sheppard, profesorka manažmentu a jedna z dvoch autoriek štúdie. Okrem toho si v očiach testovaných osôb zaslúžili viac ako zvyčajne atraktívnych manažérov z dôvodu ich samotnej úlohy pri prepúšťaní. "Keď sa však predviedli muži, nevideli sme takmer žiadny rozdiel v reakciách." V niektorých prípadoch boli dobre vyzerajúci muži dokonca vnímaní ako o niečo úprimnejší ako zvyčajne atraktívni, “hovorí Sheppard.
Vedci majú podozrenie, že dôvodom nedôvery k veľmi atraktívnym ženám je motív „femme fatale“, zlej zvodkyne. „Medzi ľuďmi oboch pohlaví existuje podvedomý strach, že by krásne ženy mohli zneužiť svoj vzhľad na manipuláciu s ostatnými - zvyčajne s mužmi,“ hovorí Sheppard. Neverí, že sú to zlé správy, ktoré sa otierajú o ženy. Pretože v ďalšom experimente by rečníci mali oznamovať pozitívne správy, ako napríklad vytváranie nových pracovných miest. Aj tu bola ženská krása zaznamenaná negatívne.
Rozhovor s Leah D. Sheppardovou nájdete vo februárovom vydaní obchodného manažéra na Harvarde.