Rumunské zdravotníctvo čaká na záchranu
Posledná hodina
16:10 - Raed Arafat vydal rozkaz! Je zrejmé, že sa pripravujú na najhoršie (ZDROJE)
16:05 - Deutsche Telekom hlási solídny obchod na oboch stranách Atlantiku
15:55 - Dovoz výcvikových zariadení do EÚ sa výrazne zvýšil. Údaje Eurostatu
15:44 - Cătălin Botezatu dorazil opäť na nemocničnom lôžku. Zasahovali lekári v Turecku
15:40 - Anti-COVID vakcína nebude mať žiadny vplyv na ropný trh až do roku 2021
15:30 - Online obchod, prvý cieľ spoločností pôsobiacich na logistickom trhu. Investície sa zrýchlia
15:19 - Do Rumunska prichádza zima! Radikálna zmena počasia. Predpoveď počasia ANM
15:15 - GivingTuesday Romania vyhlasuje Týždeň štedrosti od 1. do 8. decembra
Vyššie platy pre zdravotníckych pracovníkov, zákon o očkovaní, nový testovací program a menšia byrokracia pre rodičov, ktorí musia zostať s chorým dieťaťom v nemocnici.
To sú niektoré zo sľubov vládcov na rok 2018. Teoreticky sa to môže stať. Po prvé, finančné prostriedky prijaté do systému zdravotníctva sú vyššie ako v minulom roku. Podľa zákona o štátnom rozpočte bude mať ministerstvo zdravotníctva v roku 2018 rozpočet 8,76 miliárd lei, čo je o 4,59% viac ako v roku 2017.
Január prináša všetkým zamestnancom rozpočtu o 25% vyššie platy. Toto zvýšenie však prichádza so znížením štipendií pre rezidentných lekárov so stropom bonusov vo výške 30%, ako aj s výmenou stravných lístkov. Konkrétne zamestnanci nemocnice dostanú stravné výmenou za poukážky, ktoré momentálne dostávajú.
S prevodom odvodov na zamestnávateľa by bol nárast čistej mzdy len o pár percent. Je to však do marca, keď už nebude v prípade zdravotníckeho personálu zohľadnený kalendár zvyšovania platov a príjmy budú na úrovni stanovenej pre rok 2022. Ide o zdvojnásobenie alebo dokonca strojnásobenie, v prípade rezidentných lekárov, hrubých platov. Rozpočtové úsilie na takéto uskutočnenie je obrovské a príjmy vôbec nevyzerajú dobre.
Aj keď prevod príspevkov na sociálne zabezpečenie zamestnancovi stále pokrýva časť obrovského deficitu, ktorý vznikne, vláda stále potrebuje obrovské sumy. Ďalším opatrením je teda platenie príspevku na sociálne zdravotné poistenie (CASS) v percentách 10% osobami, ktoré dosahujú príjmy z dividend, úrokov a samostatných činností.
Stará choroba
Minulý rok mnoho rumunských pacientov stratilo liečbu. Legislatíva, ktorá ukladá najnižšie hodnoty, má zvrátený účinok: veľa z týchto liekov sa už v Rumunsku nenachádza. Môžu za to aj farmaceutický priemysel, pričom súbežný vývoz je jedným z hlavných problémov v zdravotníctve.
Isté je, že bez zásahu vládcov sa tento rok problémy zhoršia. Už sa nenájdu žiadne lieky, najmä na zriedkavé choroby, a ešte viac pacientov zostane neliečených. A to nie je všetko. Absencia rámcovej dohody medzi Národným domom zdravotného poistenia (CNAS) a rodinnými lekármi pripravuje pacientov o kompenzované a bezplatné lekárske služby. Dôsledky sa šíria aj do nemocníc, kde pacienti už nemôžu dostávať ambulantné služby. Okrem mimoriadnych udalostí sa za akékoľvek ošetrenie platí.
Rodinní lekári v krajine, nespokojní s úrovňou financovania, sa rozhodli protestovať proti nedostatočnému financovaniu zdravotnej starostlivosti a byrokracii v zdravotníckom systéme. Niektorí z nich sa od minulého týždňa rozhodli ukončiť poskytovanie služieb hradených zdravotnými poisťovňami.
„Získali sme iba niekoľko prísľubov na riešenie problémov, ktorým čelia rodinní lekári. Bohužiaľ nemôžeme poskytnúť kompenzované referencie a recepty, pretože to je povinnosť Parlamentu, nie našej. Dáme jednoduché recepty, prostredníctvom ktorých si pacienti musia lieky kupovať, “uviedla Rodica Tănăsescu, prezident Národnej spoločnosti pre rodinné lekárstvo (SNMF).
Aj keď sa to zdá mimoriadne vážne, v skutočnosti to tak nie je. Aj keď sú Rumuni poistení, v prípade choroby musia prideliť značné sumy na „neformálne platby“. Preto ich už naučili „ako zaobchádzať“.
V roku 2018 sa teda bude aj v prípade, že sa zvýšia platy zdravotníckeho personálu, vzdať nezdravého zvyku v mzdách v zdravotníctve len v malom rozsahu.
Úprava zdravotných odvodov
Po prevode na zamestnanca sa príspevok na zdravotnú starostlivosť (CASS) tento rok zvýši na 10% a platí sa za všetky príjmy vrátane dividend alebo nájmov. Príspevok na sociálne zdravotné poistenie sa však bude platiť, iba ak samostatný príjem presiahne 12 kumulatívne minimálnych hrubých miezd a bude obmedzený.
Podľa nových ustanovení bude musieť byť CASS na dividendy vyplatená aj vtedy, ak je príslušný daňovník súčasne zamestnancom. Zmeny a doplnenia sú obsiahnuté v GEO 97/2017, legislatívnom akte prijatom vládou v novembri. Úroveň CASS bola v minulom roku 5,5%, platili ju iba ľudia, ktorí majú dividendy ako jediný zdroj príjmu.
Ak sa vám páčia zverejnené materiály, pozývame vás, aby ste nás sledovali na našej facebookovej stránke