Stravovanie Haufe Personal Office Platinum Personal Haufe
Zhrnutie
Príjem, ktorý zamestnancovi plynie vo forme vecných platieb, sa počíta spolu s platbami v hotovosti ako súčasť mzdy. Ak zamestnávateľ poskytuje stravu bezplatne alebo za znížené ceny, predstavuje to finančnú dávku, ktorá je zdaniteľná. Je potrebné rozlišovať medzi jedlami, ktoré sa dávajú zamestnancom v závodných jedálňach alebo v zmluvných reštauráciách na dennú konzumáciu a zábavou pre zamestnancov, t. J. Jedlami, ktoré dáva zamestnávateľ na špeciálnu príležitosť.
V prípade stravovania v pracovných dňoch sa vždy uvádza mzda, ktorá sa zvyčajne stanoví na základe oficiálnych nepeňažných dávok.
Jedlá pre zvláštne príležitosti sa musia rozdeliť na pohostinské služby, ktoré sú oslobodené od dane z príjmu a ktoré podliehajú dani z príjmu.
Vyhláška o odmeňovaní sociálneho zabezpečenia tu poskytuje zodpovedajúce, t. d. Hodnoty sa spravidla aktualizujú každý rok.
Daň z príjmu: Právnym základom pre zdaňovanie jedál je § 8 ods. 2 a 3 EStG. R 8.1 odsek 4 LStR obsahuje nariadenia o oficiálnych nepeňažných výhodách. Jedlá v jedálni a potravinové žetóny sú upravené v R 8.1 odsek 7 LStR. R 8.1 ods.8 LStR upravuje daňovú registráciu a posudzovanie stravovania pri zvláštnych príležitostiach. Ďalšie vysvetlenia a príklady výpočtov možno nájsť v H 8.1 (1-4) a (7-8) LStH. Oslobodenie od dane pri stravovaní na firemných udalostiach upravuje R 19,5 LStR a v prípade neobvyklých pracovných úloh R 19,6 (2) LStR.
Sociálne poistenie: Aby bolo možné posúdiť mzdy a platy vecných dávok, ako sú bezplatné alebo zľavnené jedlá, pozrite si oddiel 14 SGB IV i. V. s § 2 SvEV.
| Zdarma alebo zľavnené jedlo každý pracovný deň | povinné | povinné |
| Bezplatné alebo zľavnené jedlá každý pracovný deň, ak sú zdaňované paušálnou sadzbou 25% | paušálne | zadarmo |
| Jedlá pri práci mimo domu | povinné | povinné |
| Strava za mimoriadne pracovné úlohy do 60 EUR | zadarmo | zadarmo |
daň z príjmu
1 definícia pojmu „jedlo“
Jedlá sú všetky potraviny a potraviny, ktoré sa bežne používajú na výživu a sú vhodné na konzumáciu počas práce alebo bezprostredne po nej. Jedlá sú preto tiež predjedlá, dezerty a občerstvenie. Nápoje sú súčasťou jedál, ak sa užívajú s jedlom. Nápoje, ktoré zamestnávateľ dáva zamestnancom mimo jedál na konzumáciu v spoločnosti bezplatne alebo za zníženú cenu, napr. B. prostredníctvom automatov alebo v jedálni nie sú súčasťou dane dary oslobodené od dane.
Rovnako ani poskytnutie suchých rožkov a teplých nápojov zamestnávateľom, ktoré sú zamestnancom k dispozícii v košíkoch na chlieb a automatoch na nápoje v prevádzkarni alebo v jedálni, nespĺňa požiadavky na raňajky, ktoré sa majú posudzovať s hodnotou oficiálnej odmeny. [1] Na prijatie (jednoduchých) raňajok je potrebné pridať pomazánku alebo polevu. Teplé nápoje a vyložené rolky sú jednotlivé jedlá, ktoré sa používajú iba na raňajky v kombinácii s inými potravinami, ako sú maslo, džem, syr alebo údeniny. Poskytovanie rožkov vrátane horúcich nápojov sú výdavky, ktoré zamestnávateľ vynaloží na vylepšenie koncepcie pracoviska, a teda dary, ktoré sú oslobodené od dane z príjmu a nemajú charakter odmeny. [2]
2 jedlá vo vlastnej jedálni spoločnosti
Bezplatné stravovanie v jedálni, ktoré zamestnávateľ dáva zamestnancom každý pracovný deň v jedálni alebo v reštaurácii prevádzkovanej zamestnávateľom, podlieha dani zo mzdy v úradnej hodnote v naturálnej hodnote. V prípade zľavneného jedla sa ako základ pre zdanenie musí použiť aj oficiálna bezhotovostná hodnota platby, avšak znížená o cenu jedla zaplatenú zamestnancom. Peňažné plnenie podliehajúce dani zo mzdy nevzniká v prípade zľavneného jedla každý pracovný deň, ak zamestnanec zaplatí stravné najmenej vo výške úradnej hodnoty v naturáliách.
Cena jedálneho lístka je vyššia ako oficiálna vecná hodnota
V roku 2020 zamestnanec zaplatí za obed v jedálni svojho zamestnávateľa 3,50 EUR.
Výsledok: Pretože táto suma presahuje oficiálnu hodnotu v naturáliách, nevzniká žiadna zdaniteľná peňažná dávka. To platí, aj keď má potravina hodnotu 10 EUR.
Daň zo mzdy sa vyžaduje aj vtedy, ak sa zamestnanec musí zúčastňovať stravovania. [1] Vecné dávky sa vzťahujú aj na mladých ľudí do 18 rokov a stážistov. 44-EUR-Fr.
Toto je iba výňatok z produktu Haufe Personal Office Platinum. Chcú viac? Potom vyskúšajte Haufe Personal Office Platinum naživo a bez viazanosti po dobu 30 minút a prečítajte si celý obsah.