Ťažká nadváha SDEÚ by nemala byť dôvodom na prepustenie - WELT

ESD chráni extrémne obéznych ľudí pred prepustením

Mimoriadne obézni ľudia sa považujú za zdravotne postihnutých. Takto rozhodli sudcovia na Európskom súdnom dvore. Toto rozhodnutie má vplyv aj na trh práce v Nemecku.

Zamestnanci s veľkou nadváhou budú čoskoro lepšie chránení pred prepustením. Morbídnu obezitu možno považovať za zdravotné postihnutie, ak vedie k významným obmedzeniam účasti na pracovnom živote, ako rozhodol Európsky súdny dvor (ESD) (Ref. C-354/13).

V spore obézna opatrovateľka žalovala jeho prepustenie v dánskej obci Billund. Váži cez 160 kilogramov, a preto sa z lekárskeho hľadiska považuje za veľmi obézneho.

Komunita prepustenie odôvodnila poklesom počtu detí. Denný otec však hovorí, že to nemôže vysvetliť, prečo to po 15 rokoch práce na neho vplýva na všetkých ľudí. Dôvodom je skôr jeho obezita. Toto je neprípustná diskriminácia z dôvodu zdravotného postihnutia.

Dánsky prípad má dôsledky pre nemecký trh práce

ESD teraz poukázal na to, že právo EÚ priamo nezakazuje diskrimináciu na základe obezity. Obezita však môže byť zdravotným postihnutím, ak je taká závažná, že sa stáva prekážkou plnej účasti na profesionálnom živote „na rovnakom základe s ostatnými zamestnancami“.

O tom je možné uvažovať v prípade obzvlášť závažnej a patologickej obezity dlhodobo. Teraz je na dánskom súde, aby preskúmal, či obezita žalobcu spadá pod definíciu „postihnutia“.

Tento rozsudok je dôležitý aj pre nemecký trh práce. Podľa „indícií“, ktoré sú tu v súčasnosti relevantné, obezita sama o sebe nemôže viesť k uznaniu ťažkého zdravotného postihnutia. Berie sa do úvahy „iba následné a sprievodné poškodenie“, najmä muskuloskeletálny systém a kardiovaskulárny systém.