Zamestnanecké práva - Zamestnanosť, sociálne záležitosti a začlenenie - Komisia

Všetci pracovníci v EÚ majú niekoľko minimálnych práv v týchto oblastiach:

sociálne

  • bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci: všeobecné práva a povinnosti, pracovné prostredie a vybavenie, osobitné riziká a zraniteľní pracovníci
  • rovnaké príležitosti pre ženy a mužov: rovnaké práva na zaobchádzanie v práci, tehotenstvo, materská dovolenka, rodičovská dovolenka
  • ochrana pred diskrimináciou na základe pohlavia, rasy, náboženstva, veku, zdravotného postihnutia a sexuálnej orientácie
  • pracovné právo: zmluvy na čiastočný úväzok, zmluvy na dobu určitú, práva na pracovný čas, ochrana mladých ľudí pri práci, informácie a konzultácie s pracovníkmi.

Členské štáty musia zabezpečiť, aby ich ustanovenia chránili práva ustanovené Európske pracovné právo (Smernice).

Ak máte pocit, že vaše práva nie sú rešpektované, obráťte sa na územný inšpektorát práce, súdnictvo alebo inú príslušnú inštitúciu vo vašej krajine.