Znepokojujúca štatistika, depresia a úzkosť ovplyvňujú celkovú produktivitu

celkovú
Podľa štúdie z roku 2016 predloženej Svetovou zdravotníckou organizáciou spôsobujú depresívne poruchy a úzkostné poruchy oveľa nižšiu produktivitu, čo predstavuje celkovo asi 1 bilión dolárov na celom svete. Znepokojujúce štatistiky viedli WHO k tomu, že Svetový deň zdravia venoval tento rok Depresii: Hovorme - Depresia: Hovorme.

Štatistiky sú znepokojujúce

Výskum uskutočnený pred dvoma rokmi priniesol znepokojivú štatistiku na národnej a globálnej úrovni. Asi 4% svetovej populácie trpia depresiou, pričom iba v Európe je zaznamenaných 40,27 milióna prípadov depresívnej poruchy. Na tomto vrchole je tiež Rumunsko, 1 z 10 Rumunov postihnutých depresiou a úzkostnými poruchami. Bohužiaľ, od roku 2012 sa táto podmienka stala globálne druhou príčinou samovrážd vo vekovej skupine od 15 do 29 rokov a u nás došlo k zvýšeniu miery samovrážd až na 10, 5 až 12,2 na 100 000 obyvateľov, v roku 2013.

štatistika
Veľké ekonomické straty

Vzhľadom na to, že ľudia s depresiou a úzkosťou nemôžu vôbec pracovať alebo majú veľmi nízku návratnosť, čo znižuje produktivitu, je ovplyvnený zisk zamestnávajúcej spoločnosti, preto vlády dostávajú v rozpočte menej peňazí, zatiaľ čo viac utrácajú za zdravotná a sociálna pomoc. Podľa štúdie, ktorú uskutočnili britskí vedci v spolupráci s Európskou asociáciou pre boj proti depresii (EDA), sa zdôraznilo, že európske spoločnosti prichádzajú v dôsledku depresie o 82 miliárd eur ročne. Z tohto dôvodu čerpá dovolenku 22% až 55% európskych zamestnancov s diagnostikovanou depresiou. Na druhej strane podľa štúdie WHO má jediný dolár investovaný do liečby depresie a úzkosti návratnosť investícií 4 doláre.

Depresia očami každého

Depresia sa vníma, lieči a prijíma odlišne v závislosti od každej krajiny, ale aj od každej osoby. Napríklad zatiaľ čo manažéri v iných európskych krajinách diskriminujú zamestnancov s depresiou, manažéri v Dánsku sú voči zamestnancom empatickí a podporujú ich. Manažéri vo Francúzsku a Španielsku tiež odporúčajú špecializovanú pomoc zamestnancom pri prekonávaní depresívnej epizódy. Na druhej strane je menej pravdepodobné, že by si ľudia s vysokoškolským vzdelaním vzali z tohto dôvodu voľno a tiež odmietajú prezradiť skutočnú diagnózu manažérom, keď požiadajú o dovolenku na odpočinok.