Ako sa vlastne stal manažérom?
Či už šéf VW Martin Winterkorn, predseda Spotify René Obermann alebo finančná riaditeľka Microsoft Germany Anja Krusel - top manažéri Nemecka sú veľkým vzorom pre mnohých budúcich študentov. Mnoho mladých ľudí sa každý rok rozhodne študovať odbor obchodná administratíva, aby sa dostali aj na úroveň riadenia. Životopisy tých skutočne veľkých však ukazujú, že štúdium obchodnej administratívy (BWL) nie je vždy povinné, aby bolo možné postúpiť do vrcholového manažmentu. Ale ktorá cesta potom vedie k vysnívanej práci manažéra?
Akademici majú najväčšiu šancu zasadnúť do výkonného kresla
Aktuálna štúdia spoločnosti RolandBerger Stragey Consultans veľmi jasne ukazuje, že v Nemecku sa štúdiu na ceste k vedeniu obvykle nevyhnete. Podľa toho 89% zo 181 členov rady rôznych skúmaných spoločností DAX ukončilo akademický titul. Takmer polovica má aj doktorát.
Ak sa pozriete bližšie na témy nemeckých vrcholových manažérov, uvidíte tiež jednotný obraz. V predstavenstvách spoločností DAX sú predovšetkým ekonómovia a právnici. Aj keď tieto skupiny stále tvoria najväčšiu časť výkonných rád, medzi manažérmi sú aj vedci a inžinieri. Humanitné alebo spoločenské vedy sa na druhej strane na úrovniach riadenia vyskytujú zriedka.
Situácia je veľmi odlišná v zahraničí, kde napríklad historici ako Martha Lane Fox, spoluzakladateľka spoločnosti lastminutereisen.com, mali brilantnú kariéru v manažmente. Ale aj v Nemecku sa pri nábore nových uchádzačov teraz získava prehľad o tom, že humanitní vedci môžu byť vďaka interdisciplinárnemu vzdelaniu prínosom pre manažment. Inzeráty pracovných príležitostí sa čoraz častejšie zameriavajú nielen na tradičných podnikových administrátorov a právnikov, ale povzbudzujú aj humanitné alebo spoločenské vedy, aby sa prihlásili. Takýto titul kategoricky nevylučuje cestu k vrcholovému manažmentu.
Napríklad biografie Ralpha Labonteho a Georga Daschera dokazujú, že kariéra vo vrcholovom manažmente je možná aj bez titulu. Labonte sa dostal do výkonnej rady spoločnosti ThyssenKrupp ako automechanik, Daschner od obchodníka s poistením k členovi predstavenstva spoločnosti Munich Re. Skok do manažmentu bez akademického titulu je v zásade možný. Takéto zamestnania však bývajú ojedinelými prípadmi, pretože majú vždy silné osobné vlastnosti, ako je tvrdá práca a ambície, ako aj kúsok šťastia.
MBA alebo Master?
Tí, ktorí sa usilujú o povolanie manažéra, majú nielen rôzne možnosti výberu predmetu, ale aj rôzne stupne, ktoré môžu budúci manažéri získať.
Klasická cesta vedie cez bakalárske štúdium a následné magisterské štúdium práva alebo ekonomiky. Do úvahy prichádzajú napríklad kurzy ako obchodná administratíva, ekonómia, obchodné právo, právo alebo finančné riadenie. Doktorát nie je základnou požiadavkou pre vysnívanú prácu manažéra. Iba 20% riaditeľov očakáva, že uchádzači budú mať titul PhD.
Master of Business Administration (MBA) je dobrý spôsob, ako sa kvalifikovať na riadenie, najmä pre absolventov nepodnikateľských štúdií. Pretože kurz MBA dodáva manažérske schopnosti, odborné znalosti v oblasti obchodnej administratívy a trénuje osobné vodcovské schopnosti. Je preto vhodný pre každého, kto najskôr dokončil špecializovaný titul, napríklad z humanitných alebo prírodných vied, a potom chce pokračovať vo vzdelávaní v oblasti manažmentu. Spravidla však titul MBA vyžaduje počiatočné pracovné skúsenosti a praktické vedomosti. Urobiť si MBA ihneď po ukončení bakalárskeho štúdia na účely začatia riadenia preto nie je možné.
Samotné štúdium nie je rozhodujúce
Okrem vysokoškolského diplomu je pre budúcich manažérov mimoriadne dôležitý jeden faktor: praktické skúsenosti. Pre každého, kto má prvý titul v odbore obchodná administratíva, ale nikdy prakticky nepracoval, bude ťažké nájsť si prácu v manažmente. Podľa štúdie RolandBerger pripisuje 80% nemeckých najvyšších manažérov osobitný význam profesionálnym skúsenostiam uchádzača pri prijímaní nových zamestnancov. 97% dokonca očakáva, že uchádzači budú mať skúsenosti v zahraničí.
Manažéri spravidla aj tak prejdú niekoľkými profesionálnymi stanicami, aby mohli zastávať pozíciu v manažérskom poschodí. Cesta od junior manažéra k pozícií vedúceho tímu a oddelenia môže niekedy trvať až 20 rokov na profesionálnej ceste k vrcholu.
Stať sa manažérom teda nie je ľahké. nároky na budúcich manažérov sú vysoké. S usilovnosťou a ambíciami, ako aj s magisterským alebo MBA titulom je určite možná cesta na úroveň riadenia veľkých spoločností.