Aký je týždenný pracovný čas pre strážnu službu (práca v škole) - yAvo - odpovede

Aká je dĺžka pracovného času pre strážcu? Ako sa platí za nočný čas? Polovica platu? Alebo iba polovičný nočný plat? Vďaka.

službu

Ako uvediem svoju otázku do praxe?

Ak chcete nadviazať dialóg s právnikmi o vašej otázke, môžete uviesť svoj vlastný komentár pod odpoveďami právnikov. Ak to chcete urobiť, musíte zadať svoj užívateľský profil podľa odkazu zaslaného spoločnosťou yAvo na váš e-mail.

Pripomienky právnikov 1

Andrej Domenco

  • Civilné právo
  • Trestné právo
  • Rodinné právo
  • Priestupky v cestnej premávke
  • Zákon o nehnuteľnostiach

Všetky tieto momenty sú koordinované so zamestnávateľom v súlade s internými predpismi jednotky, s individuálnymi a kolektívnymi pracovnými zmluvami.

Zamestnávateľ môže prijať zamestnancov s dňom alebo týždňom práce na čiastočný úväzok (čiastočný úväzok), konkrétne trvanie práce na čiastočný úväzok sa zaznamená v individuálnej zmluve. podrobnejšia práca, v súlade s ustanovením čl. 49 ods. (1) lit. to).

Článok 103. Nočná práca
(1) Za nočnú prácu sa považuje práca vykonaná v čase od 22.00 h do 6.00 h.
(2) Trvanie nočnej práce (zmeny) sa skracuje o jednu hodinu.
(3) Dĺžka nočnej práce (výmena) sa nezkráti na zamestnancov, pre ktorých je ustanovená skrátená doba pracovného času, ako aj na zamestnancov osobitne zamestnaných na nočnú prácu, ak kolektívna pracovná zmluva neustanovuje inak.
(4) Každý zamestnanec, ktorý v období 6 mesiacov vykonáva najmenej 120 hodín nočnej práce, sa podrobí lekárskej prehliadke na náklady zamestnávateľa.
(5) Nie je dovolené priťahovať k zamestnancom v nočnej práci do 18 rokov, tehotným ženám, ženám krátko po pôrode, dojčiacim ženám a osobám, ktorých nočná práca je kontraindikovaná podľa lekársky certifikát.

Musíte určiť, či individuálna pracovná zmluva ustanovuje, že mzda sa počíta za jednotku času, hodinu alebo deň.

Podľa čl. 100 Zákonníka práce umožňuje strážcom pracovať 12 hodín, po ktorých nasleduje odpočinok v trvaní najmenej 24 hodín.

Na základe ustanovení GD č. 381 z 13.04.2006 „Podmienky odmeňovania zamestnancov v rozpočtových jednotkách“ je celý pracovný čas v priemere 169 hodín mesačne.