Aplikácia so šatkou na hlavu Zážitkové správy od moslimských žien - DER SPIEGEL
Tento záznam bol zverejnený 26. júla 2018 na bento.de.
Početné štúdie ukazujú, že ľudia z migračného prostredia majú na svedomí svoje pôvodu a Náboženská príslušnosť pri hľadaní práce znevýhodnený (Zrkadlo online).
Najmä ženy s šatka na hlavu skúsenosti s procesom podávania žiadosti Diskriminácia: Potrebujete viac ako pozvánku na pohovor štyri krát zaslať toľko žiadostí ako žiadatelia s rovnakou kvalifikáciou. (Bonnský inštitút pre budúcnosť práce)
Porozprávali sme sa s mladými moslimkami a opýtali sme sa ich, čo zažili pri hľadaní práce, ako sa vyrovnávajú s odmietnutiami - a čo robia teraz.
Esra (19) žije v Bottrope a práve skončila strednú školu.
Chcel som stážovať v deviatom ročníku. Zašiel som do zubnej ordinácie, aby som podal svoju žiadosť. Sám som tam bol pacientom, a preto som si dal určitú nádej.
Keď som však podal svoju žiadosť, jeden zo zamestnancov priamo povedal: So šatkou som v praxi nemohol pracovať, mal by som si ju nasadiť až po práci. Šatka je vyrobená z bavlny a to je pri práci nehygienické.
Snažil som sa jej vysvetliť, že existujú aj šatky z iných látok. To však nechcela počuť.
Nakoniec som musel absolvovať stáž u tureckého lekára. Spočiatku som to nechcela, pretože tam praktizuje veľa moslimských žien. To bolo také klišé. Nemal som však inú možnosť. Rovnako je to s hľadaním práce na čiastočný úväzok rok.
Teraz som sa rozhodol študovať. Počítajú sa iba moje známky a nie šatka na hlavu. Možno po ukončení štúdia budem pracovať na pozícii, na ktorej budem môcť ovplyvniť aj výber personálu. Ak je to tak, chcem dať šancu všetkým. So šatkou na hlave alebo bez nej.
22-ročná Sukaina pochádza z Münsteru a študuje medzinárodný obchod.
Po ukončení strednej školy sa mi nechcelo hneď študovať a prihlásil som sa do niekoľkých reklamných agentúr na učňovskú pozíciu ako referent marketingovej komunikácie. Fotografia nebola vždy súčasťou mojich prihlášok, ale bola som pozvaná aj na pohovor pre tých, ktorí majú fotografiu.
Jeden z nich mi utkvie v mysli veľmi pozitívne. Požiadali ma, aby som sa predstavil trom mužom vo vysokých polohách, atmosféra bola príjemná. Prejavili veľký záujem o seba a o moju kvalifikáciu. Okrem iného som povedal, že veľmi rád športujem. Boli ohromení a pýtali sa ma, či to na šatku nie je príliš horúce. Nemyslela som si, že otázka je vôbec zlá, ukázalo sa to na jej zvedavosti a tom, že jednoducho nepoznajú veľa moslimských žien. Potom som bol pozvaný na druhý pohovor s menšou skupinou. Ale nakoniec, mimochodom, som sa rozhodol proti práci sám - a rozhodol som sa študovať.
Nemyslím si, že je zlé, keď ľudia oslovia šatku počas pracovného pohovoru.
Nemali by ste si povedať, že to nemôžete urobiť, pretože máte na hlave šatku. Mnoho spoločností má záujem o svoju medzinárodnú pozíciu. Vedome hľadajú ľudí, ktorí hovoria inými jazykmi alebo pochádzajú z inej kultúry. Vďaka svojej kultúrnej rozmanitosti by som sa v takejto spoločnosti cítil príjemnejšie.
23-ročná Aie študuje lekársku biológiu v Essene
Keď som bol prvýkrát diskriminovaný kvôli šatke na hlave, spočiatku som si to ani nevšimol. V tom čase som išiel s kamarátom do obchodu a cez Vianoce hľadali brigádnika. Spýtal som sa, či je pozícia ešte k dispozícii.
Zamestnanec mi okamžite povedal, že v obchode nemôžem pracovať so šatkou. Spočiatku som si nemyslel, že to je problém. Moja spoločníčka, ktorá nemala na hlave šatku, potom povedala, že to považovala za diskriminačné.
Po skončení strednej školy som dostal odmietnutie kvôli šatke na hlave. Tentokrát išlo o dobrovoľný sociálny rok (FSJ) na klinike. To ma písomne informovalo, že s nimi nemôžem pracovať so šatkou na hlave. Cítil som, že to bolo nespravodlivé. Hlásil som sa teda na Federálny antidiskriminačný úrad a opísal svoj prípad. O rok neskôr som s ich pomocou dostal prijatie na FSJ na klinike. Avšak dovtedy som si už našiel inú prácu.
Často si hovorím, že nechcem pracovať pre zamestnávateľa, ktorý ma aj tak odmietne kvôli šatke. Preto vždy podám žiadosť s fotografiou, pretože potenciálny zamestnávateľ by mal okamžite vidieť, že mám na hlave šatku. Ak ma nechce prijať, mal by okamžite poslať odmietnutie a nepozvať ma na pohovor a potom odmietnuť.
Ayse má 22 rokov, žije v Berlíne a študuje psychológiu.
Najabsurdnejšia situácia, akú som zažil, bola nasledujúca: niekto mi napísal na pracovnú platformu a pozval ma na pohovor do poisťovne. V skutočnosti som sa o priemysel nezaujímal. Muž vytrval a stále mi písal - tak som sa s ním išiel porozprávať. Muž so mnou hovoril takmer dve hodiny o politike v Turecku a o islame. Nešlo o prácu. Dokonca sa ma spýtal na farbu vlasov a ponúkol mi slušnú výplatu, ak si do práce stiahnem šatku. Považoval som to za úplne absurdné a povedal som, že to neurobím. Počas pohovoru som prácu odmietol.
Často mám pocit, že ľudia s otázkami o mojom pôvode alebo mojom náboženstve ma chcú dostať do určitých stereotypov, a tým chcú posilniť svoje predsudky.
Vždy aplikujem s aplikačnou fotografiou. Som si vedomý, že to zníži moju šancu na rozhovor. Ale stojí to za to. Nechcem ísť na pohovor, ktorý sa týka iba môjho pôvodu alebo náboženstva. Chcem pracovať v tíme, ktorý ma prijme takú, aká som.
3 otázky pre odborníka
I.nterviovce s Dr. Bernd Slaghuis
Bernd Slaghuis trénuje na tému profesionálneho preorientovania a plánovania kariéry. Spýtali sme sa ho, ako by sa malo počas žiadosti postupovať pri téme náboženstva a šatiek.
List žiadosti: S fotografiou alebo bez nej?
Okrem niekoľkých medzinárodných spoločností je fotografia aplikácie stále normou pre mnohých zamestnávateľov v Nemecku. Neverím v skrývanie šatky alebo dokonca vo vašom veku na vašom životopise.
Uchádzači by mali mať odvahu preukázať svojim dokumentom jasný profil a povedať, čo je pre nich dôležité. A ak má šatku na hlave a je súčasťou vašej osoby, je to tak. Táto jasnosť môže viesť k ďalším odmietnutiam, ale pokiaľ ide o pozvánku na pohovor, je oveľa vyššia šanca, že sa skutočne hodí.
Čo by mal uchádzač zvážiť pred prvým pohovorom?
Vaše vlastné držanie tela je dôležité. Každý žiadateľ by si mal vopred položiť otázku, čo by chcel. Ak si snímanie šatky nie je možné, mala by o tom komunikovať otvorene. Aj keď je napríklad žiadaná príležitosť modliť sa.
Pohovor nie je len o tom, aby nový zamestnávateľ spoznal uchádzača. Je to aj o tom, aby sa uchádzač rozhodol. Úspešnosť žiadosti závisí nielen od toho, či niekoho potešíte, ale aj od správneho prístupu a vlastnej jasnosti.
Rozhovor: Čo je dovolené a čo nie?
Zákon o rovnakom zaobchádzaní upravuje, ktoré otázky sú povolené a ktoré nie. Patria sem napríklad otázky týkajúce sa náboženstva, sexuálnej orientácie alebo pôvodu. Uchádzači nemusia odpovedať na tieto otázky, pretože by mohli viesť k diskriminácii pri rozhodovaní o výbere.
Mali by ste si však tiež uvedomiť, že za každou otázkou od zamestnávateľa je vždy zámer. Uchádzači by sa preto mali pýtať, prečo je práve táto otázka dôležitá, a objasniť, o aký zámer ide. A to aj pokiaľ ide o šatku na hlavu.