BSBD NRW - hovorme o peniazoch!
Kolektívne vyjednávanie o verejnej službe federálnych štátov sa sotva uzavrelo, pretože ich hlasy zväčšujú politické varovania a združenia daňových poplatníkov. Opäť - až na pár výnimiek - bolo dohodnuté podstatné zvýšenie miezd podľa princípu polievačky.
Toto hodnotenie neuznáva, že bolo ešte dosť dobiehania, ktoré nebolo možné ani úplne implementovať. Z nepochopiteľných dôvodov sú federálni a obecní zamestnanci stále lepšie platení. Dnes chceme urobiť porovnanie s diétami našich volených zástupcov, aby sme videli a vyhodnotili, ako nakladajú s vlastnými príjmami.
Kolektívna zmluva sa stretla so zmiešanou odpoveďou dotknutých zamestnancov. Oblasti vzdelávania a starostlivosti s neprimeraným nárastom môžu byť veľmi spokojné. V tých oblastiach verejnej služby, ktoré nedokázali profitovať zo štrukturálnych zlepšení, nie sú finančné výkazy zlé, iba ich dlhé trvanie bolí žalúdok. Malo by sa však uznať, že záver predchádzajúcich stupňov je prospešný, pretože nielenže bola zaistená podstata. S výsledkom tarify vysoko nad mierou zvyšovania cien sa kúpna sila kolegov po prvýkrát udržateľne posilňuje.
Odbory v zlepšenej vyjednávacej pozícii
Dôvodom tohto pozitívneho trendu bude pravdepodobne skutočnosť, že znateľný nedostatok vhodných mladých ľudí pre verejnú službu má tendenciu posilňovať vyjednávaciu pozíciu odborov. Doteraz si verejní zamestnávatelia vždy mysleli na silnejšiu vyjednávaciu pozíciu. To bol tiež dôvod, aby združenie nemeckých štátov na kolektívne vyjednávanie (TdL) viedlo s odbormi nezávislé rokovania o oblasti zodpovednosti. Štát Hesensko sa videl v tak silnej pozícii, že opustil TdL, aby mohol rokovať sám. Tento vývoj sa teraz chýli ku koncu. Zamestnávatelia už zvažujú, či by spojenie ich spoločných záujmov mohlo priniesť výhody pre budúce rokovania.
Naši kolegovia a ich záujmové skupiny nesmú tento vývoj premeškať. Nábor a mobilizácia členov sa musia ďalej zvyšovať, aby bolo možné viesť budúce rokovania z ešte silnejšej pozície. Pohľad na európske susedstvo jasne ukazuje, že mzdy sú najvyššie tam, kde je úroveň organizácie odborov vysoko nad 60 percentami zamestnancov. Škandinávia sa tu môže počítať za šťastnú.
V krajinách, kde je nízka úroveň organizácie, nemôžu odbory viac presadzovať kolektívne zmluvy. Toto a otvorenie trhov práce spôsobili, že pracovná sila bola podstatne menej schopná domáhať sa svojich práv. Pre zamestnávateľov je náhradná pracovná sila prakticky licenciou na tlačenie peňazí, pretože mzdy môžu byť tak neskutočne stlačené. Výsledok je ľahko čitateľný na nemeckom trhu práce. V roku 1990 bolo Nemecko jednou z krajín v Európe, kde boli vyplácané najvyššie mzdy. Medzitým sa to zásadne zmenilo a najneskôr to pocítite, keď si chcete vo Švajčiarsku kúpiť „hamburger“, ktorý tam ťažko nájdete za menej ako 20 EUR. Okrem toho nadmerný výber pracovných síl vždy vedie k neistému zamestnaniu.
Politici majú privilegované postavenie
Tento vývoj sa neodohrával iba v súkromnom sektore, ale bol povinný aj v politike vo verejnom sektore. Preto stojí za to nahliadnuť do minulosti a zistiť, ako poslanci EP v tomto období nakladali s vlastnými príjmami.
Po zjednotení v roku 1990 dostali členovia parlamentu diéty okolo 10 000 DM (5 112,92 EUR), 3 000 DM (1 533,88 EUR) bez dane z paušálnych poplatkov a dobrých 10 000 DM (5 112,92 EUR) za zamestnávanie zamestnancov. Dnešní členovia Spolkového snemu už nie sú spokojní s takýmito platbami - nazvime ich umiernenými.
Pri tom tiež našli spôsob, ako sa vyhnúť rozsiahlym verejným diskusiám o výške ich príjmu. Predtým bolo nepríjemné, aby poslanci museli zdĺhavo odôvodňovať svoje príjmy v zdĺhavom parlamentnom procese. Toto je teraz minulosť. Už niekoľko rokov poslanci prakticky zaviedli automatický postup, pri ktorom sa ich príjem upravuje podľa priemerného zvýšenia reálnych miezd.
Vyhýbajú sa nepríjemným verejným debatám
Nepríjemné parlamentné uznesenia, ktoré voličov pravidelne rozčuľujú, sa stali neplatnými. Posledné zvýšenie 1. januára 2019 bolo prakticky nehlučné. Informovali o tom médiá, ale skôr nezáväzne. Bola to jedna správa medzi mnohými ďalšími. Príjmy našich členov Bundestagu sa nezvýšili iba o mieru rastu cien od roku 1990, ktorá by bola pochopiteľná a pochopiteľná. Mohla sa tiež chápať súvislosť s vývojom vo verejnej službe, pretože obmedzenia, ktoré uvalili na zamestnancov, by sa uplatňovali aj na poslancov.
Medzitým je pre poslancov aj finančne lukratívne zastupovať ľudí v Spolkovom sneme, najmä preto, že zástupcovia občanov nemusia spĺňať žiadne formálne požiadavky ani kvalifikáciu. To je pravdepodobne jeden z dôvodov, prečo je v parlamente pomerne veľa ľudí, ktorí predčasne ukončili školskú dochádzku.
MP dnes diéty
Od 1. januára 2019 sa platy členov zvýšili o 300 EUR na 10 173 EUR mesačne. Paušálny poplatok bez dane je teraz 4 418,09 EUR mesačne. Doklad o použití sa nevyžaduje. Tento paušál sa postupne zvyšoval, hoci poslanci už mnoho rokov nezvyšovali paušálne výdavky na reklamu atď. Pre zamestnancov. Každý zamestnanec má pre zamestnancov k dispozícii mesačný paušál vo výške 21 536 EUR. Táto suma sa od zjednotenia zvýšila viac ako štvornásobne.
Jeden by si myslel, že by to pokrylo všetky náklady. Nie je to však tak. Každý poslanec má kanceláriu v Berlíne. Za kancelárske potreby dostáva nezdaniteľnú sumu 1 000 eur mesačne. Na cestovanie vlakom majú poslanci ročný lístok 1. triedy v peňažnej hodnote 7 435 EUR.
A poslanci nemusia platiť žiadne príspevky do svojich vlastných dôchodkových systémov. Od 67 rokov majú ako členovia Spolkového snemu nárok na 251,83 EUR mesačne. Okrem toho existuje veľa ďalších výhod, ako napríklad náhrada vnútroštátnych letov, využívanie vodičských služieb Spolkového snemu a vykonávanie vedľajších činností, ktoré sa do diéty nezapočítavajú. Poslanci si na rozdiel od zamestnancov nemusia vždy platiť jedlo sami, vzhľadom na množstvo stretnutí, banketov a recepcií. Súčasnú úroveň parlamentných platov možno preto oprávnene označiť za finančne lukratívnu.
Zmenšovanie Spolkového snemu zostáva ilúziou
Možno výška platu je dôvodom, prečo Parlament celé desaťročia nedokázal primerane znížiť svoju vlastnú veľkosť. Po Čínskom ľudovom kongrese je Bundestag najväčším parlamentom na svete, ktorý má v súčasnosti 709 členov. Držiteľ mandátu ani strany zastúpené v Spolkovom sneme by nemali mať veľký záujem na výraznom znížení počtu hlasov v parlamente, pretože by to bolo v konečnom dôsledku na ich vlastné náklady. Pokiaľ nebude vyvíjaný verejný tlak, všetko bude pravdepodobne prebiehať obvyklým spôsobom.
So zvyšujúcimi sa platmi, ktoré sa zvykli odôvodňovať skutočnosťou, že ľudia s vysokými príjmami by si tiež mohli dovoliť mandát v Spolkovom sneme, existuje objektívne riziko generovania vyhovujúcich konformných poslancov, ktorí sa cítia viac odhodlaní prijať mandát a nápady svojej vlastnej strany ako tí ľudia, ktorí ich zvolili a ktorých majú zastupovať v parlamente.
Dokončite príjmové kolo 2019 na základe výsledku kolektívneho vyjednávania
Po uzavretí kola kolektívneho vyjednávania sa výsledok má teraz preniesť do sektoru štátnych zamestnancov a starostlivosti. Na právnej implementácii sa podieľajú vlády štátov a parlamenty štátov. Pre nich platí to, čo už bolo povedané vyššie o poslancoch Spolkového snemu, aj keď na trochu inej úrovni. My z BSBD-NRW Očakávať, že dosiahnutý výsledok sa v súlade so systémom prenesie na štátnych zamestnancov a poberateľov dôchodkov súčasne. Ak by vláda štátu vyvinula mimoriadny zmysel pre spravodlivosť, poskytla by príplatok za tie štrukturálne zlepšenia v oblasti zamestnanosti, z ktorých štátni zamestnanci a poberatelia dôchodku nemôžu mať prospech.
Ak to však vláda štátu neurobí, očakávame väčšiu otvorenosť štrukturálnym zlepšeniam v sektore štátnej služby. Nemalo by sa však skrývať, čo kolegovia nemohli vôbec akceptovať: To by boli kompromisy pri prenose teraz dosiahnutého výsledku na štátnych zamestnancov v súvislosti s dlhovou brzdou. Pokladne sú dobre naplnené. Politikom v Severnom Porýní-Vestfálsku sa odporúča nesklamať, a tak zničiť dôveru kolegov, ktorá pomaly opäť rastie.