Chyba pracovného práva 2 Kto zostáva doma, môže čakať 3 dni - FOCUS Online

Zákon o zamestnanosti

Dlhodobo to bola bežná prax: ak cítite nevoľnosť, nemusíte hneď ísť k lekárovi. Zamestnanci môžu zostať bez lekárskej pomoci na lôžku až tri kalendárne dni - najneskôr do štvrtého dňa choroby však musí zamestnávateľ dostať lekárske potvrdenie o práceneschopnosti.

práva

"Každý, kto v pondelok ochorie, musí vo štvrtok odovzdať žltú poznámku." Ak ochoriete v stredu alebo vo štvrtok, môžete si urobiť čas až do nasledujúceho pondelka, za predpokladu, že má personálne oddelenie víkend, “hovorí Abeln.

Takzvaný zákon o nepretržitých platbách však tiež stanovuje, že zamestnávateľ môže požiadať o lekárske potvrdenie skôr - teda na začiatku choroby. Spolkový pracovný súd v Erfurte to potvrdil novým rozsudkom (5 AZR 886/11). „Zamestnávateľ má právo podať túto žiadosť a nie je viazaný žiadnymi osobitnými požiadavkami,“ odôvodnil rozsudok predseda senátu Rudi Müller-Glöge.

Okamžité osvedčenie nie je šikana

V zásade stále platí: Zamestnanec musí o svojej neprítomnosti informovať svojho zamestnávateľa čo najskôr, najlepšie pred návštevou lekára. „Zamestnávateľ by mal vedieť, ako dlho bude zamestnanec pravdepodobne neprítomný a ktoré dátumy sa z tohto dôvodu posúvajú,“ vysvetľuje Abeln.

Aj keď je zamestnanec chorý dlhšie, ako sa očakávalo, musí o tom okamžite informovať svojho nadriadeného. V prípade neskorého oznámenia choroby hrozí varovanie, v prípade opakovania dokonca ukončenie.