Corona alebo nachladnutie Keď potrebujete navštíviť lekára
Corona alebo prechladnutie? Kedy zostať doma s kašľom?
Varovanie, vírusy! Kýchanie a kašeľ v kancelárii nikdy nebolo kolegiálne. Pri pandémii je to o to dôležitejšie. Niekedy je lepšie zostať doma.
V časoch Corony vyvoláva aj nádcha otázky: Stačí na pracovnú neschopnosť kašeľ? Môžu kolegovia utiecť do domácej kancelárie alebo šéf dostať horúčku? Prehľad.
- Zdieľať článok od:
- Zdieľať článok od:
Je to stále prechladnutie alebo niečo vážne? Na jeseň tohto roku si mnohí škrabkajú v krku a pýtajú sa, či by mali naozaj ísť do kancelárie. Nakoniec, v čase zvyšujúcich sa korónových infekcií spôsobuje kašeľ kolegom rýchle ochorenie. Ale je to vôbec možné? Zostaň doma, pretože sa ti poškriabe hrdlo?
Situácia je jasná, keď sa k kašľu pridá horúčka. „Zostaňte doma, ak máte príznaky, ktoré by mohli naznačovať infekciu koronavírusom SARS-CoV-2. Patria sem najmä kašeľ, vysoká teplota alebo horúčka, dýchavičnosť, strata čuchu a chuti, nádcha, bolesť hrdla, bolesti hlavy a tela alebo celková slabosť, “uvádza sa na informačnej stránke Federálneho centra pre výchovu k zdraviu. Takéto príznaky by musel objasniť lekár.
A online sprievodca DGB Rechtsschutz kladie otázku „Môže ma zamestnávateľ poslať domov, ak kašlem a mám horúčku?“ Jednoznačne: „Dokonca musí.“ Kým lekár diagnostikuje, že pacient nemá vírus je infikovaný, považuje sa zamestnanec za práceneschopného.
Len ostaň doma s kašľom?
Ak sú príznaky menej zreteľné, komplikuje sa to. Ako by sa mali správať zamestnanci, ktorí majú nádchu alebo mierny kašeľ, ale nemajú horúčku? Aj pre odborníkov je ťažké urobiť všeobecné odporúčanie. Okrem osobnej pohody musia lekári v súčasnosti brať do úvahy aj ďalšie faktory.
Otázka Freytags Aká je správna hospodárska politika v koronovej kríze?
„To, či je nutná práceneschopnosť, závisí v každom jednotlivom prípade od rozsahu sťažností a príslušného pracoviska zamestnanca,“ hovorí Susanne Johna, prvá predsedníčka odborového zväzu lekárov Marburger Bund. „Niekto, kto je veľmi prechladnutý, a kvôli častému fúkaniu nosa musí masku opakovane snímať, by nemal pracovať v oblasti, kde je v kontakte s rizikovými skupinami,“ hovorí hlavný lekár pre nemocničnú hygienu. Medzi rizikové skupiny patria ľudia vo veku 60 rokov a viac, chronicky chorí, tehotné ženy a zdravotnícky a ošetrovateľský personál. Johna očakáva: „V tomto ohľade bude hranica práceneschopnosti tento rok skôr nižšia.“
Federálne ministerstvo práce a sociálnych vecí (BMAS) radí, že aj pri miernych príznakoch ochorenia je lepšie požiadať o radu svojho rodinného lekára. „Príznaky infekcie SARS-CoV-2 musí lekár objasniť v počiatočnom štádiu, aby sa čo najskôr prerušil operačný reťazec infekcie,“ hovorí hovorkyňa. O tom, či zamestnanec musí byť práceneschopný, rozhoduje v konečnom dôsledku ošetrujúci lekár.
Otázka, či je zamestnávateľovi dovolené poslať domov zamestnanca, ktorý iba kašle na ich vôľu - napríklad preto, že sa jeho kolegovia cítia nepríjemne - nebola objasnená. Právnici v oblasti zamestnanosti hovoria o „prevažujúcom záujme o výnimku zamestnávateľa“. Podľa federálneho ministerstva práce to môže vyplývať z povinnosti starostlivosti o zamestnancov a povinností vyplývajúcich zo zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci. „Pri vážení sú rozhodujúce okolnosti konkrétneho prípadu,“ hovorí hovorkyňa.