Deichmann, P; C, Obrázok Ľudia; Vlna krátkej práce prichádza

Aj pre textilný reťazec P&C zostanú obchody v Nemecku zatiaľ „zatvorené“, ako sa uvádza na webovej stránke spoločnosti. Rodina Ernstinga má asi 1860 pobočiek v Nemecku a Rakúsku, ako vysvetľuje hovorca spoločnosti Marcello Concilio. „Aj keď už mnoho spoločností muselo prejsť na skrátené pracovné úväzky v krátkom čase, všetky platy prevedieme v plnej výške za mesiac marec za skutočne odpracované hodiny,“ zdôrazňuje. Čo sa stane potom? "Situáciu monitorujeme každú hodinu a každý deň," hovorí Concilio.

vlna

„Prevádzkové náklady na prenájom bez príjmu sú pre našu spoločnosť obrovskou záťažou,“ hovorí Christian Hamer. "Napísali sme našim prenajímateľom a požiadali ich, aby k nám prišli finančne." Niektorí prenajímatelia sú pripravení hovoriť a pomôcť nám. Ako je známe, kríza odhaľuje svoj skutočný charakter. ““

Poistenie straty príjmu nepomáha ani Picture People

Existuje poistenie proti strate zárobkov, tvrdí Hamer, ale tu nepomáhajú, pretože koronavírus je nová choroba, a nie poškodenie ohňom alebo vodou. Skutočnosť, že poistenie nezasahuje, sa netýka iba jeho reťazca fotoateliérov, ale aj mnohých ďalších spoločností. „Všimol som si, že v niektorých spoločnostiach okolo nás už existuje veľa prepúšťaní bez predchádzajúceho upozornenia z dôvodu koronovej krízy, najmä medzi reštaurátormi alebo fitnes štúdiami,“ hovorí Hamer.

Vzhľadom na krízu v Corone by sa zamestnávateľom malo v plnej výške refundovať príspevky na sociálne zabezpečenie, ktoré zvyčajne musia platiť za prácu na kratší pracovný čas. Šéf Verdiho Frank Werneke kritizuje, že je asociálne, aby z toho zamestnanci nič nedostali. Werneke požaduje, aby 80 percent miezd malo plynúť naďalej pre zamestnancov a 87 percent pre zamestnancov s deťmi. „Pre veľkú časť pracovnej sily je práca na kratší pracovný čas inak bezpečnou cestou k sociálnemu zabezpečeniu,“ varuje Werneke.

V niektorých odvetviach sa krátkodobé príspevky zvyšujú

V niektorých priemyselných odvetviach existujú predpisy o kolektívnom vyjednávaní o doplňovaní, ako vysvetľuje inštitút WSI odborovej nadácie Hansa Böcklera. Podľa toho sa zamestnávatelia zaväzujú vyplácať dotácie tak, aby zamestnanci dostávali medzi 75 a 97 percentami čistej mzdy. Napríklad v Deutsche Bahn je to 80 percent hrubej mzdy. Podľa WSI koncern Volkswagen zvýši krátkodobé príspevky na 78 až 95 percent, v závislosti od výšky platov. „Najmä v klasických odvetviach s nízkymi mzdami často neexistujú kolektívne dohodnuté dotácie na štátne príspevky na krátkodobý pracovný čas,“ tvrdí expert WSI Thorsten Schulten.

Christian Hamer, ktorý je v skutočnosti optimistom práce, očakáva vzhľadom na krízu v Corone obrovské následky pre zamestnancov: „Myslím si, že dôsledky pre trh práce budú vážne. Vlna tsunami sa valí k nám. V mnohých spoločnostiach panuje apokalyptická nálada.