Dielo - Mýtus o vysokých švajčiarskych mzdách - Kassensturz Espresso - SRF

Je to dobre počutý argument priemyslu: ceny vo Švajčiarsku sú tiež také vysoké, pretože naše mzdy sú vyššie ako v zahraničí. Znie to logicky, ale je to nesprávne. Mzdové náklady, minimálne v maloobchode, sú nižšie ako v zahraničí.

mýtus

Autor: Christian Schürer a Pasquale Ferrara

Je nesporné, že mzdy vo Švajčiarsku sú vyššie ako v zahraničí. Minimálna mzda zamestnancov v maloobchode vo Švajčiarsku je okolo 3700 frankov. To je málo. Ale veľa v porovnaní s inými krajinami. Inštitút BAK Basel ustanovuje rozdiel v hrubých mzdách v maloobchode medzi Švajčiarskom a Nemeckom okolo 30 percent.

Nižšie nemzdové náklady na pracovnú silu vo Švajčiarsku

„Ale aj keď vezmete do úvahy vedľajšie mzdové náklady, to znamená sociálne dávky a poistenie, ktoré musí zamestnávateľ platiť, rozdiel sa zníži na 20 percent,“ hovorí Urs Müller, hlavný ekonóm BAK Basel. Vedľajšie mzdové náklady sú vo Švajčiarsku oveľa nižšie.

Vysoká produktivita

Dôležitý je však najmä ďalší faktor: „Dôležité nie je to, čo zamestnanec zarobí za hodinu, ale to, čo pre to urobí,“ zdôrazňuje Urs Müller pre „Kassensturz“. A tu čísla z BAK ukazujú, že Švajčiarsko má jasné výhody.

Produktivita vo švajčiarskom maloobchode je takmer 49 CHF za hodinu odpracovaných vo Švajčiarsku, ale iba 37 CHF v Nemecku. Inými slovami, švajčiarski zamestnanci maloobchodu za každú odpracovanú hodinu prinášajú svojmu zamestnávateľovi viac.

Mzdové náklady: výhoda Švajčiarska

„Napriek vyšším hrubým mzdám nie sú mzdové náklady vo Švajčiarsku nevýhodou v porovnaní so zahraničnými,“ hovorí Urs Müller. Podľa BAK dôvody vyššej produktivity vo Švajčiarsku sú: Za posledných 10 rokov sa do racionalizácie logistiky veľa investovalo.

Úlohu zohráva aj dlhší pracovný čas a menej neprítomnosti zamestnancov. Mimoriadne dôležitá je skutočnosť, že švajčiarski maloobchodníci zarábajú viac za pracovnú hodinu a oblasť.

Nadhodnotený vplyv miezd

Podiel osobných nákladov na cene je často nadhodnotený. 61 percent tvorí náklady na nákup tovaru. To je najväčšia nákladová položka. Podiel zamestnancov je iba 14 percent. Mzdy preto nie sú rozhodujúce pre úroveň cien.

Hlavný ekonóm BAK Urs Müller sumarizuje úlohu miezd v cenových rozdieloch v porovnaní s inými krajinami takto: „Ak sa pozrieme na mzdové náklady, vo vzťahu k zahraničiu nehrajú prakticky žiadnu úlohu.“ Rozhodujúce sú vyššie obstarávacie náklady vo Švajčiarsku.