Domáce cestovné náklady na zamestnancov, strava 4

Dodatočné výdavky na stravu je možné uplatniť len ako výdavky spojené s príjmom vo výške paušálu. Príspevok na obchodné náklady sa zníži, ak zamestnanec dostane jedlo od zamestnávateľa (alebo na žiadosť tretej osoby). Zníženie sa počíta z celého príspevku na stravu a predstavuje

zamestnancov

  • 20% na raňajky a
  • 40% na obed alebo na večeru.

Pri domácom paušále je zľava (28 EUR x 20% =) 5,60 EUR na raňajky a (28 EUR x 40% =) 11,20 EUR na obed alebo večeru. Ak zamestnanec hradí stravné v plnej výške alebo čiastočne, zohľadní sa to pri znižovaní stravného.

Zníženie stravného

Zamestnanec ide na 3-dňovú pracovnú cestu. Jeho zamestnávateľ platí dve noci vrátane raňajok. Zamestnávateľ rezervoval a zaplatil za obed a večeru pre svojho zamestnanca v medzideň. Zamestnanec od svojho zamestnávateľa nedostáva žiadne ďalšie náhrady.

Hodnota jedál odobratých zamestnávateľom sa nezdaňuje ako mzda. Zamestnanec si môže ako pracovné výdavky uplatniť nasledujúce stravné.

odpočítateľné ako výdavky na podnikanie

Zamestnávateľ môže zamestnancovi preplatiť stravné bez dane z príjmu. Ak však zamestnávateľ (alebo na jeho podnet tretia osoba) poskytne svojmu zamestnancovi stravu, musí znížiť stravné o rovnakú sumu (20% alebo 40% z príspevku na celé stravovanie).

Stravné, zadržanie vecnej hodnoty

Zamestnanec ide na 3-dňovú pracovnú cestu. Zamestnávateľ platí dve prenocovania vrátane raňajok. Zamestnávateľ rezervoval a zaplatil za obed a večeru pre svojho zamestnanca v medzideň. Hodnota jedál odobratých zamestnávateľom sa nezdaňuje ako mzda. Zamestnávateľ preplatí zamestnancovi paušálnu sumu mínus nepeňažné plnenie bez dane z príjmu.

- Strih na raňajky

- Strih na obed

Zamestnávateľ zrazí sumu rovnajúcu sa naturálnej odmene

Dodatočné platby zamestnancom znamenajú, že zníženie stravného je menšie. Ak zamestnanec zaplatí za raňajky 5,60 EUR a viac alebo za obed/večeru 11,20 EUR a viac, môže si v daňovom priznaní k dani z príjmov uplatniť nárok na príspevok na celé jedlo.

Poznámka: Ak sa má jedlo zdaňovať ako mzda v naturálnej hodnote, daň sa môže uplatniť aj paušálne. Ale aj keď zamestnávateľ vykonáva zdaňovanie paušálne, musí sa znížiť odpočet výdavkov spojených s príjmom.

Nejasnosti týkajúce sa dĺžky neprítomnosti

Zamestnanec sa zúčastňuje jednodňového školenia. Jeho zamestnávateľ si rezervoval a zaplatil toto školenie vrátane obeda. Pretože zamestnávateľ nemá informácie o dĺžke neprítomnosti svojho zamestnanca, zdaňuje obed paušálne v súlade s § 40 ods. 2 veta prvá č. 1a EStG. V opačnom prípade vám nebudú preplatené žiadne ďalšie cestovné náklady.

Zamestnanec môže v ten deň preukázať neprítomnosť viac ako 8 hodín. V daňovom priznaní si za tento deň môže ako výdavky spojené s príjmom uplatniť nasledovné stravné:

Deň konania 14,00 EUR
Strih na obed 11,20 EUR
odpočítateľné ako výdavky na podnikanie 2,80 EUR

Záverečné poznámky:

  • Pokiaľ zamestnávateľ refunduje stravné (pravdepodobne po znížení) bez dane, výdavky zamestnanca súvisiace s príjmom sú vylúčené.
  • Stravné sa neznižuje, ak zamestnávateľ poskytuje stravné, ktoré sú individuálne zdaniteľné, pretože ich cena presahuje 60 EUR.
  • Ak sa zamestnanec zúčastňuje na služobnej zábave na pracovnej ceste, musí sa zodpovedajúcim spôsobom znížiť stravné. Stravné sa neznižuje, ak tak neurobí zamestnávateľ (alebo na jeho žiadosť).

Toto je iba časť produktu Haufe Finance Office Premium. Chcú viac? Potom vyskúšajte Haufe Finance Office Premium naživo a bez viazanosti po dobu 30 minút a prečítajte si celý obsah.