Materský príspevok a ako ho môžete získať
Materský príspevok: ako a ako ho môžete získať
Ste zamestnanec a čakáte dieťa? Je to dobré, môžete nastúpiť podľa zákona na materskú dovolenku a môžete dostávať mesačný príspevok podporovaný zo štátneho rozpočtu. Dovolenka má pevne stanovenú dobu a je rozdelená na dovolenku v tehotenstve a dovolenku na dovolenku.
Tu je to, čo potrebujete vedieť o dávkach v materstve.
Materský príspevok
Ste zamestnanec a čakáte dieťa? Je to dobré, môžete nastúpiť, podľa zákona, na materskú dovolenku a môžete dostávať mesačný príspevok podporovaný zo štátneho rozpočtu. Dovolenka má pevne stanovenú dobu a je rozdelená na dovolenku v tehotenstve a dovolenku na dovolenku. Tu je všetko, čo potrebujete vedieť o materskej dovolenke.
Príspevok závisí od doby platenia príspevku
Ako som už uviedol vyššie, počas celého obdobia materskej dovolenky majú matky nárok na príspevok z rozpočtu Jednotného národného fondu zdravotného poistenia. Hrubá hodnota príspevku predstavuje podľa vyššie uvedeného zdroja 85% priemerného príjmu za posledných šesť mesiacov.
Podmienky čerpania materskej dovolenky
Hlavné podmienky stanovené normatívnym aktom, ktoré musia zamestnanci splniť, aby mohli čerpať materskú dovolenku, sú:
► mať bydlisko alebo pobyt na území našej krajiny;
► * nechať si vystaviť lekárske potvrdenie ošetrujúcim lekárom (akýkoľvek lekár, ktorý uzavrel zmluvu so zdravotnými poisťovňami alebo má povolenie na vykonávanie slobodnej praxe a uzavrel s nimi dohodu);
► * prispievali v minulom roku najmenej jeden mesiac na príspevok na dovolenku a príspevky.
Aj keď ženy, ktoré porodia do deviatich mesiacov po strate poistenca, už nespĺňajú podmienky, majú nárok na túto materskú dovolenku. Aby však matka mohla čerpať dovolenku a poistné plnenie, musí preukázať úradnými dokumentmi vydanými zamestnávateľmi, že k zníženiu kvality poistenca nedošlo z dôvodov, ktoré jej možno pripísať, píše avocatnet.ro.
Trvanie materskej dovolenky: 126 kalendárnych dní
Dĺžka materskej dovolenky, na ktorú majú poistenkyne nárok, je 126 kalendárnych dní. To je tiež obdobie, v ktorom poberám materské. 126 dní materskej dovolenky sa delí rovnakým dielom: 63 za tehotenstvo poskytovaných pred narodením a 63 za pôrod poskytovaných po narodení.
Existuje však možnosť vzájomnej kompenzácie, ak to matka chce a lekár to umožní. Rozdelenie dní dovolenky pred narodením a po ňom musí byť urobené tak, aby minimálna dĺžka dovolenky bola povinná 42 kalendárnych dní.
Viac podrobností o materskej dovolenke a príspevkoch nájdete tu.
Máte otázky o tom, ako môžete získať tento príspevok? Opýtajte sa na našom fóre pre právne poradenstvo.
8 často kladených otázok o CIC a príspevkoch
Ste čerstvá mama a máte veľa otázok ohľadne CIC alebo príspevkov? Tu je 8 často kladených otázok, na ktoré nájdete odpoveď. Máte ešte jednu otázku? Odvážte sa a opýtajte sa, pokúsime sa vám odpovedať - kliknutím sem získate otázky a odpovede týkajúce sa stavu starostlivosti o dieťa a príspevku.