Naplánujte si rodičovskú dovolenku, mama alebo otec, ktorí zostanú po narodení doma
Niečo sa deje v Nemecku: Štatistiky ukazujú, že čoraz viac rodín čerpá aj rodičovskú dovolenku - stále sú to však častejšie matky, ktoré si dajú prestávku v práci, aby sa rozhliadli okolo seba v prvých troch rokoch po pôrode starať sa o spoločné dieťa. Aké zákonné práva máte a na čo by ste mali brať ohľad pri čerpaní rodičovskej dovolenky? Čítali ste to tu!
Základy prvé: Všetci rodičia, ktorí sú v trvalom pracovnom pomere pred narodením dieťaťa, majú nárok na rodičovskú dovolenku. Rodičovskú dovolenku teda môže čerpať matka aj otec . To je spolu 36 mesiacov, t. J. Tri roky.
Ako je rozdelená rodičovská dovolenka?
Rodičovskú dovolenku možno rozdeliť do troch častí. Rodičia to môžu voľne rozdeliť. To napríklad znamená: Mama môže zostať prvý rok doma, otec druhý a jeden z rodičov môže neskôr čerpať tretí rok rodičovskej dovolenky. Možné je aj mesačné rozdelenie. Prvých 24 mesiacov rodičovskej dovolenky sa však musí čerpať v priebehu prvých troch rokov života vášho dieťaťa.
Môžete vložiť zvyšných dvanásť mesiacov do ôsmich narodenín dieťaťa. Napríklad môžete trvať ďalších pár mesiacov po dobu zápisu, podporovať svoje dieťa v týchto nepokojných časoch.
Kľúčové slovo rodičovský príspevok: Ako to vyzerá finančne počas rodičovskej dovolenky?
Rodičia, ktorí sú na rodičovskej dovolenke, majú nárok na rodičovský príspevok. Rodičovský príspevok je náhradná platba od štátu. Týmto sa zabezpečí vyváženosť aspoň časti príjmu. Tu sa rozlišuje medzi „základným rodičovským príspevkom“ a „rodičovským príspevkom plus“. . Základný rodičovský príspevok môže dostávať buď jeden rodič po dobu 12 mesiacov, alebo sa rozdelí medzi rodičov - a potom o neho možno požiadať po dobu 14 mesiacov.
Minimálne dva mesiace z toho musia byť čerpané od jedného z rodičov. Napríklad mama môže poberať rodičovský príspevok sedem mesiacov a otec potom môže požiadať o rodičovský príspevok ďalších sedem mesiacov. Alebo mama zostane prvý rok doma a poberá rodičovský príspevok dvanásť mesiacov a otec môže dostať ďalšie dva mesiace zaplatené za následnú rodičovskú dovolenku.
Rodičovský príspevok Plus sa čerpá 24 mesiacov. Avšak: s týmto modelom získate iba polovičné množstvo . Takže sa nevypláca menej ani viac peňazí. Miera rodičovského príspevku sa pohybuje medzi 65 až 67 percentami priemerného príjmu za posledných dvanásť mesiacov pred pôrodom. Sadzba preto závisí od príjmu.
Matka alebo otec: kto teraz zostáva doma?
Rodičovská dovolenka má veľa výhod. Rodičia majú čas sústrediť sa na výchovu dieťaťa. Prvé tri roky života dieťaťa sú obzvlášť dôležité pre väzby a rozvoj. Vďaka rodičovskej dovolenke sa rodičia nemusia báť o svoje zamestnanie . Pre mnoho rodín však stále zostáva otázka peňazí, kto zostane doma. A pravda je: Bohužiaľ, ženy v priemere stále zarábajú oveľa menej ako muži. To je presne to, čo robí rozhodnutie pre mnoho rodín .
Pretože aby sa vaša mladá rodina nedostala do finančných ťažkostí, má zmysel, aby menej zarábajúci partner zostal doma. Najlepšie je porozprávať sa s partnerom o svojej finančnej situácii a kariérnych ambíciách. Možno kariéra vášho manžela nie je až taká dôležitá, ale naozaj sa chcete pripojiť k vedúcemu tímu? Potom má pre neho zmysel čerpať rodičovskú dovolenku.
Radšej by ste sa bezhlavo vrhli na matku? Potom by pre vás mohla mať rodičovská dovolenka väčší zmysel. Kto nakoniec odíde na materskú dovolenku, je na vás - a do veľkej miery závisí od vašej individuálnej situácie.