Nevhodné pre nočné zmeny - ako sa tomu dá vyhnúť Arbeitsschutz Haufe
Novinky 27. 7. 2020 Demografické zmeny
Zmenové a nočné práce pre starších zamestnancov sa zvyšujú v dôsledku demografických zmien. Ale s pribúdajúcim vekom môžu vzniknúť zdravotné problémy, ktoré vedú k neschopnosti pracovať v nočných zmenách. Ako sa tomu dá vyhnúť?
Dipl. - psych. Corinna Jaeger z Inštitútu pre vedu o aplikovanej práci e. V. (ifaa), vysvetľuje, čo znamená to, že nemôžeme robiť nočné zmeny a čo pomáha zabezpečiť, aby zamestnanci zostali zdraví a produktívni aj napriek nočnej zmene.
Neschopnosť pracovať v nočných zmenách z dôvodu cukrovky alebo vysokého krvného tlaku?
Nočná zmena nie je povolená B. robiť ľudí, ktorí trpia cukrovkou alebo vysokým krvným tlakom a ktorí nemôžu chorobu zastaviť zdravým životným štýlom a liekmi. Pracovný lekár musí posúdiť a zistiť, či zamestnanec nie je spôsobilý na nočné zmeny. Pretože nie každý diabetik je ovplyvnený.
Nevhodný na nočnú službu sa týka času medzi 23:00 a 6:00
Kto je nespôsobilý na nočnú prácu, nie je tiež nespôsobilý na prácu. Nevhodnosť na nočnú službu sa týka iba zákonnej nočnej doby od 23:00 do 6:00. Počas tejto doby nemusí byť zamestnanec využívaný.
Nevhodnosť pre nočné zmeny nemusí byť trvalá
Je dosť možné, že liečba alebo zmena životného štýlu stav opäť zmenia. Či je to tak, musí byť tiež objasnené a lekársky potvrdené.
Plány pracovných zmien by mali vychádzať z vedeckých poznatkov
Aby nočné zmeny mohli vykonávať niekoľko rokov a tiež ich mohli starší zamestnanci, mali by sa harmonogramy pracovných zmien zostavovať podľa vedeckých poznatkov spôsobom primeraným veku. To okrem iného znamená.
- max. 3 nočné zmeny za sebou,
- po fáze nočnej zmeny tiež najmenej 24 alebo lepšie 48 hodín voľného času
- Náhrada voľna za prácu navyše alebo za prácu navyše.
Dôležitá je aj zodpovednosť zamestnancov
Zamestnanci tiež musia niesť zodpovednosť - za seba. Patrí sem predovšetkým zdravý životný štýl so zdravou stravou, primeraný spánok, relaxácia a pohyb.