Po miernom oslabení v poslednom štvrťroku sa očakáva, že zámery zamestnanosti v

Štúdia ManpowerGroup o vyhliadkach na zamestnanie pre štvrťrok I/2020

Najvyššia miera zamestnanosti sa očakáva v regióne Stred, kde zamestnávatelia hlásia Čistú prognózu zamestnanosti +30%;
Najsilnejší trh práce na prvý štvrťrok 2020 predpovedá sektor financií, poisťovníctva, nehnuteľností a obchodných služieb s predpoveďou +25%, zatiaľ čo najslabší zamestnávatelia v sektore elektriny., voda, plyn, s prognózou + 2%;
Očakáva sa nárast celkového počtu zamestnancov vo všetkých štyroch kategóriách organizácií klasifikovaných podľa veľkosti organizácie, pričom najsilnejšie zámery v oblasti zamestnanosti formulujú zamestnávatelia zo stredných organizácií, ktoré vykazujú Prognózu +27%.

Bukurešť, 10. decembra 2019 - Podľa najnovšej štúdie ManpowerGroup o perspektívach zamestnanosti, ktorá bola dnes zahájená, rumunskí zamestnávatelia hlásia priaznivé plány zamestnanosti na prvý štvrťrok 2020 a hlásia sezónne upravenú prognózu čistej zamestnanosti +14%, ktorý si v porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom polepšil o 4 percentuálne body a oproti rovnakému obdobiu minulého roka zostáva nezmenený.

Regionálne porovnania

V nasledujúcich troch mesiacoch rumunskí zamestnávatelia očakávajú nárast počtu zamestnancov vo všetkých ôsmich regiónoch. Najsilnejšiu mieru zamestnanosti očakáva región Center, pričom zamestnávatelia v tomto regióne hlásia predpoveď +30%, čo je najsilnejšia situácia zaznamenaná od spustenia štúdie v Rumunsku pred viac ako 12 rokmi. Zámery zamestnanosti sa zlepšili o 22, respektíve 17 percentuálnych bodov v porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom, v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roku.

Aj keď sú optimistické zámery zamestnanosti v Bukurešti a Ilfove a na juhozápade, sú najmenej jasné v krajine s prognózami +6%. Zamestnávatelia v regióne Bukurešť a Ilfov hlásia najslabšie zámery zamestnanosti za posledných šesť rokov, pričom v porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom oslabili o 2 percentuálne body, respektíve z roka na rok o 13 percentuálnych bodov. V regióne Juhozápad sa prognóza v porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom zlepšuje o 3 percentuálne body, v porovnaní s rovnakým obdobím minulého roka sa však oslabuje o 8 percentuálnych bodov. Očakáva sa nárast počtu zamestnancov v juhovýchodných a severozápadných regiónoch s prognózami +18% a +16%.

Porovnania na úrovni sektorov činnosti

Zamestnávatelia vo všetkých 10 obchodných odvetviach očakávajú v nasledujúcich troch mesiacoch nárast celkového počtu zamestnancov. Zamestnávatelia v sektore financií, poisťovníctva, nehnuteľností a obchodných služieb odhadujú čistú predpoveď zamestnanosti na +25% a odhadujú najsilnejšiu mieru zamestnanosti, ktorá predstavuje najsilnejší trh práce za posledné dva roky. Prognóza sa v porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom zlepšuje o 13 percentuálnych bodov, z roka na rok sa však oslabuje o 5 percentuálnych bodov. Zdravú klímu v zamestnaní očakávajú aj zamestnávatelia v sektore stavebníctva, ktorí hlásia silné zámery v oblasti zamestnanosti v porovnaní s Národnou prognózou, pričom Čistá prognóza zamestnanosti +22% je v porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom relatívne stabilná, ale konsoliduje z roka na rok o 7 percentuálnych bodov.

Zamestnávatelia vo výrobnom priemysle hlásia priaznivú predpoveď, +17%, ktorá sa v porovnaní so štvrťrokom IV/2019 zlepšuje o 7 percentuálnych bodov, ale v porovnaní s predchádzajúcim rokom slabne o 10 percentuálnych bodov.
Sektor elektriny, vody a plynu predpovedá najnižšiu mieru zamestnanosti na nasledujúci štvrťrok, pričom zamestnávatelia v tomto sektore hlásia čistú prognózu zamestnanosti + 2%. Zámery zamestnanosti v porovnaní s predchádzajúcim štvrťrokom oslabujú o 3 percentuálne body, medziročne sa však zlepšujú o 13 percentuálnych bodov.

Porovnania v závislosti od veľkosti organizácie

Zámery zamestnanosti sú naďalej pozitívne vo všetkých štyroch kategóriách organizácií klasifikovaných podľa veľkosti organizácie, pričom najvyššiu mieru zamestnanosti vykazujú zamestnávatelia v stredných organizáciách s čistou prognózou zamestnanosti +27%. Na druhej strane zamestnávatelia v mikroorganizáciách hlásia najslabšiu predpoveď čistej zamestnanosti, +2%. Prognózy sú pre veľké a malé organizácie na úrovni +16% a 10%.

Medzinárodné porovnania

Štúdia ManpowerGroup za prvý štvrťrok 2020 ukazuje, že zamestnávatelia očakávajú do konca marca 2020 rast počtu zamestnancov v 42 zo 43 krajín a teritórií, ktoré boli predmetom prieskumu, pričom zamestnávatelia v jednej krajine hlásia neisté plány zamestnanosti a jediné negatíva hlásené globálne. Najsilnejšie zámery v oblasti zamestnanosti formulujú zamestnávatelia v Grécku, Japonsku, na Taiwane, v Spojených štátoch a Rumunsku, zatiaľ čo najslabšie zámery v oblasti zamestnanosti sa očakávajú v Paname, Argentíne, Kostarike, Taliansku a Španielsku.