Polovica príslušníkov bezpečnostnej služby stratila z dohľadu kvalifikačné osvedčenia
Autor: CAPITAL/Dátum uverejnenia: 31-01-2006 16:01
BEZPEČNOSŤ Dobrá bezpečnosť prevažuje nad zlým nebezpečenstvom, a to s dvoma podmienkami: bezpečnostná agentúra musí byť kontrolovaná poskytovanými službami a jej agenti musia byť certifikovaní políciou. Pre mnohých ľudí je práca neustálym problémom. Ochranka žije každý deň z rovnováhy medzi situáciou, ktorá je pod kontrolou, a dobrodružstvom. Medzi nich sa začali infiltrovať „vlci sa vydali strážiť ovce“. Čo je ochranka? Samozrejme, človek s veľkou dôverou, pretože stráži
BEZPEČNOSŤ Dobrá bezpečnosť prevažuje nad zlým nebezpečenstvom, a to s dvoma podmienkami: bezpečnostná agentúra, ktorá sa má skontrolovať, či sú poskytované služby, a jej agenti certifikovaní políciou.
Pre mnohých ľudí je práca neustálou výzvou. Ochranka žije každý deň z rovnováhy medzi situáciou, ktorá je pod kontrolou, a dobrodružstvom. Medzi nich sa začali infiltrovať „vlci, ktorí strážili ovce“.
Čo je ochranka? Samozrejme, človek s veľkou dôverou, pretože stráži ľudský tovar a životy. To sú tiež dôvody, prečo si spoločnosti, verejné inštitúcie, združenia nájomcov a jednotlivci najímajú ochranku. Sú to oni, ktorí postupne zaujali miesto strážcov. Prečo? Pretože sú považovaní za profesionálov a poskytujú kvalitnejšie služby. Z týchto dôvodov mnoho spoločností uprednostnilo externé zabezpečenie a ochranu pred uzatváraním zmlúv o službách so špecializovanými spoločnosťami. „Zo stotisíc tisíc strážnych ostalo asi päťdesiattisíc,“ hovorí Georgica Pelcaru, hlavná komisárka Generálneho inšpektorátu rumunskej polície. Na ich miesto prišli ľudia zaškolení a vybavení prístrojmi schopnými zaistiť bezpečnosť a ochranu podnikov. ““ Pokiaľ ide o nákladovú efektívnosť, ukázalo sa, že je potrebné zmeniť systém organizácie aktivít v podnikoch.
Trhové hospodárstvo postupne viedlo k rastu počtu a diverzifikácii bezpečnostných a ochranných služieb. Od ochrany hospodárskych a verejných inštitúcií sa činnosť rozšírila na jednotlivcov. Prenájom osobného strážcu sa stal nielen užitočným, ale aj módnym. Luxusné auto, drahé hodinky a oblečenie objednané vo veľkých módnych domoch sú vyjadrením iného spoločenského postavenia, ktoré musí byť chránené osobným strážcom. Ale osobná bezpečnosť sa stala nevyhnutnosťou aj vo vysoko polarizovanej spoločnosti v priebehu niekoľkých rokov ekonomickej liberalizácie. Bohatstvo zhromaždené v čoraz menej rukách a ochudobnenie čoraz väčšieho počtu obyvateľov vyvolalo potrebu zaviesť osobné ochranné služby a tovar. Všetky krajšie štvrte alebo domy majú teraz ochranku.
Od súkromných detektívov až po ochranku
Bezpečnostní agenti podľa všetkého dotvárajú imidž spoločnosti, ktorá vstúpila do vzorcov rozvinutých krajín. Ale veci sa tak naozaj nedaria. Trhové hospodárstvo vyvolalo potreby, ktoré rumunská spoločnosť zatiaľ nedokáže pokryť, ba dokonca ani pravidlo, a to aj napriek zavedeniu dobrých a koherentných nariadení alebo právnych noriem. Po roku 1990 sa prvé bezpečnostné spoločnosti, ktoré sa objavili, významne podieľali na vymáhaní pohľadávok, prenasledovaní osôb alebo ochrane pred útokmi alebo urážkami medzi mafiánmi pri formovaní na brehoch Dambovity. V inzerátoch na malé inzeráty sa často objavovali ponuky detektívnych pracovných príležitostí.
V jednom okamihu vznikli dokonca aj školy „súkromných detektívov“. Zákon č. 18. rok 1996 bol prvým krokom k uvedeniu bezpečnostných a ochranných opatrení do normálneho operačného prostredia. Následne nadobudnutím účinnosti zákona č. 333/2003 z 937 autorizovaných spoločností získalo licenciu iba 374 spoločností. Ich počet sa z roka na rok zvyšoval. V policajných záznamoch je teraz 806 spoločností s licenciou. „332 však nevykonávalo žiadnu činnosť z rôznych dôvodov: nedostatok zmlúv, zabavenie trhu veľkými spoločnosťami alebo jednoducho preto, že majú iné ziskové predmety činnosti,“ vysvetľuje Ionel Manolache, hlavný komisár policajného riaditeľstva verejného poriadku. Existujú aj spoločnosti, ktoré fungujú bez licencie. Horšia je však skutočnosť, že viac ako tri štvrtiny existujúcich bezpečnostných zložiek v policajných záznamoch nie je odborne osvedčených.
Podľa zákona môžu bezpečnostné spoločnosti najímať zamestnancov s bezpečnostnými alebo ochrannými povinnosťami iba na základe osvedčenia vydaného políciou, osvedčenia o absolvovaní kvalifikačného kurzu a osvedčenia v registri trestov. Vstup na kvalifikačné kurzy je povolený iba uchádzačom, ktorí získali súhlas polície. To znamená, že bolo overené, že nemajú žiadny register trestov.
Pracovné miesta sú zrušené, ale s nízkymi vkladmi
Na trhu práce pracovníkov bezpečnostnej služby existuje veľká fluktuácia. Práca je zle platená. Väčšina agentov je zamestnaných s minimálnou mzdou v ekonomike. Harmonogram prác je únavný. Pracovná zmena trvá 24 hodín. Kariérne vyhliadky sú minimálne. Na trhu sa vytvárajú monopoly. Najväčšie a najviac zmlúv má niekoľko veľkých bezpečnostných a ochranných spoločností. Svojím spôsobom je to dobré. Stabilita spoločností tiež zaisťuje stabilitu zamestnancov a lepšie školenie. Zvyšok spoločností neustále bojuje o prežitie alebo hľadá servisné zmluvy. Akákoľvek nová zmluva si vyžaduje ďalšie zamestnanie alebo legislatíva vyžaduje časovo náročné postupy.
Súhlas polície je získaný do jedného mesiaca. Zamestnávatelia sa nevedia dočkať, takže porušte pravidlá. Polícia stále zatvára oči alebo jednoducho nekontroluje, pretože na túto činnosť nemá dostatok personálu. Je to založené na skutočnosti, že veľa spoločností riadia bývalí policajti, ktorí sú dobrí v ľuďoch a vedia ich držať v rukách alebo efektívne trénovať. Riaditelia, ktorých podmanila vlna podnikania, oslabujú ich bdelosť. Nezaručujú, či majú ich zamestnanci záznam v registri trestov alebo problémy s duševným zdravím. Nekontrolujte médiá, z ktorých pochádzajú. Neriadim sa touto činnosťou a školenie sa nakoniec obmedzuje na formálny akt založený na zavedení ochranky.
To vysvetľuje všetky druhy incidentov, ktoré idú až k obzvlášť závažným zločinom spáchaným dokonca stráženými ľuďmi: znásilnenia, krádeže, lúpeže, zločinecké združenia s nebezpečnými gangmi.
Inšpektoráty práce takisto nekontrolujú činnosť bezpečnostných agentúr z hľadiska zákonnosti zamestnania, harmonogramu alebo pracovných podmienok zamestnancov. Na inšpektoráte práce nie sú problémy s ochrankou. Spoločnosti nedostávajú ani pozornosť inšpektorov z dôvodu, že ich vybavuje polícia, aj keď je notoricky známy rozšírený program a zamestnávanie mladých ľudí bez právnych foriem alebo bez absolvovania kvalifikačného kurzu.
Koho to zaujíma? Príjemcovia služieb majú o pár lei menej, výber spoločnosti je založený na nízkych nákladoch. Po jej utrpení sa začnú zaujímať o príčiny, ktoré viedli k problémom, a zistia, že žijú v spoločnosti, kde ide skôr o náhodu ako o zákony a zodpovednosť. Vedenie rumunského policajného inšpektorátu predložilo návrhy na zmenu a doplnenie právnych predpisov s cieľom sprísniť licenčné podmienky spoločností, najmä v prípade prepravy meny.
Problémy spôsobené bezpečnostnými agentúrami
V roku 2005 bolo uplatnených 65 432 priestupkových sankcií, z toho 196 dokonca voči vodcom bezpečnostných a ochranných spoločností. Na súd bolo vyslaných 139 ochranárov.
Počas takmer tisíc previerok v bezpečnostných spoločnostiach, ktoré vykonala polícia, sa zistilo:
• nedostatok ostražitosti v dôsledku pracovného plánu (24 hodín služby, namiesto najviac 12 hodín);
• nosenie uniformy mimo práce;
• nedostatok primeraného vybavenia;
• častá zmena zamestnania;
• nedostatočná kontrola v práci;
• zvýhodňovanie zločincov za krádež výrobkov pod stráženými cieľmi.
806 licencovaných bezpečnostných spoločností
Väčšina bezpečnostných spoločností je v Bukurešti, ale tiež s najväčšou fluktuáciou zamestnancov, najmä v malých spoločnostiach.
Top 10 počet bezpečnostných spoločností
V minulom roku ANOFM zaregistrovala 23 526 voľných pracovných miest na miesto strážnej služby. Nízke mzdy a rozvrhnutie práce sú hlavnými príčinami, ktoré robia prácu neatraktívnou, najmä pre mladých ľudí.