Práca nechráni pred dojčením »
Kampaň na dojčenie motivuje ženy, aby po materskej dovolenke pokračovali v dojčení v práci. Národná radkyňa pre CVP v Zürichu Barbara Schmid-Federer hovorí o svojich vlastných skúsenostiach a vysvetľuje, prečo vedie kampaň za kampaň.
my rodičia: Kedy ste sa vrátili do práce po narodení vašich dvoch synov?
Dojčenie a výživa
Diéta počas dojčenia
Je Covid-19 prenosný cez materské mlieko?
Barbara Schmid-Federer: Po troch mesiacoch. V tom čase som bola asistentkou na ETH a mala som veľmi priateľského šéfa pre ženy. Bolo mu jasné, že dojčiaca žena môže pracovať. Podporoval ma, kde sa dalo. Niekedy niekto privedie dieťa do mojej kancelárie na dojčenie, ale väčšinou som mlieko odsala. Keď bol môj šéf preč, smel som používať jeho uzamykateľnú kanceláriu. Až potom som si uvedomil, aké šťastie som mal.
Ako zareagovali vaši kolegovia?
Viem, že bol napadnutý môj šéf, pretože ma nechal pracovať na čiastočný úväzok v zdieľaní práce. Moji kolegovia si ani nevšimli, že pumpujem v kancelárii.
Aké sú ťažkosti pri pokuse o spojenie dojčenia a práce?
Samotné dojčenie nie je pre mnoho žien ľahké. Chodenie do práce tento čin ešte komplikuje. Matka sa musí naučiť mlieko odsávať. A ona musí udržiavať prísun mlieka po dobu, keď je odlúčená od dieťaťa. Načasovanie medzi matkou a dieťaťom sa sťažuje. V závislosti od odvetvia a pozície nie je vždy ľahké urobiť si od dojčenia dostatočné prestávky. Zamestnávatelia sú však teraz podľa pracovného zákona povinní poskytnúť dojčiacej žene dostatok času na dojčenie počas jej pracovnej doby.
Ako často sú prestávky na dojčenie ospravedlniteľné?
V priemere chce byť dieťa dojčené každé štyri hodiny; žena by sa mala vyjadrovať v tomto rytme. Nemohla som čakať viac ako päť hodín, inak by sa mlieko nahromadilo. Ak má žena upchatý prsník, musí častejšie používať dieťa alebo odsávačku, aby sa zabránilo infekcii prsníka. Každý, kto má infekciu prsníka, je chorý v posteli, musí navštíviť lekára a už nemôže pracovať. Zamestnávateľom sa preto dobre odporúča, aby si pravidelne dojčili dojčiace ženy.
Dojčenie na pracovisku: jasne upravené zákonom
Na pracovisku často chýba vhodná miestnosť na dojčenie alebo vyjadrovanie. Čo radíš ženám?
Najlepšie je, ak sa ženy dajú dokopy a budú spolu robiť požiadavky. Aj v parlamente mala prvá žena, ktorá bojovala za prostredie priateľské k deťom, ťažké obdobie. V Bundeshause je už dlhší čas ženská izba, ktorú momentálne revitalizujú mladé členky rady, ktoré sa tam schádzajú, aby dojčili.
Môže si zamestnanec vôbec dovoliť klásť požiadavky? Neznamená to, že také požiadavky znamenajú, že ženy v plodnom veku majú menšiu šancu na zamestnanie ako muži?
Je pravdepodobné, že mnoho zamestnávateľov bude zápasiť s niečím zdanlivo komplikovaným, napríklad s tým, že dojčiaca žena naruší časový harmonogram. O to dôležitejšie je, aby sa ženy dali dokopy a spoločne sa postavili za svoje práva.
Ktoré odvetvia sú voči štýlu nepriateľskejšie?
Určite je ťažšie, kde prevláda ľudský svet, napríklad v bankovníctve. Nakoniec však vždy záleží na osobe nadriadeného, do akej miery je dojčiaca žena na pracovisku tolerovaná a podporovaná.
Ako dlho ste kojili svoje deti?
Nebola som šťastná dojčiaca matka. Mal som hormonálne problémy, pribral som namiesto váhy a ľahko som dostal depresiu. Po troch mesiacoch som sa s radosťou vrátila do práce, ale ťažko som pokračovala v dojčení. Po štyroch mesiacoch som sa rozhodla prestať kojiť.
Mnoho matiek sa cíti previnilo, ak svoje dieťa nedojčia výlučne šesť mesiacov, ako to odporúča WHO. Ako si sa mal?
Dospel som k záveru, že moje dieťa nie je dobré, ak som nespokojný, ale že je najlepšie, keď máme s manželom pocit, že situácia je pre nás správna. Vážila som to vyššie ako dojčenie o dva mesiace dlhšie, len aby som splnila odporúčanie WHO. Dodnes som sa za to nikdy necítil previnilo. Potom som bol zjavne šťastnejší človek.
Ako reagovalo vaše prostredie?
Už som cítila tlak na dlhšie dojčenie. Preto som sa snažil nikomu to nepovedať, pokiaľ je to možné. To, samozrejme, až tak dobre nevyšlo. Boli susedia, ktorí v mojej prítomnosti samoľúbo povedali: „Budem dojčiť rok!“
Štatistiky ukazujú, že len veľmi málo žien pokračuje v dojčení, keď sa vráti do práce.
Fľaša mi dala príležitosť obísť stres z čerpania. Starí rodičia teraz navyše mohli dieťa jesť niekoľko dní po sebe a dať mu fľašu. Boli uvoľnenejší, bolo to tiež dieťa a dostala som úľavu.
Nebola som šťastná dojčiaca matka. Mal som hormonálne problémy a pribral som.
Iniciovali ste vytvorenie zón dojčenia v rôznych mestách. Prečo tento záväzok?
Pred takmer dvoma rokmi bola žena vyhodená z reštaurácie v Zürichu kvôli dojčeniu jej dieťaťa. To ma znepokojilo a ukázalo mi to sociálny rozmer problému. Žena, ktorá má dieťa, je v našej spoločnosti veľmi sama a najmä v prvých týždňoch sa cíti izolovaná. To nie je dobré ani pre matku, ani pre dieťa. Ak nebude mať dovolené ani dojčiť na verejnosti, bude ešte viac marginalizovaná.
Prečo spoločnosť trápia dojčiace ženy?
V dnešnej generácii dôchodcov bolo dojčenie zriedkavé. V našej generácii je veľa slobodných, ktorí nemajú okolo seba žiadne deti a pre ktorých je často ťažké vžiť sa do kože matiek s deťmi. To vás zvykne znepriateľovať voči deťom.
Potrebujete vôbec kampaň na dojčenie? Nevieme ad nauseam, že dojčenie je zdravé?
Dnes už nie je potrebné poskytovať informácie o výhodách dojčenia, to je pravda. Myslím si, že má zmysel, aby takáto kampaň upozorňovala ženy na ich právo dojčiť v práci alebo aby ich upozornila na inštitúcie alebo ponuky vhodné pre rodinu. Tiež si myslím, že je veľmi dobré, že je o tejto problematike informovaná celá populácia a že si ľudia uvedomujú, že dojčiaca matka je niečo úplne normálne.