Pracovné právo - výpoveď - Boudon
Čaká nás ďalšia vlna prepúšťania? Ak si vypočujeme tieto správy, mnoho skvelých podnikateľov zmenšuje svoju veľkosť. Môžeme dlho diskutovať o tom, či problémy, ktorým spoločnosti čelia, sú cyklické alebo skutočne domáce. Právnik pre pracovné právo Berlín pre zamestnancov. Myslíme najmä na Deutsche Bank.
Nech už je to akokoľvek, mnoho zamestnancov v dnešnej dobe prichádza o prácu, najmä pre väčšie spoločnosti nebude také ľahké ukončiť pracovné zmluvy, pretože kto nakoniec rozhodne, ktorí zamestnanci môžu zostať a ktorí musia odísť? Pri prepúšťaní zmluvy je potrebné zohľadniť veľa faktorov: Spoločnosti s viac ako 10 zamestnancami sú chránené proti prepusteniu, pokiaľ nie sú zamestnanci stále v skúšobnej dobe alebo ak neboli zmluvy časovo obmedzené. O všetkom diskutujte s právnikom so špecializáciou na pracovné právo v Berlíne.
Ochrana pred prepustením
Aj keď existuje ochrana pred prepustením, spoločnosti s viac ako 10 zamestnancami môžu rezignovať za určitých kritérií, aj keď to nie je také ľahké. Ak je existencia spoločnosti ohrozená a je možné ju zabezpečiť iba znížením počtu zamestnancov, je možné ju ukončiť alebo ak dôjde k zrušeniu oddelenia alebo oddelenia.
https: //fachanwaltfürarbeitsrecht.net V takýchto prípadoch je potrebné vypočuť zamestnaneckú radu, po ktorej sa vypracuje sociálny plán a rozhodne sa, ktorým zamestnancom sa môže alebo nemusí páčiť ochrana. V závislosti na dĺžke služby dostanú títo zamestnanci odstupné. V takýchto prípadoch existuje všeobecné pravidlo, koľko by mal zamestnanec dostať, na druhej strane môžu spoločnosti platiť vyššie odstupné, aby sa vyhli zdĺhavým pracovným procesom. Advokátska kancelária Dr. Breuer pre pracovné právo v Berlíne
Pre dotknutých zamestnancov je dôležité, aby sa v prípade výpovede vždy porozprávali s právnikom pred prijatím výpovede. Je obzvlášť dôležité venovať pozornosť lehotám, pretože po uplynutí lehoty platí ukončenie.