Rekonštrukcia v Thyssen-Krupp podrobne plán - ekonomika - správy - WDR - ekonomika -

  • Porúrie koncernu Thyssen-Krupp bude podstatne menšie
  • Zo skupiny má odísť 20 000 zamestnancov
  • Opäť neistota medzi pracovníkmi oceliarskeho podniku NRW

Thyssen-Krupp je jedným z najväčších zamestnávateľov na Západe - a je už roky v kríze. Teraz by mala zásadná zmena priniesť zlom. Za týmto účelom sa chce oceliarsky a priemyselný gigant z Essenu rozlúčiť s mnohými divíziami a 20 000 zamestnancami.

podrobne

Ani pri tradičnej oceli už neexistujú tabu: Nepokoje vyvolalo oznámenie, že by sa oceliarne mohli opäť spojiť s konkurenciou. Prvý pokus vlani v lete zlyhal kvôli vetu Európskej komisie. Plány v skratke:

1. Čo konkrétne plánuje spoločnosť Thyssen-Krupp urobiť?

Generálna riaditeľka Martina Merz predpísala pre finančne chorú spoločnosť akýsi downsizing: predať sa majú divízie s 20 000 zamestnancami a tržbami šesť miliárd eur. Patria sem stavby závodov, výroba pružín a stabilizátorov pre automobilový priemysel a závod na výrobu nerezovej ocele v Taliansku. Pre ďalšie oblasti, ako sú pozemné stavby a závod na výrobu ťažkých plechov v Duisburgu, platí: Ak nie je kupujúci, miestam hrozí dokonca zatvorenie. Hľadajú sa partneri pre lodenice a oceliarne.

2. Čo zostáva z tradičnej spoločnosti?

Nejasné. Ak spočítate všetky oznámenia, predaj a zníženie počtu zamestnancov, počet zamestnancov v spoločnosti Thyssenkrupp sa zhruba zníži na polovicu zo súčasných 160 000. Spoločnosť chce iba udržiavať línie s vyhliadkami na zisk. Patrí sem obchod s materiálmi, konštrukcia dielov pre veterné turbíny a väčšina divízie automobilových dodávateľov. To, či v skupine zostanú aj stavby lodí a oceliarne, alebo či sa zlúčia s konkurenciou, sa objasní v priebehu budúceho roka.

3. Čo hovoria zamestnanci a odbory?

Dobrá správa: Rozhodnutie zrušiť 6 000 pracovných miest sa nateraz nebude sprísňovať. Pokiaľ ide o diely, ktoré sú na predaj, požaduje spoločnosť IG Metall záväzky od nových majiteľov. S prípadným zlúčením oceliarskej divízie s 28 000 zamestnancami bude súhlasiť, iba ak budú existovať záruky pre miesta a zamestnancov. Thyssenkrupp si musí udržať väčšinu, žiada okresného manažéra IG Metall NRW Knuta Gieslera: „Thyssenkrupp nemôže byť juniorským partnerom, oceľ je DNA spoločnosti. „Šéfka spoločnosti Martina Merz na druhej strane zdôrazňuje: Všetky možnosti sú možné, neexistujú žiadne obmedzenia myslenia. Rozhodnutie proti súhlasu únie je však nepravdepodobné.

4. Ak konverzia teraz spôsobí obrat trendu?

Obnova musí začať platiť, pretože už nie je veľa ďalších možností. Spoločnosť Thyssenkrupp už predala jediného spoľahlivého tvorcu zisku, divíziu výťahov. To prináša jednorazových 17 miliárd eur na splácanie dlhov a investovanie. Následky koronovej krízy však oslabili aj skupinu, ktorá je už roky finančne vychudnutá. Nie je preto jasné, koľko peňazí nakoniec zostane. Čím dlhšie bude pandémia trvať, tým ťažšie to bude pre skupinu Porúrie. Už teraz je zrejmé, že v tomto roku dôjde k vysokej strate, ale solventnosť je zabezpečená.