Skúsenosti a zistenia VAMB I z pilotného projektu skupiny METRO s centrami odborného vzdelávania -
VAMB I: Skúsenosti a zistenia z pilotného projektu skupiny METRO s centrami odborného vzdelávania Prof. Dr. Wolfgang Seyd Dipl.-Päd. Katrin Schulz Dr. Burkhard Vollmers University of Hamburg Inštitút pre odborné a obchodné vzdelávanie Sedanstrasse 19 20146 Hamburg E-Mail: [email protected] Konferencia VAMB 29. marca 2007 na BFW Hamburg
Prehľad 1. Východisková situácia + očakávania 2. Priebeh projektu 3. Skúsenosti 4. Výsledky 5. Poučenie pre presun
Počiatočná situácia 1. Trh odbornej prípravy 2. Rozpočet na rehabilitáciu BA 3. Iniciatíva BMGS 4. Situácia v BBW
Príležitosti reagovať, keď miera integrácie poklesne. Nábor špecialistov na umiestňovanie. Rozširovanie úloh o odborných pracovníkov. Rozširovanie didaktického konceptu. Zásadná zmena didaktického konceptu.
Vedecká podpora Zabezpečenie kvality (štruktúra, kvalita procesov a výsledkov) - Definovať štandardy kvality - Identita vytvárať vzájomne prepojené školenia Flexibilita rozsahu služieb - Modernizovať didaktické štruktúry - Individuálna podpora - Testovať operačnú spoluprácu Zvýšiť mieru integrácie na 1. trhu práce
Praktické očakávania vedeckej podpory Získanie kooperačných spoločností Vypracovanie identity prepojeného školenia Definovanie a kontrola kritérií úspechu Stanovenie kritérií vhodnosti pre skupinu účastníkov Príprava prevodu do malých a stredných spoločností
Čo je to vzájomne prepojené školenie? Prepojené školenie je viac ako školenie založené na spolupráci: viac systematiky, viac koordinácie, nadviazaná spolupráca, spoločné odhodlanie, spoločná zodpovednosť.
Postup projektu 1. sezóna 2. sezóna 3. sezóna 4. sezóna Spolupracujúce spoločnosti Metro Group: Real, Extra, Galeria Kaufhof, MCC Metro Group: Nové: Praktiker, Dinea Metro Group Edeka Skupina Metro: Nové: MGL Edeka Povolania, profesie TN Počet BBW Obchodné povolania: asistenti predaja, predajcovia, maloobchodníci 20 4 zo Severného Porýnia-Vestfálska Obchodné povolania, povolania v stravovacích zariadeniach: Špecialisti v pohostinstve 55 9 z regiónov Sever a Juh Obchodné povolania, povolania v oblasti stravovania nové: Beikoch 38 8 Obchodné povolania, logistické profesie, špecialista na správu skladov 31 11 z regiónov Berlín a Frankfurt Obdobie od 4. augusta do 5. júla 5. augusta do 6. júla do 6. augusta do 7. júla do 7. októbra do 6. januára do 8. januára
Interný prestup 1. sezóna 2. sezóna 3. sezóna 4. sezóna Interné prestupové úrovne: predajné linky metra Real, Extra, MCC, Kaufhof Praktiker, Dinea MGL Berufsbildungswerke NRW: Dortmund Essen, Frechen Moers NRW: nový Brakel Süd: Augsburg, Dürrlauingen, Offenburg Waiblingen, Worms Nord: Brémy Berlín Annedore Leber Karben Profesie, Profesie Obchodné profesie Gastronomické profesie Logistické profesie Obdobie od 4. augusta do 5. júla 5. augusta 05 do júla 06 augusta 06 do júla 07 októbra 06 do januára 08
Externý prestup 1. sezóna 2. sezóna 3. sezóna 4. sezóna Vonkajší prestupová úroveň: partner pre operatívnu spoluprácu Metro Group Edeka Edeka Ďalšie obdobie od 4. augusta do 5. júla 5. augusta 05 do júla 06 8. augusta do 7. júla 07
Implementácia štandardov 1. Kľúčové body vzájomného prepojenia 2. Kritériá výberu účastníkov 3. Dohoda o spolupráci 4. Spoločný plán odbornej prípravy 5. Protokol o návšteve 6. Pokyny pre rozhovor pre profil účastníka 7. Plánovanie integrácie a podpory 8. Kvalifikovaný certifikát založený na kritériách
Kritické skúsenosti s projektom Mentalita a nesúlad postojov Vzájomné zadanie sklamania Účastníci zdôrazňovaní na oboch stranách Obaja partneri sa sťažujú na zodpovednosť za projekt Znovu a znovu organizačné vylepšenia
Pozitívne skúsenosti s projektom Účastníci v spoločnosti METROsen prosperujú, stotožňujú sa s VAMB Dobrá pedagogická podpora od trénerov BBW Vysoká úroveň akceptácie štandardizačných dokumentov Projekt priťahuje veľkú pozornosť Modelový charakter pri rozlišovaní medzi prepojenými modelmi tréningu a modelmi kooperatívneho tréningu
Vedecké výskumy Hodnotenie podľa Donabediana 2003: Kvalita výsledkov, kvalita procesov, štrukturálna kvalita, kvalita vstupov, miera integrácie účastníkov Výsledky skúšok, účastníci Miera nedokončenia štúdia, školenie Meranie kompetencií Profil-AC TN Prieskum trénerov METRO Prieskum trénerov BBW Prieskum mladých ľudí Prieskum predajných manažérov METRO Analýza integračných plánov Analýza tréningových plánov Účastnícky prieskum prieskumu BBWs Self/externé hodnotenie Kompetencia účastníkov TN Kompetenčné meranie Profil-AC TN
Vybrané výsledky: Odborná akčná spôsobilosť Technická spôsobilosť (technická spôsobilosť) Metodická spôsobilosť Osobná spôsobilosť Profesijný úspech Sociálna spôsobilosť
Meranie obsahu v predajných profesiách VAMB I (sezóny 2 - 4) Samostatná, technická a metodická spôsobilosť Posudky pozorovateľa (Profil-AC) Sociálna kompetencia Posudok pozorovateľa (Profil-AC) Výpočet hodnôt výkonu (Profil-AC) Všeobecná inteligencia Štandardné hodnoty IQ (CFT-20) Sociálna kompetencia Sebahodnotenie (Profil-AC) Nemecké výkonnostné hodnoty (Profil-AC) Normálne hodnoty zručnosti Stanine (hamet2)
Výsledky Meranie kompetencie Porovnanie 1. a 2. merania Významné zvýšenie výkonu v hamet2, rutina a rýchlosť, ako aj pochopenie pokynov. Stagnácia v oblastiach kompetencie spoločnosti Profil-AC. Vylepšenie kultúrno-technických testov spoločnosti Profil-AC (nemčina a aritmetika).
Záver: meranie kompetencií Počas jednoročného praktického zadania sa podporilo pracovné tempo a porozumenie pre jednoduché, presne definované úlohy. V spoločnosti nedošlo k výraznejšej propagácii sociálnych, osobných a profesionálnych zručností. Opravné triedy na BBW mali pozitívny vplyv na výkon v nemčine a aritmetike.
Integrácia VAMB/kontrolná skupina 11 3 Priebežný výcvik BBW 2 1 Ostatné 2 3 Priebežný výcvik. Spoločnosť 16 8 Nezamestnaní 42 28 Spolu 11 Kontrolná skupina 13 2. stupeň VAMB/kontrolná skupina 46 26 11 5 7 26 28 38 0 5 10 15 20 25 30 35 40 45 50 Zamestnaný Ďalšie vzdelávanie Spoločnosť Ďalšie vzdelávanie BBW nezamestnaní 2. stupeň Kontrolná skupina Percento integrácie
Poučenie pre presun Plánovanie zostatku zamestnancov Zúčtovacia kancelária pre riešenie problémov Regionálne centrá spolupráce Opravte všeobecné podmienky vopred! Jasné zodpovednosti, popis práce, plán projektu, štruktúrovaná pravidelná výmena skúseností, kvalifikácia pracovníkov BBW a prevádzky
VAMB II: Integrácia vzájomne prepojeného vzdelávania do didaktického profilu stredísk odborného vzdelávania prof. Dr. Wolfgang Seyd Dipl.-Päd. Katrin Schulz Dr. Burkhard Vollmers University of Hamburg Inštitút pre odborné a obchodné vzdelávanie Sedanstrasse 19 20146 Hamburg E-Mail: [email protected] Konferencia VAMB 29. marca 2007 na BFW Hamburg
Perspektíva Partner pre testovanie modelu VAMB II VAMB Chcel by som pokračovať v teste modelu VAMB: Vloženie vzájomne prepojeného tréningu do didaktického profilu BBW Zahrnutie 3. a 4. sezóny, ako aj prieskumy 1. a 2. sezóny Testovanie rámcových pokynov na implementáciu 66 a nasledujúcich BBiG.
Ďalší rozvoj + implementácia prepojeného modelu Ďalší rozvoj prostredníctvom: Zahrnutie ďalších profesií: GaLa, Hw Zahrnutie ďalších spoločností Zahrnutie ďalších BBW Profilovanie rozsahu služieb prostredníctvom: Diferenciácia a optimalizácia prepojeného modelu Implementácia do didaktickej koncepcie centra odborného vzdelávania
Hodnotenie Case Manager Kvalifikácia prepojená, poradenstvo, podpora Umiestnenie tréner, rehabilitačný tím, podpora integrácie, kooperatívna odborná spôsobilosť ifip
Výskumné objekty Povolania Pracovné oblasti Účastníci Spoločnosti Vzdelávacie inštitúcie Pracovné oblasti: Gastronómia Logistika Hospodárstvo Poľnohospodárska ekonomika Ľudia s poruchami učenia Ťažko zdravotne postihnutí mladí ľudia Malé a stredné podniky (MSP) Didaktický koncept ifip Prepojené školenie Ďalšie programy odbornej prípravy Individualizácia Integrácia koučing
Pracovný stav Výsledkom tendra VAMB II bolo 31 záujemcov zo strany BBW. Ostatné korporácie sú už zapojené alebo o ne prejavili záujem: EDEKA, Wertheim/Karstadt Boli nadviazané kontakty s cechmi a komorami. Členstvo v rade je pripravené. Je vypracovaná implementačná stratégia. Zamestnanecké pozície sú zabezpečené.