Správa a riadenie spoločnosti, krásny sen
Autor: Valentin Vioreanu/Dátum uverejnenia: 15-02-2016 08:02
Nicolae Demetriade, bývalý výkonný riaditeľ spoločnosti CA Tarom
Výberový proces, ktorý uskutoční štát pre inštaláciu podnikového manažéra do verejných spoločností, je vzhľadom na spôsob, akým prebiehali nábor a výber kandidátov, žalostným a predvídateľným neúspechom. Náborová spoločnosť nezaviazala poskytnutie referencií o uchádzačoch, pretože by bolo nemožné (motivujú) overiť, čo je skutočne napísané na internete, takže referencie nemali v procese náboru žiadnu úlohu. Náborová spoločnosť (Butunoiu a PWC) však mala možnosť všimnúť si nedostatočné výsledky u niektorých kandidátov, ktorí niekedy skrachovali dokonca aj dve letecké spoločnosti (napr. Pán Heinzmann zo spoločností Albanian Airlines a GMG Bangladesh Airlines). Taký je aj Mr. Mirică Dimitrescu - stále členka CA v A/P Otopeni, ktorá skrachovala tri letecké spoločnosti (JARO, JETRAN, Medalion Air). Kritériá prijímania zamestnancov stanovené zákonom boli dobré. Náborová spoločnosť nezohľadnila vylučovacie kritériá, ani povinné odpracované roky v podobnom zamestnaní, výkony dosiahnuté v riadených spoločnostiach, činnosť vykonávanú v súkromnom prostredí v spoločnostiach s podobným profilom a výsledkami.
Politik sa veľmi angažuje v riadení spoločností, ktoré si na základe GEO 109/2011 najali výkonných riaditeľov a výkonných riaditeľov. Ministerka Ramona Mănescu nariadila odvolanie správnej rady v spoločnosti TAROM, pretože neprijala predĺženie mandátu generálneho riaditeľa. Minister nezistil obsah ustanovení GEO 109/2011, ktoré zakladajú iba zodpovednosť predstavenstva pri menovaní/krátení mandátu alebo odňatí mandátu výkonného riaditeľa, ktorý nespĺňal výkonnostné ciele predpokladané v pláne riadenia. V nadväznosti na toto rozhodnutie súd nariadil, aby bola členom rady vyplatená náhrada škody, ktorá bola zneužitá v neprávom rozsahu, a to vo výške 270 000 eur. Kto platí za zlé manažérske rozhodnutia ministra dopravy? Máme však aj prípad generálneho riaditeľa Taroma, ktorý pochopil, že politiku môže veľmi ľahko uviesť do omylu, iba veľmi dobre napodobňuje plnenie plánu riadenia bez toho, aby prijal akékoľvek opatrenie na finančné ozdravenie spoločnosti. Aj keď spoločnosť Tarom predpokladala prechod spoločnosti na zisk v roku 2015 vo výške 92 000 000 lei, odhaduje, že v roku 2015 zaregistruje straty 49 000 000 lei, vzhľadom na to, že cena ropy klesla najmenej o 30%.
Bol som donútený rezignovať, pretože som stál pred možnosťou prijať predĺženie funkčného obdobia pána Heinzmanna z jedného na štyri roky, alebo by som mohol odísť. Moje rozhodnutie bolo ministerstvu známe už dávno predtým, keď som po úplnej dohode s radou vysvetlil dôvody, prečo som sa rozhodol skrátiť funkčné obdobie generálneho riaditeľa. Dôkaz o správnych dôvodoch preukázal aj súhlas pána Heinzmanna s podpísaním dodatočného aktu, ktorý skracuje jeho funkčné obdobie. Vysvetlenie, ktoré uviedol, že bol nútený podpísať dodatočný akt skrátenia mandátu - alebo byť odvolaný, je detinské. Ak neboli opodstatnené dôvody požiadať ho, aby prijal skrátenie mandátu, a napriek tomu bol prepustený, mal možnosť žalovať predstavenstvo spoločnosti. A ak nebol motivovaný, mohol zostať doma tri roky a dostať celý plat. Ministerstvo nepochopilo tieto dôvody, nepochopilo právne ustanovenia GEO 109/2011, nepochopilo úlohu rady pri riadení spoločnosti, dôvod, pre ktorý Tarom právoplatným rozsudkom zaplatil sumu 270 000 eur. Žiadosť o našu rezignáciu prišla od štátneho tajomníka Nicu Buicu, ktorý určite plnil úlohy stanovené ministrom.
Tento článok sa objavil v 7. vydaní časopisu Capital, 15. - 21. februára 2016.