Štátne pracovné miesta, oveľa atraktívnejšie ako tie súkromné
Prehliadač nepodporuje video vo formáte HTML5.
Po uplatnení nového zákona o platoch sa niektorým zamestnancom náhle zvýšili platy, zatiaľ čo v súkromnom sektore sa zvyšovanie uskutočňuje iba podľa výkonnosti. Podnikatelia tvrdia, že ich zamestnanci sú v pokušení prejsť na štát, pretože stres je menší a pracovný čas kratší. Súkromný sektor však v drvivej väčšine produkuje peniaze Rumunska.
Súkromné mzdy sú všeobecne stanovené zákonom o ponuke a dopyte na trhu. Aj keď podnikatelia chcú dať viac, niekedy nemajú kam ísť. V štáte zvyšujú platy politici, ale vypláca ich tiež súkromný sektor, sťažujú sa zamestnávatelia, pretože pozor, súkromný sektor produkuje 80% hrubého domáceho produktu Rumunska.
Florin Pogonaru, predseda Rumunskej asociácie podnikateľov: „Ľudia zo súkromného sektoru opúšťajú štátny systém. Stavebnému inžinierovi v súkromnej kancelárii vyplatili 6 000 RON a na verejnosti mu ponúkli 9 000 lei a presunul sa. Je veľmi zaujímavé, koľko budú stáť verejné stavby s takýmito platmi a koľko budú stáť v súvislosti s tie, ktoré sa vyvíjajú v súkromnom sektore a ktoré sa snažia bojovať proti takýmto mzdám “
Ale vezmime si ďalší príklad: účtovník z Târgu Jiu zamestnaný v štátnej inštitúcii má základný plat 5 339 lei v čistom, jeden v súkromí: medzi 3 000 a najviac 5 000 lei v čistom.
Napríklad hlavný architekt z Focsani zarobil od štátu viac ako 12 000 lei brutto. Architekti s podobným vzdelaním a skúsenosťami, ale najatí súkromne, nezarábali každý mesiac ani zďaleka toľko peňazí. Dokonca niektorí z nich sú spokojní s 3 000 lei brutto.
A v Mureş právny poradca, ktorý pracuje pre štát, poberá mesačný plat 2884 čistého lei. V súkromí je na rovnakej pozícii plat podobný, ale stres je oveľa vyšší. Aj keď najvyššie platy v Rumunsku poberajú osoby s riadiacimi pozíciami v súkromnom systéme, štát v súčasnosti vedie, pokiaľ ide o priemerných zamestnancov. S 50 lei.
Ľudia súhlasia:
„Pracujem pre štát, chodil som do súkromného sektoru. Mám 1 600 lei od štátu, súkromný sektor som opustil, pretože tu je viac peňazí “; „Môj manžel pracuje pre štát, hovorím, že je to lepšie. Súkromník, ktorý vám dáva, nedáva vám “. „Rozpočtári žijú lepšie, mám dokonca susedku, ktorá pracuje v nemocnici, má plat 30 miliónov. Myslím to vážne, beriem lepšie peniaze ako my. Pracoval som 40 rokov a vyšiel mi dôchodok 1 milión a teraz mám iba 6 miliónov. “
Podľa oficiálnych údajov zverejnených na webovej stránke mestského úradu v Kluži, strážnik poberá základný plat od 2400 do 3000 lei v závislosti od odpracovaných rokov. K tejto sume sa pripočítavajú ďalšie bonusy a ďalšie príplatky. Web krajskej agentúry práce je tiež plný reklám od spoločností hľadajúcich strážcov, ale v súkromí je ponúkaný plat mierne nad minimom v ekonomike.
Minulý rok sa napríklad po nadobudnutí účinnosti nového platového zákona prudko zvýšili platy zamestnancom na radniciach a v miestnych zastupiteľstvách.
Sorina Donisa, výkonná riaditeľka pre HR: „Minulý rok, keď sa rozhodovalo a kolovali informácie, že štátne platy sa zvýšia, narazil som na situácie na trhu . hoci ľudia, ktorých som prijal, dosiahli štádium ponuku a na poslednú chvíľu zmenili názor, pretože v štáte našli variant. Sú takí, ktorí hľadajú dlhodobú bezpečnosť, práca je dlhodobo bezpečná a v prvom rade je to voľný čas a tlak v práci. je známe, že v súkromnom prostredí sa kladie dôraz na výkon: poukážky na výkon sa dávajú, ale na to musíte dať, aby ste dostali »
V súčasnosti v Rumunsku zamestnáva takmer 6 miliónov zamestnancov, z toho viac ako 1,2 milióna pracuje pre štát a zvyšok - viac ako 3,5 milióna - pre súkromný sektor. To znamená, že 1 z 5 zamestnancov pracuje pre štát. Aj keď sa počet zamestnancov za posledné roky nezvýšil, namiesto toho sa zvýšili personálne výdavky štátu, tj. Zvýšili sa platové rozpočty: z 58 miliárd lei v roku 2016 na 81 miliárd lei v tomto roku, po zvýšení z 1. januára.
Podľa štúdie, ktorú si nechal vypracovať dokonca Liviu Dragnea v čase, keď viedol ministerstvo rozvoja, je Rumunsko neustále na poslednom mieste v Európe na vrchole efektívnosti verejných služieb. Celý tento čas však v tomto segmente nedošlo k nijakej reforme a miestne samosprávy stále čakajú na objednávky od „centra“.