Trh práce Ekonomické prostredie Bulharsko Trh práce, mzdové a nemzdové náklady

V Bulharsku pandémia koronavírusu zhoršuje štrukturálne problémy, ako je dlhodobá nezamestnanosť. Nápravu predstavuje zavedenie dvojakého odborného vzdelávania.

práce

Autor: Günter Maier | Sofia

Hospodársky rast Bulharska do roku 2019 vytvoril pracovné miesta. Nezamestnanosť ustavične klesala. V krízovom roku 2020 sa však očakáva pokles reálneho hrubého domáceho produktu (HDP) o 7,2 percenta, a to najmä v dôsledku účinkov koronovej krízy. Počnúc nízkou úrovňou sa očakáva, že reálny HDP sa v roku 2021 opäť zvýši približne o 6 percent, odhadovala Európska komisia.

Vysoká dlhodobá nezamestnanosť, nízka účasť pracovných síl a nízka kvalifikácia poukazujú na pokračujúce značné štrukturálne výzvy pre trh práce a politiku vzdelávania. Mohlo by pomôcť rozsiahle zavedenie systému duálneho odborného vzdelávania.

Trh práce sa štrukturálne mení

Odliv mozgov a všeobecne sa zmenšujúca populácia v produktívnom veku predstavuje riziko pre dlhodobý rast bulharského hospodárstva. Na druhej strane demografická situácia ponúka aj príležitosť na zníženie nezamestnanosti v krajine.

Predovšetkým nemecké spoločnosti sa interným školením snažia vyriešiť problém kvalifikovaných pracovníkov sami. AHK Bulharsko sa tiež zaviazala podporovať zavedenie prvkov z nemeckého systému dvojakého odborného vzdelávania v Bulharsku. Bulharskí odborníci hovoria väčšinou anglicky alebo nemecky. Dobré jazykové znalosti obyvateľstva v kombinácii s nízkou úrovňou miezd robia z balkánskeho štátu atraktívne miesto pre outsourcing centier služieb zákazníkom, call centier a IT služieb.

Vláda predlžuje termín pre vyplácanie krátkodobých príspevkov

S cieľom obmedziť negatívne účinky pandémie koronavírusov na zamestnávateľov a zamestnancov vláda koncom marca 2020 zaviedla opatrenie 60/40. Národný inštitút poistenia vypláca zamestnancom 60 percent z príjmu z poistenia a podielu zamestnávateľa. Do konca júna 2020 sa o túto podporu mohli uchádzať iba spoločnosti v oblasti maloobchodu (okrem obchodu s motorovými vozidlami), cestnej dopravy, osobnej a leteckej dopravy, stravovania, cestovného ruchu a nezávislých umelcov.

Od 1. júla 2020 existuje nový formát pre opatrenie 60/40, ktorý má platiť do 30. septembra 2020. Nárok na podporu majú zamestnávatelia zo všetkých odvetví hospodárstva, ktorí môžu preukázať pokles tržieb o 20 percent. Výnimkami sú poľnohospodárstvo a rybné hospodárstvo, financie a poisťovníctvo, verejná správa, školenie, zdravotníctvo a sociálna práca. Do polovice júna 2020 vláda v rámci opatrenia 60/40 vyplatila zhruba 45,5 milióna eur za 205 000 miezd dobrým 7 660 spoločnostiam. To zodpovedalo približne 9 percentám sumy pôvodne plánovanej na začiatku krízy, ktorá bola okolo 500 miliónov eur.

Výhoda opatrenia 60/40 sa zvyšuje o 148 eur mesačne pre zamestnávateľov a samostatne zárobkovo činné osoby v sektoroch dopravy a cestovného ruchu, takže sa dosiahne 80/20 percent z príjmu z poistenia. Finančné prostriedky sú poskytované najviac na šesť mesiacov v rámci operačného programu (OP) „Rozvoj ľudských zdrojov 2014 - 2020“. K dispozícii je na to 20,5 milióna eur. Strategicky dôležitý sektor cestovného ruchu získa finančnú podporu vo výške 25,6 milióna eur, aby sa ľudia, ktorí boli zamestnaní v cestovnom ruchu a stali sa nezamestnanými, mohli znovu zamestnať.

Všeobecné údaje o trhu práce (2019)

Obyvateľstvo (v miliónoch)

Pracovná sila (populácia staršia ako 15 rokov a mladšia ako 65 rokov, v miliónoch)