Vaše nové zamestnanie sa vám nepáči Vyskúšajte to
Nájsť si novú prácu nebol žiadny piknik. Dúfali ste, že ste sa usilovali a nakoniec ste boli šťastní, že vás prijali na nové miesto. Ale po prvých pár týždňoch sa z údajnej vysnívanej práce nestane jackpot? Takto môžete zistiť, či sa vám nová práca naozaj nepáči, alebo či by ste mali stále dať novému jedenkrát:
Pristál v nesprávnej práci?
Každý začiatok je ťažký, najmä v novom zamestnaní. Zatiaľ nepoznáte svojich nových kolegov, musíte sa so všetkým oboznámiť a ste vystavení vysokému tlaku. Je to vyčerpávajúce, ale nie je to dôvod vzdať sa všetkého. Tu je niekoľko vecí, na ktoré treba myslieť, skôr ako si poviete: Nemám rada svoju novú prácu:
# 1 Nesprávne vnímanie
Ľudia sú tvormi návykov. Náš strach zo zmeny má veľmi praktické pozadie: ak si netrúfate, nič neriskujete - najmä nie svoj život. Pokiaľ všetko zostane po starom, sme na dobre známej zemi a v bezpečí. Nová práca s novými ľuďmi je určite mimo komfortnej zóny väčšiny ľudí. A tak nečudo, že sa prvých pár týždňov v novej práci cíti nesvoje až nepríjemne. Nie ste v tom sami!
# 2 Doprajte si čas
V každom zamestnaní je skúšobná doba, počas ktorej je možné obidve strany skončiť pracovný pomer. Emocionálne a možno aj profesionálne vás však podrobia testu oveľa dlhšie. V závislosti od toho, aké ľahké je založenie spoločnosti, vám bude trvať asi tri mesiace, kým si s novým zamestnaním dobre poradíte. Ak sú pre vás zmeny zvyčajne dosť náročné, v prvých týždňoch vám môže prísť na myseľ myšlienka, že sa vám nepáči vaše nové zamestnanie, častejšie. Nedávajte tomu príliš veľkú váhu.
# 3 Prečo to zlyháva?
Ak váš zlý pocit aj tak pretrváva, je načase analyzovať vašu situáciu. Zistite, čo sa vám na vašej novej práci nepáči a čo vám je nepríjemné. Sú to kolegovia, pracovné úlohy alebo iné faktory, ako napríklad pracovný čas, kancelária alebo iné veci? O čom sa hovorilo v rozhovore a aká je realita teraz? Poznačte si všetko na zozname, aby sa problémy a ťažkosti stali konkrétnymi a konkrétnymi.
V niektorých prípadoch by ste však mali utiecť čo najrýchlejšie: Ak si všimnete, že šikana, diskriminácia alebo sexuálne obťažovanie sú súčasťou každodennej práce u vášho nového zamestnávateľa - poďme preč! Pracovný pomer môžete ukončiť kedykoľvek v skúšobnej dobe, a to aj bez uvedenia dôvodov.
# 4 vyriešiť problémy
Ako nováčik nemusíte všetko znášať. Na začiatku je to určite lanová prechádzka medzi pocitom otravovania a sťažovania sa a pokušením vôbec nič nepovedať. Nakoniec, ako nováčik nie vždy chceš naštvať, že? Napriek tomu by ste mali prevziať iniciatívu a zlepšiť svoju situáciu skôr, ako sa vkradnú nepríjemné návyky:
# 5 z toho čerpajte ponaučenia
Ak sa vaša situácia v novom zamestnaní nezlepší ani po diskusiách a dostatočnom čakaní, je najlepšie hľadať alternatívu. To je nepríjemné, ale získali ste skúsenosti aj v práci, ktorá sa vám nepáči, a začnite si hľadať nové zamestnanie s novými poznatkami. Koniec koncov, teraz už o to lepšie viete, čo nechcete a na čom by ste možno mali trvať na ďalšom pracovnom pohovore.