Vláda navrhuje zvýšiť minimálnu mzdu od januára z lei na lei o 7,2 percenta
Šéf kancelárie predsedu vlády Ionel Dancă v utorok predstavil tri scenáre uvažované o zvýšení minimálnej mzdy. Hlavným návrhom je zvýšenie o 7,2% od januára 2020 z 2 080 lei na 2 230 lei.
Dancă v utorok na tlačovej konferencii po zasadaní Tripartitnej národnej rady pre sociálny dialóg uviedol, že sa uvažuje o troch scenároch zvyšovania minimálnej mzdy.
Ionel Dancă uviedol: „Výsledok analýzy vykonanej na úrovni kancelárie predsedu vlády v rámci pracovnej skupiny vytvorenej na žiadosť predsedu vlády Ludovica Orbana zdôraznil opodstatnenie mechanizmu na zvýšenie minimálnej hrubej mzdy v krajine v súlade so záväzkom vlády v rámci vládneho programu zvýšenie minimálnej hrubej mzdy v krajine založené na mechanizme, ktorý zohľadňuje rad objektívnych ekonomických ukazovateľov, aby sa kúpna sila rumunských zamestnancov zvyšovala bez toho, aby to malo vplyv na konkurencieschopnosť rumunskej ekonomiky; bez ovplyvnenia makroekonomických rovnováh.
V dôsledku toho sa pri zvýšení minimálnej hrubej mzdy v krajine zohľadnili tieto scenáre:
Scenár 1 - minimálna hrubá mzda v krajine rastie s úrovňou inflácie; posledné dostupné údaje z októbra, respektíve 3,4%, ku ktorým sa pripočíta index produktivity pre rok 2018, za predchádzajúci rok, respektíve 3,7%, čo má za následok zvýšenie minimálnej hrubej mzdy v krajine o 7, 2%, v uvedenom poradí, od 2080 lei do 2230 lei. K tomuto základnému scenáru sú pridané ďalšie dva scenáre, ktoré zahŕňajú korekčný faktor.
Scenár 2 - váha závisí od dynamiky hospodárskeho rastu, takže ak existuje rozdiel medzi plánovaným hospodárskym rastom na nasledujúci rok a odhadovaným hospodárskym rastom na konci roka, v ktorom sa prijme rozhodnutie, menší alebo väčší ako 0,5 percentuálneho bodu, korekčný koeficient je nula. Pokiaľ presahuje toto percento plus/mínus 0,5 percentuálneho bodu do 1,5 percentuálneho bodu, je korekčný koeficient koeficientom dohodnutým so sociálnymi partnermi, nesmie však prekročiť jeden percentuálny bod.
Scenár 3 - zohľadňuje úroveň nerovnováh na trhu práce a korekčný koeficient sa počíta podľa skutočnej miery nezamestnanosti do prirodzenej miery nezamestnanosti podľa európskej metodiky. A v tomto okamihu je mechanizmus podobný mechanizmu v scenári 2, uplatňuje sa korekcia, keď existuje odchýlka nad 0,5 percentuálneho bodu, takisto výsledný korekčný koeficient je koeficientom dohodnutým so sociálnymi partnermi a nemôže prekročiť jeden percentuálny bod za zmenu medzi 0,5 percentného bodu a 1,5 percentuálneho bodu.
V obidvoch scenároch je korekčný koeficient pre bežný rok 0, pretože dynamika ekonomického rastu je medzi predpoveďou na budúci rok 4,1% a dynamikou ekonomického rastu 4% pod 0,5 percentuálneho bodu. V scenári 2, ktorý zohľadňuje makroekonomické riziká, je koeficient 0, ako aj v scenári 3, ktorý zohľadňuje nerovnováhu na trhu práce, pretože v súčasnosti je pre rok 2019 predpokladaná miera nezamestnanosti 3,8%, sa rovná prirodzenému.
Posledné zistenie, ktoré by som chcel urobiť, pokiaľ ide o výpočet súvisiaci s dopadom tohto opatrenia, na tri dôležité prvky: zvýšenie minimálnej hrubej mzdy v krajine o 7,2% má vplyv na spotrebu zvýšením spotreby o 0,3% a pri miera inflácie, mierny dopad až do 0,1%.
Na oblasť vplyvu na rozpočet má opatrenie celkový vplyv 3 miliardy lei, z toho na strane príjmov 3 miliardy lei a na strane výdavkov 1,8 miliardy lei. Boli to údaje, ktoré dnes predložila Rada tripartity. Po konzultáciách so sociálnymi partnermi sa dohodneme na konečnom vzorci. ““.
Ionel Dancă tiež uviedol, že pokiaľ ide o minimálnu mzdu v stavbách, hovoríme o množstve zmlúv vo výške približne 316 000: „Ide o predpokladané ustanovenie, a to aj v dialógu so zástupcami sociálnych partnerov v tejto oblasti; je ustanovenie, ktoré sa ponechá v platnosti a pokiaľ ide o úroveň minimálnej mzdy pre vysokoškolsky vzdelaných, v súčasnosti vládne rozhodnutie nijako neovplyvní túto kategóriu zamestnancov, naďalej zostáva v mzde úroveň minimálnej mzdy pre ľudí s vysokoškolským vzdelaním, po tomto čase zvýšením minimálnej hrubej mzdy tých, ktorí sú v súčasnosti pod úrovňou osôb s vysokoškolským vzdelaním, dosiahnuť rovnakú úroveň a mať v krajine iba jeden minimálny hrubý plat ““.