Všetko, čo potrebujete vedieť o trojmesačnom období a ďalších výdavkoch na stravu a cestovných nákladoch spoločnosti
Môžem Ďalšie výdavky na stravu dlhšie ako 3 mesiace tvrdiť? Kedy platí takzvaná trojmesačná lehota a kedy končí? Zamestnanci a zamestnanci si túto otázku kladú znova a znova v rôznych kontextoch, keď sedia pred svojimi správami o cestovných výdavkoch. Pretože sú často kladené otázky, boli by sme radi, keby došlo k nezrovnalostiam v súvislosti s Trojmesačná lehota a vyrovnanie ďalších výdavkov na stravovanie v súvislosti so služobnými cestami, dvojitým upratovaním a zmenou miesta (činnosť súvisiaca so zmenou zamestnania) a vyradením aktivít z cesty.
Štruktúra článku:
- Všeobecnéna trojmesačné obdobie a úhrada ďalších výdavkov na stravu
- Tri mesiace Služobné cesty
- Trojmesačné obdobie dvojité upratovanie
- Trojmesačné obdobie Zmena poslania/vodičskej činnosti
Všeobecné informácie o trojmesačnom období a náhrade ďalších výdavkov na stravu
Nielen v kontexte Obchodné žehlička Zamestnanci a podnikatelia si môžu uplatniť nárok na ďalšie výdavky na stravovanie vo výške zákonom stanovených paušálnych odpočtov dane alebo nechať zamestnancov preplatiť zamestnávateľom. Aj pri dlhodobejších činnostiach na tom istom externom pracovisku je možné odpočítať ďalšie výdavky na stravu (v rámci dvojitej domácnosti). Pri lDlhodobá externá práca na rovnakom pracovisku Bez zákonom uznaného prerušenia sa priznanie stravného obmedzuje na prvé tri mesiace (§ 4 ods. 5 veta prvá č. 5 veta 5 EStG). Vonkajšia činnosť sa počíta ako prerušená:
- Minimálne štyri týždne neprítomnosti z externého umiestnenia (R 9,6 Abs. 4 S. 4 LStR),
- Externé pracovisko je nie viac ako deň alebo dva navštívené počas týždňa (R 9,6 Abs. 4 S. 1 LStR).
Absencia z dôvodu Nemoc alebo dovolenka sa nepovažuje za prerušenie, rovnako ako pre nový začiatok trojmesačného obdobia nie je dôležité, či sa zmenil kalendárny rok. K dispozícii je tiež krátka prestávka, napríklad kvôli rodinnému výletu domov Nie na začiatku trojmesačného obdobia.
Aktualizácia: Od roku 2014 je dôvod prerušenia irelevantný pre Nový začiatok trojmesačného obdobia platí iba doba prerušenia alebo počet dní v týždni, kedy je navštívené externé pracovisko! Viac informácií o reforme cestovných výdavkov v roku 2014 sa dozviete tu.
Tri mesiace na pracovných cestách
Na dlhodobé pracovné cesty rovnaké externé pracovisko prvé 3 mesiace si môžete nárokovať ďalšie výdavky na stravu. Stále sa uvažuje o dlhodobej externej činnosti (služobná cesta) rovnaká vonkajšia činnosť hodnotí sa, ak zamestnanec po krátkej prestávke vykonáva na rovnakom mieste externú činnosť s rovnakým obsahom a existuje časová súvislosť s predchádzajúcou činnosťou. Pracovná cesta sa považuje za prerušenú a trojmesačné obdobie sa začína znova, ak ldlhšie ako štyri týždne nebol na externom mieste.
Trojmesačná lehota v prípade dvojitej domácnosti
Pracovníci, ktorí majú a Druhý domov na externom mieste zamestnania baviť môžu požadovať ďalšie výdavky na stravu počas prvých troch mesiacov. Ak sa z dôvodu choroby alebo dovolenky dočasne vrátite do hlavného bydliska cez víkend, nebudete mať nárok na ďalšie stravovanie. Dvojité upratovanie sa považuje za prerušené, čo vedie k novému začiatku trojmesačného obdobia, ak platí:
- neprítomnosť najmenej štyri týždne z druhého domu ďaleko z domu
- Zmena druhého domu na externom mieste
Nebezpečenstvo: V prípade, že sa pracovná cesta uskutočnila na rovnakom mieste pred začatím dvojitej domácnosti, môže sa doba trvania započítať do trojmesačného obdobia.
Trojmesačná lehota v prípade zmeny pridelenia/vodičskej činnosti
Trojmesačná lehota sa vzťahuje aj na zmenu zamestnania. Iba robotníci Vodičská činnosť vodiči nákladných vozidiel bez časového obmedzenia uplatniť ďalšie výdavky na stravu. Každá cesta, ktorá sa začína odznova, sa tiež považuje za nový začiatok príslušnej vonkajšej činnosti.
Aktualizácia: Do trojmesačného obdobia zmena umiestnenia na externom mieste existujú aktuálne informácie. Tieto nájdete v tomto článku.
Zdieľajte články vo svojej sieti:
extra informácia
Cestovní manažéri a združenia poukazujú na to, že náklady na prenocovanie na pracovných cestách sú často zbytočne vysoké. Dôvodom je použitie troch hlavných rezervačných portálov, prostredníctvom ktorých obchodní cestujúci dostávajú iba štandardné sadzby. Špeciálni poskytovatelia pre obchodných cestujúcich často umožňujú rezerváciu lepších hotelov s rovnakým rozpočtom alebo úsporou nákladov až do 40%.