Wiener Zeitung Online
Viedeň. Písanie správy na mobilný telefón počas jazdy je bežnou praxou. Ohrozujete seba aj ostatných. Viedenská spoločnosť Dolphin Technologies chce pomocou aplikácie presvedčiť účastníkov cestnej premávky, aby úplne držali prsty od svojich smartfónov. Ktokoľvek to zvládne, dostane ako darček kávu alebo kozmetiku. Musíte len nazbierať dostatok bodov, ktoré potom môžete vymeniť za dobroty.
Malé odmeny za zodpovednejšie správanie - to je myšlienka konceptu „goSmart“. Softvér rozpozná pomocou GPS, keď riadite auto. Aktivovať sa musia iba lokalizačné služby. Aplikácia sa začína rýchlosťou 20 a body sa zbierajú. Odmeňovaná však nie je iba abstinencia smartfónu. Pre bezpečný štýl jazdy sú tu ďalšie body. To je možné, pretože analýza výletu sa vykonáva pomocou senzorov v telefóne. Okrem iného sa sleduje správanie v zákrutách a brzdné procesy. Podľa poskytovateľa sa každá štvrtá nehoda stane preto, že niekto používa svoj mobilný telefón za jazdy.
Gamifikácia znamená, že prvky a procesy typické pre hru sa prenášajú do kontextov, ktoré s touto hrou nesúvisia. To by malo priniesť motiváciu, koniec koncov, nielen deti, ale aj veľa dospelých je hravých. Spoločnosti tento princíp využívajú napríklad v aplikačných procesoch. V hotelovom reťazci Marriott spravujú uchádzači virtuálnu hotelovú kuchyňu. Školia zamestnancov a slúžia hosťom pri stole. Za spokojných zákazníkov sú body, body sa odpočítavajú za nekvalitné služby. Gamifikáciu je možné zabudovať aj do každodenného kancelárskeho života. Softvér „move effect“ sa týka riadenia firemného zdravia. Zamestnancom sa odporúča, aby sa viac hýbali. Existuje bodový systém založený na kalóriách, ktorý odmeňuje všetky druhy cvičení: kilometre, jogu, jazdu na kajaku, pešiu turistiku. Spoločné športové aktivity sú žiaduce. Zamestnanci si môžu napríklad stanoviť cieľ prekonať spoločnú vzdialenosť zodpovedajúcu ceste okolo sveta. Poskytovateľ softvéru, linecká spoločnosť, sľubuje menej dní práceneschopnosti, lepšiu internú komunikáciu a pozitívny externý dopad.
Nie každý sa rád hrá
Využívanie hravých prvkov na pracovisku - funguje to? „Pojem„ gay loading “už naznačuje, že hra patrí ľuďom a umožňuje im rozvíjať svoje schopnosti,“ hovorí Oliver Bendel, profesor obchodnej informatiky na University of Applied Sciences v severozápadnom Švajčiarsku. Pokiaľ ide o gamifikáciu v spoločnosti, je potrebné dodržať určité limity. Nie všetci dospelí sa radi hrajú. Niektorí jednoducho nereagujú na virtuálne odmeny, aj keď sú spojené s finančnými. Spoločnosti by preto mali využívať gamifikáciu iba v obmedzenej miere. Zamestnanci musia mať aj ďalšie možnosti preukázať sa. „Konkurenčný tlak v spoločnosti nie je zásadne zlý, zdržal by som sa však umiestnenia v zoznamoch, ktoré ukazujú jednotlivcov,“ hovorí Bendel. Na druhej strane je možné brať do úvahy poradie oddelení a tímov.