Zákaz zamestnania v reštaurácii BARMER
Vážené dámy a páni,
Autor: Sindy
Dátum vytvorenia: 06.09.2017 19:31:40
odpovedať
BARMER zákaz zamestnania v pohostinstve
V prvom rade by sme vám chceli zablahoželať k tehotenstvu.
Chápeme, prečo sa obávate o vývoj svojho nenarodeného dieťaťa. Pracovnoprávny rámec pre zamestnanie počas tehotenstva je upravený v takzvanom zákone o ochrane materstva. Budúce matky preto nesmú pracovať v nedeľu a vo sviatky alebo v zmenách medzi 20. a 6. hodinou. Podľa § 8 ods. 4 zákona o ochrane materstva však existuje výnimka pre určité profesné skupiny (napr. V oblasti dopravy, gastronómie, ošetrovateľstva), ak je možné zaručiť nepretržitý odpočinok v trvaní najmenej 24 hodín po nočnom spánku počas týždňa. Počas tehotenstva sa nesmie prekročiť maximálny pracovný čas 8,5 hodiny denne a nemožno nariadiť prácu nadčas.
Príslušné rozhodnutie môže urobiť aj rodinný lekár.
Lekár, ktorý vás ošetruje, musí na základe vašej individuálnej situácie posúdiť, do akej miery vaša pracovná činnosť predstavuje riziko pre vaše nenarodené dieťa. Ak má váš lekár zdravotné ťažkosti, s prihliadnutím na zdravotnú a profesionálnu situáciu má možnosť vydať (čiastočný) zákaz zamestnania. V takom prípade sa obráťte na svojho zamestnávateľa, ktorý vám môže/musí ponúknuť zamestnanie v oblasti, ktorá je pre vás priaznivejšia.
Dúfame, že vám tieto informácie trochu pomohli a prajeme všetko dobré v priebehu tehotenstva.
Autor: Váš holič
Dátum vytvorenia: 07.09.2017 08:13:46
RE: Zákaz zamestnania v obchode so stravovaním
Pracujem tiež v stravovacom priemysle ako kuchár. Zdvíhanie, prenášanie ťažkých bremien, teplo, chlad, kusové práce a oveľa viac sú súčasťou mojej normálnej oblasti zodpovednosti. Teraz som v 13. SSW a môj zamestnávateľ nemôže zmeniť moje pracovisko podľa mojich potrieb. Teraz mi ponúkol prácu v kancelárii, takže zmena zamestnania. Nikdy som však nebol na to vyškolený, a preto nemám žiadnu kvalifikáciu. Musím prijať túto prácu alebo mi môže tiež poslať zákaz práce?
Autor: Marie
Dátum vytvorenia: 12.09.2019 12:15:57
BARMER zákaz zamestnania v pohostinstve
Dobré popoludnie Marie,
toto je pracovnoprávna otázka. Tu nám, bohužiaľ, nemôžeme pomôcť.
Prajeme všetko dobré.
Autor: Váš BARMER
Dátum vytvorenia: 12.09.2019 12:36:55
RE: Zákaz zamestnania v obchode so stravovaním
Ďakujem za rýchlu odpoveď.
Stále však neviem, či môže zamestnávateľ vydať aj zákaz zamestnania?
(Koná zo svojej vlastnej skúsenosti, o dieťa už prišiel z presne uvedených dôvodov)
Bohužiaľ mi nemôže ponúknuť inú prácu, nie som na to kvalifikovaný alebo by som bol iba nebezpečnejší (napr. Práca v kuchyni alebo v práčovni)
Dnes sa budem o téme rozprávať s rodinným lekárom, možno mi môže pomôcť.
Pozdravujem vás
Autor: Sindy
Dátum vytvorenia: 09.07.2017 08:56:56
Zákaz zamestnania v obchode so stravovaním
V prvej odpovedi sme už spomenuli požiadavky na všeobecný zákaz zamestnania. Je nám ľúto, že vám nemôžeme povedať niečo iné. Posúdenie všeobecného zákazu zamestnania spočíva v pracovnom práve.
Prajeme všetko dobré.
Autor: Váš holič
Dátum vytvorenia: 07.09.2017 09:12:55
RE: Zákaz zamestnania v obchode so stravovaním
Dobrý deň, pracujem v reštaurácii ako obsluhujúci pracovník a som v 6 týždni tehotenstva, povedala som to svojej šéfke a ona mi vytlačila papierik a hovorí, že už nemôžem pracovať do 20:00, ale môj pracovný čas začína o 12:00 a koniec Takže o 13:30 - 14:30 potom mám prestávku do 17:30 a o 18:00 začínam odznova a ide to do 22:00 do 12:00, problém je teraz v tom, že pracujem iba od 12:00 Môže pracovať asi do 14:30 a to znamená menej peňazí, čo tam môžete robiť
Autor: Vanessa Valder
Dátum vytvorenia: 20.6.2019 17:58:47
BARMER zákaz zamestnania v pohostinstve
Dobrý deň pani Valderová,
tehotenstvo nie je choroba. V záujme ochrany tehotných žien však musia zamestnávatelia dodržiavať určité veci. Budúce a dojčiace matky spravidla nesmú pracovať medzi 20. a 6. hodinou, takže nočné zmeny alebo pohotovostná služba už nie sú možnosťou (§ 5 MuSchG).
Na prácu po 20:00 do 22:00 existuje úradné schvaľovacie konanie, ktoré môže zamestnávateľ začať. Žena musí okrem iného výslovne súhlasiť s prácou po 20. hodine.
Porozprávajte sa o tom so svojím zamestnávateľom. Možno nájdete spoločný spôsob.
Prajeme všetko dobré.
Autor: Váš BARMER
Dátum vytvorenia: 21.06.2019 9:14:28 hod