Zástupca vedúceho pobočky v maloobchode - všetky informácie
Zástupca vedúceho pobočky: plat, popis práce a kariéra
- Školenie: Absolvované obchodné alebo priemyselné školenie
- Plat:
- Priemerná mzda v priemysle: 3 000 € brutto mesačne.
- Plat v Lidli: hrubý mesačne medzi 2 700 € a 3 400 € (na plný úväzok).
- Synonymá pre profesiu: Zástupca vedúceho predajne, vedúci pobočky
- Pracovný čas: V mnohých spoločnostiach flexibilný model zmeny založený na 5-dňovom týždni

Prehľad
Kliknutím na nasledujúce odkazy môžete prejsť priamo do príslušnej oblasti.
Aké úlohy má zástupca vedúceho pobočky v maloobchode?
V prvom rade: práca zástupcu vedúceho pobočky je veľmi zodpovedná. Pretože v tejto role podporujete svojho nadriadeného vedúceho pobočky v otázkach riadenia a v organizácii pobočky, ako aj v motivácii zamestnancov.
Ak sa teraz pýtate, aké úlohy robí zástupca vedúceho obchodu, existuje len jedna odpoveď: Takmer všetky úlohy, ktoré sa bežne vyskytujú v maloobchodnej spoločnosti. To siaha od objednávania tovaru cez vstupnú kontrolu a prezentáciu výrobkov až po vytvorenie plánov nasadenia personálu. Spolu so svojím nadriadeným, manažérom pobočky, zodpovedáte za obchodné úspechy a predajné čísla pobočky, ako aj za správu a rozvoj vášho tímu.
Okrem toho, že prevezmete zodpovednosť, radi tiež aktívne vypomáhate v tejto oblasti. Takže ste vždy priamo v strede - Samozrejme, aj keď zastupujete svojho nadriadeného v jeho neprítomnosti.
Aké sú profesionálne požiadavky?
Zaistiť ekonomický úspech
Na základe kľúčových čísel vašej pobočky budete neustále rozvíjať podnikanie spolu s manažérom pobočky. Existujú produkty, ktoré sú vo vašom regióne obzvlášť populárne alebo nie tak populárne? Máte dostatok personálu? Spolu so svojím manažérom zodpovedáte za spokojných zákazníkov, ktorí sa radi vracajú. Je tiež na vás, aby ste získali nových zákazníkov a zabezpečili bezproblémový chod svojej pobočky.
Rozvoj a vedenie zamestnancov
Iba ak sú vaši zamestnanci optimálne vyškolení alebo vyškolení a pracujú dobre, zvýšia sa tržby a ekonomická úspešnosť pobočky, a tým celej spoločnosti. Ako zástupca vedúceho pobočky ste supervízorom a vďaka svojmu profesionálnemu a disciplinárnemu vedeniu máte vzorovú funkciu. Váš personál prejaví plné odhodlanie voči spoločnosti, iba ak ju sami plne podporíte.
Vďaka školiacim kurzom a ďalšiemu vzdelávaniu umožníte svojim zamestnancom pracovať s najnovšími produktmi. Pamätajte: Budúcnosť svojej pobočky môžete úspešne formovať iba spolu so svojím tímom. Pretože vystupujete v role modelového zástupcu ako zástupca vedúceho pobočky, aktívne pracujete aj pri pokladni alebo pri preberaní prichádzajúceho tovaru - poznáte všetky úlohy vo svojom obchode a môžete ich aj vykonávať.
Personálne plánovanie
Prázdniny, maximálny dopyt, dovolenky - to všetko zohľadňujete pri komplexnom a priebežnom plánovaní personálu v neprítomnosti vedúceho pobočky. Vy určíte, kto a kde kedy pracuje.
Kúpa tovaru a dostupnosť tovaru
V spolupráci s manažérom pobočky kontrolujete nákup tovaru a s tým spojenú dostupnosť položiek. Žiadne preplnené sklady, ale vždy dobre zásobené predajné police - to je heslo. Ak prídu na trh nové výrobky, musíte najskôr odhadnúť počiatočný dopyt a potom ho neustále upravovať. Váš sortiment je teda vždy aktuálny a pestrý. V neposlednom rade sa samozrejme postaráte aj o nakladanie s dispozíciou a inventárom.
Optimalizácia procesov
Na základe zhromaždených kľúčových čísel rozpoznáte potenciál na optimalizáciu a spolupracujete s manažérom pobočky na zlepšení definovaných procesov. Uľahčíte tým prácu svojim zamestnancom a vytvoríte záväzný základ, na ktorom môže vaše podnikanie rásť.
Aké sú úlohy zástupcu vedúceho pobočky v Lidli?
V prvých týždňoch vášho nového zamestnania vás vaši kolegovia naučia všetko, čo potrebujete, počas rozsiahleho tréningového obdobia. Tieto skúsené kontakty vám poskytnú dôležité tipy na prvých pár týždňov a mesiacov v novom zamestnaní. Kým nie ste pripravení na vedenie.
Potom riadite obchod, keď tam nie je váš nadriadený vedúci pobočky, a prevezmite jeho povinnosti v jeho neprítomnosti. Ste pre neho tiež blízkym sparingpartnerom v každodennom živote a podporujete ho v ďalšom rozvoji pobočky a zamestnancov. V úzkej spolupráci s ním sa budeš rozvíjať aj po prvých pár mesiacoch.
Ako sa stať zástupcom vedúceho pobočky?
Existuje iba niekoľko spôsobov, ako absolvovať učňovskú prípravu, ak sa chcete stať zástupcom vedúceho predajne. Iba ukončený titul dokáže držať krok s vedomosťami, ktoré sa naučíte na praktickom vyučovaní v spoločnosti a na teoretických základoch vyučovaných na odbornej škole.
Pretože, a to je dôležité: na to, aby ste sa mohli stať zástupcami vedúceho pobočky, musíte poznať podnikanie. Musíte vedieť, ako funguje predajné miesto v maloobchode a aké potreby majú zamestnanci a zákazníci. Iba tak môžete zabezpečiť predaj a úspech.
Ako sa stať zástupcom vedúceho pobočky v Lidli
Ak ste ešte neukončili učňovskú prípravu, môžete sa zúčastniť nášho absolventského programu predaja. Po skrátenom učňovskom odbore v maloobchode na 18 mesiacov absolvujete ďalšie školenie ako obchodný špecialista s certifikátom IHK a získate osvedčenie trénera. Potom sa môžete pripojiť ako zástupca vedúceho pobočky.
Môžete sa k nám samozrejme pripojiť aj ako maloobchod. Buď ako učeň, alebo s už absolvovaným školením. Ak pre nás nejaký čas pracujete a každý deň odvádzate dobrú prácu, môžete byť čoskoro povýšení na zástupcu. Potom je už len malý krok k tomu, stať sa zástupcom vedúceho pobočky.
Kariérna cesta v Lidli k získaniu zástupcu vedúceho pobočky
kanditát
Uchádzate sa o nás o učňovskú pozíciu ako predajca alebo maloobchod. Po odoslaní žiadosti a automatickom potvrdení prijatia náš náborový tím vašu žiadosť starostlivo preskúma.
školenia
Po úspešnom absolvovaní pohovoru u nás nastúpite na učňovskú prípravu. Toto úspešne dokončíte po 2 (predajca v maloobchode) alebo 3 (predajca v maloobchode) rokoch.
Spolupráca v odbore
Po absolvovaní školenia sa ťa ujímajú, či si dosiahol dobrý výkon a známky. Teraz ste úplne vyškolení a naďalej pracujete vo svojej pobočke Lidl.
Nové zamestnanie: zástupca
Ak budete neustále príkladne vystupovať, môžete sa čoskoro stať zástupcom. To znamená, že zastupujete manažérov pobočiek, keď nie sú na mieste, a preberáte ich úlohy.
Zástupca vedúceho pobočky
Po nejakom čase môžete byť ako zástupca povýšený na zástupcu vedúceho obchodu (ako sa nazýva aj vedúci pobočky). Od tejto chvíle je ďalším krokom stať sa manažérom pobočky.
Aký je rozdiel medzi manažérom obchodu a manažérom predaja?
Rozdiel (zástupca) vedúceho pobočky a vedúceho predaja
V podstate hovoríme o 3 rôznych profesiách, ktoré sú na rôznych kariérnych úrovniach:
Zástupca vedúceho pobočky: Zástupca vedúceho pobočky riadi predajné miesto v neprítomnosti vedúceho pobočky alebo mu pomáha s každodennými úlohami.
Vedúci pobočky: Vedúci pobočky je vedúcim predajného miesta. Dohliada na čísla, zo svojich zamestnancov čerpá to najlepšie a sám si podáva pomocnú ruku. V podstate všetko prechádza jeho stolom.
Manažér predaja: Vedúci predaja nie je zodpovedný iba za jedno predajné miesto alebo pobočku, ale aj za niekoľko v regióne. Spravidla prenášajú podnikovú stratégiu z ústredia do vedúcich pobočiek. Zároveň sa obchodní manažéri starajú aj o manažérov pobočiek. Manažéri predaja majú všetko na očiach a dnes sú v jednej pobočke a zajtra v inej.
Už presvedčený?
Potom si nájdite nové miesto zástupcu vedúceho pobočky (m/f/d) v pobočke Lidl vo vašej blízkosti a prihláste sa k nám!
Plat: Koľko zarábajú zástupcovia vedúcich pobočiek?
V pozícii zástupcu vedúceho pobočky budete mať veľkú zodpovednosť: za svoju pobočku, svojich zamestnancov a zákazníkov. Malo by to samozrejme byť tiež užitočné. To je dôvod, prečo veľa maloobchodných spoločností vypláca vedúcim obchodov pomerne vysoký plat. A ich zástupcovia sa tiež môžu zvyčajne tešiť na príjemný plat.
Priemer je tu 2 600 € do 3 200 € brutto mesačne. Vždy však záleží na tom, koľko zodpovednosti človek skutočne nesie. Pre výšku platu môže byť rozhodujúca aj veľkosť spoločnosti a to, či ide o spoločnosť s viacerými pobočkami.
Čo zarábajú zástupcovia vedúcich predajní v Lidli?
U nás získate zmluvu na dobu neurčitú od prvého dňa s platom nadštandardným. Toto je hrubé medzi 2 700 € a 3 400 € mesačne (na plný úväzok).
Individuálna suma závisí od vašich schopností a vedomostí a upravuje sa v priebehu vašej činnosti. Okrem toho máte prospech zo sociálnych výhod veľkej spoločnosti. Tu sa dozviete viac o našich výhodách.
Skúsenosti ako manažér pobočky Lidl: Renate a Gabrielle sa rozprávajú o svojom každodennom živote
Gabrielle, vedúca predajne
Náš tím je jedinečný, všetci ťahajú za jeden povraz.
Pri riadení personálu by ste sa mali vždy ubezpečiť, že na nikoho nezabudnete a že atmosféra zostane uvoľnená. Potom je práca obzvlášť zábavná. Pokračovať v čítaní
Požiadavky na prácu zástupcu vedúceho pobočky
Samozrejme, s tak rozmanitými úlohami, ako je zástupca vedúceho pobočky, musíte so sebou vziať aj veľa know-how, aby ste zvládli každodennú prácu na trhu. Tiež by ste chceli rozvíjať svoje predajné miesto ako druhé zamestnanie v rámci prevádzkového riadenia pobočky. Aby ste to dosiahli, potrebujete zručnosti v oblasti financií a kľúčových postáv, ako aj POS a tovaru. Okrem toho sú vaše vedomosti a zručnosti požadované v plánovaní a správe personálneho nasadenia.
Ako sa však zamestnať ako zástupca vedúceho pobočky? Odpoveď: bez tréningu nič nefunguje. Najlepšie je, ak ste absolvovali obchodné alebo priemyselné školenie a získali počiatočné skúsenosti v maloobchode. V ideálnom prípade už poznáte rôzne interné procesy. Ak ste predtým pracovali v inej spoločnosti, rýchlo spoznáte všetky procesy v indukčnej fáze.
Aké školenie potrebujete ako zástupca vedúceho pobočky?
Absolvované obchodné alebo priemyselné školenie. V lepšom prípade ste to už v obchode absolvovali. Študovali ste v inom priemysle? Žiaden problém. Pretože v úvodnej fáze sa naučíte všetko, čo potrebujete vedieť.
Je práca zástupcu vedúceho pobočky možná aj bočným vstupom?
Váš budúci zamestnávateľ bude rád, ak už budete mať základné znalosti o práci alebo odbore, napríklad prostredníctvom podrobných priemyselných znalostí. Vďaka štruktúrovanej indukcii od skúsených kolegov je laterálny vstup možný kedykoľvek. Napríklad prostredníctvom predchádzajúceho obchodného stupňa. Na univerzite sa dozviete veľa, z čoho môžete neskôr v praxi ustúpiť: controlling, účtovníctvo, marketing alebo riešenie personálnych otázok.
Hard & Soft Skills: Ktoré zručnosti a skúsenosti by ste si mali vziať so sebou?
Nestanete sa vedúcim pobočky zo dňa na deň. Mali by ste preto niekoľko rokov úspešne pracovať v maloobchode a získať určité skúsenosti.
Pri svojej novej práci by ste mali profitovať zo svojich schopností a záujmov. Aby ste mohli porovnať, či ste na rovnakej vlnovej dĺžke ako váš budúci zamestnávateľ, zostavili sme zoznam niektorých požiadaviek, ktoré HR manažéri vo firmách často požadujú. Ak vám niečo celkom nesedí, to nevadí, určite môžete presvedčiť v iných oblastiach.
- Znalosti v daných oblastiach Manažment ľudských zdrojov
- Ekonomické myslenie ako napr Znalosť marketingu
- Výška Zákazníci- a Orientácia na služby
- Preferencia práce na predajnej ploche a bystrý pohľad na tú pravú Prezentácia tovaru
- nadšenie na obchodovanie
- Fyzické aj psychické Odolnosť
- Rozhodnosť ako napr Organizačné- a Koordinačný talent
- Rola modelu vo veciach motivácia a Motivácia, aby si sám prevzal všetky úlohy v pobočke
- Komunikačné schopnosti, Tímová práca a flexibilita
Ktoré spoločnosti hľadajú zástupcov vedúcich pobočiek?
Možno ste si predtým mysleli, že zástupcovia riaditeľa pobočky pracujú iba v maloobchode (napr. Supermarkety alebo zľavy). Ale to je iba polovica pravdy. Pretože aj v spoločnostiach, ktoré pôsobia v oblasti služieb (napríklad požičovne automobilov, ktoré majú niekoľko pobočiek), sú zamestnaní vedúci obchodov a teda aj ich zástupcovia.
Táto mnohostranná práca vám umožňuje pracovať v mnohých rôznych odvetviach, oblastiach a spoločnostiach. Niektoré príklady:
- Supermarkety
- Diskontné obchody
- Obchodné domy a obchodné domy
- Železiarstvá
- Spoločnosti poskytujúce služby, ako sú napríklad požičovne automobilov
- Butiky
- a mnoho ďalších.