Diskriminačný súd Odmietnutie zamestnania z dôvodu obezity Wunderweib
Diskriminácia alebo len sloboda prejavu?
Angela Müller je žalobkyňou v prípade, ktorý má v podstate objasniť, či sa strata práce alebo odmietnutie z dôvodu nadváhy považuje za diskrimináciu.
Angela Müller (Poznámka redakcie: Názov zmenil a znovu pridelil SPIEGEL.) Bol obľúbeným miestom pre prácu inzerovanú ako výkonný riaditeľ v neziskovej Borreliose Association Germany. Prácu nezískala. Z tohto dôvodu teraz sedí ako žalobkyňa na súde. V prípade, ktorý by mal v zásade objasniť, či je strata zamestnania alebo odmietnutie z dôvodu Obezita kedy Diskriminácia platí. Dostatočný dôvod, aby sme sa na ňu pozreli bližšie.
Ako vznikol súdny spor o diskrimináciu
Angela Müller požiadala v auguste 2012 o manažérsku pozíciu v neziskovej spoločnosti Borreliose-Bund Deutschland. Prvý osobný pohovor prebehol hladko. Potom sa však vtedajší podpredseda združenia v emaile opýtal, prečo nemá Müller normálnu váhu, či existuje dôvod, „ktorý je možné dostať pod kontrolu“. „V súčasnom stave by ste samozrejme neboli prezentovateľným príkladom,“ dodala predsedníčka klubu.
Je potrebné poznamenať, že žalobkyňa mala na sebe veľkosť 42 - čo je medzi nemeckými zamestnancami mimoriadne priemerná veľkosť šiat.
Tento urážlivý spôsob Müllerovej tak ublížil, že sa nedostavila na druhý pohovor, ale predstúpila pred pracovný súd v Darmstadte.
Zásadná diskusia o diskriminácii
Právnik Klaus Alenfelder so špecializáciou na Diskrimináciaen podľa všeobecného zákona o rovnakom zaobchádzaní predstavuje Angela Müllerov prípad. Pracovný právnik z Bonnu bojuje proti diskriminácii podľa AGG a za čo najvyššie náhrady. V prípade spoločnosti Müller má však náhrada druhoradý význam. V prvom rade je vyjednávaná zásadná otázka, či zamestnávateľ môže odmietnuť uchádzača z dôvodu jej orgánu. A: či v tomto prípade vôbec existuje nejaká zakázaná diskriminácia.
Stratégia prokuratúry
V diskusii Alenfelder odkazuje na AGG, ktorý zakazuje neodôvodnené nerovnaké zaobchádzanie z dôvodu veku, pohlavia, pôvodu alebo zdravotného postihnutia. Tu tiež postačuje, aby zamestnávateľ klasifikoval žiadateľa ako zdravotne postihnutého a zamietol ho bez ohľadu na zdravotné postihnutie.
To je miesto, kde prichádza Alenfelder a tvrdí, že nadváha je zdravotné postihnutie. Nezisková organizácia Borreliose-Bund Germany má Angela Müller Odmietnutý ako kandidát na túto prácu, pretože veril, že je obézna. Takto boli porušené pokyny AGG a správanie bolo kontroverzné.
Súd dospeje k nasledujúcemu rozsudku.
Sporná suma pre Alenfelder je 30 000 eur plus úrok. Predseda senátu ale žalobu odmieta a ponúka prokuratúre zmier v hodnote 3 000 eur.
V odôvodnení sa uvádzalo, že súd zo strany žalobcu nevychádzal z nijakej prekážky. Okrem toho nemá takú nadváhu, „že do úvahy prichádza diskriminácia na základe zdravotného postihnutia,“ uviedol sudca.
Súd sa tiež zdrží poskytovania náhrady za porušenie osobnostných práv. A ide ešte o krok ďalej, keď kladie do popredia právo na slobodu prejavu - čo tiež zahŕňa otvorene hovoriť o prevahe žiadateľa.
Alenfelder oznámil v prípade Angely Müllerovej stretnutie v ďalšom prípade.
Aby sme tento príbeh rozpovedali, náš redakčný tím vybral video, ktoré v tomto okamihu dopĺňa článok.
Na prehrávanie videa používame prehrávač JW Player od spoločnosti Longtail Ad Solutions, Inc. Viac informácií o prehrávači JW Player nájdete v našich zásadách ochrany osobných údajov.