EXKLUZÍVNE Nové zmluvy pre učiteľov „počas životaschopnosti pozície“
Vláda núti riaditeľov, aby uzatvárali zmluvy s učiteľmi počas životaschopnosti tejto pozície, aj keď fráza nie je „stanovená v pracovnoprávnych predpisoch“ - uvádza ministerstvo práce na žiadosť organizácie Edupedu.ro. Kontrakty „počas životaschopnosti pozície katedry“ vymyslel exekutíva s cieľom zachovať pozície profesorov „zamestnaných v článku 253“. Ministerstvo práce v reakcii na žiadosť spoločnosti Edupedu.ro zdôrazňuje, že „individuálna pracovná zmluva môže byť uzatvorená iba na dobu určitú alebo iba na dobu neurčitú“.
Je potrebné poznamenať, že hoci ministerstvo práce urobilo toto zistenie, týmto výrazom podpisuje GEO pre vzdelávanie, pričom ignoruje svoj vlastný názor. Podpis však nie je ministrom, ale štátnym tajomníkom Adrianom Mariusom Rîndunică.
Edupedu.ro oficiálne požiadal ministerstvo práce o vyjadrenie, aké sú postrehy, ktoré inštitúcia urobila k návrhu Núdzové nariadenie o zmene a doplnení niektorých normatívnych aktov v oblasti školstva prijatých na rokovaní vlády 3. apríla 2019.
V reakcii na žiadosť Edupedu.ro oznámilo ministerstvo práce že schválilo návrh GEO o vzdelávaní, ale s nasledujúca poznámka: „slovné spojenie„ počas životaschopnosti pracovného miesta “nie je pojmom ustanoveným v pracovnoprávnych predpisoch“.
Ministerstvo práce upresňuje na žiadosť Edupedu.ro, že z tohto dôvodu „navrhlo preformulovanie článku 931 ods. 1 projektu, respektíve spresnenie trvania individuálnej pracovnej zmluvy, z týchto dôvodov:
- v súlade s ustanovením čl. 12 ods. (1) zákona č. 53/2003-Zákonník práce, opätovne publikovaný, s následnými zmenami a doplneniami sa individuálna pracovná zmluva uzatvára na dobu neurčitú;
- podľa ustanovení čl. 82 ods. (1) Zákonníka práce, odchylne od pravidla uvedeného v čl. 12 ods. (1) toho istého normatívneho aktu majú zamestnávatelia možnosť prijať v prípadoch a za podmienok stanovených v tomto zákonníku zamestnancov s individuálnou pracovnou zmluvou na dobu určitú “.
„Individuálnu pracovnú zmluvu je teda možné uzavrieť iba na dobu určitú alebo iba na dobu neurčitú,“ uvádza sa v odpovedi zaslanej na adresu Edupedu.ro z ministerstva práce.
Stiahnite si tu odpoveď ministerstva práce na žiadosť Edupedu.ro o GEO v oblasti vzdelávania
Ministerstvo školstva ignorovalo pozorovanie ministerstva práce a článok ponechalo nezmenené, čo ukazuje GEO o vzdelávaní v podobe zverejnenej v Úradnom vestníku 10. apríla. Vyše 16 000 učiteľských pozícií je obsadených učiteľmi zamestnanými na stanovené obdobie na základe výsledkov dosiahnutých v národných výberových konaniach v predchádzajúcich rokoch, uvádza sa v dokumente GEO 23, ktorý predložila vláda.
FOTO Článok z GEO o vzdelávaní zverejnený 10. apríla v Úradnom vestníku, ktorý zavádza frázu „individuálna pracovná zmluva počas životaschopnosti pozície katedry“:
Pripomíname, že varoval bývalý minister zahraničných vecí Gabriel Ispas, vo vyhlásení pre Edupedu.ro bezprostredne po tom, čo vláda prijala GEO o vzdelávaní, že „Pohotovostné nariadenie vo forme, v akej ho vláda prijíma, navrhuje riešenie ako protiústavné ako predchádzajúce, čo ma neprekvapuje. Prax ministerstva, ktorá sa hrá s osudmi učiteľov a detí v Rumunsku, sa tentoraz zdvojnásobila v dôsledku úplnej túžby po volebnom úplatku pre 16 000 učiteľov. Vyhláška zavádza nový spôsob obsadzovania pozícií prostredníctvom nepomenovanej zmluvy, ktorá nie je pevne stanovená na obdobie jedného roka ani na dobu neurčitú.„. Podrobnosti tu
Funkčné obdobie 253 bolo blokované v júli 2018, keď ústavný súd rozhodol, že článok zákona, ktorý učiteľom umožňuje prijímať na základe minulých skúšok, predstavuje „paralelný spôsob“ s ročnou skúškou zamestnať sa v škole.
Paradoxom je, že metodiku pôsobenia v roku 2019 vypracovalo ministerstvo školstva v novembri 2018, teda 5 mesiacov po tom, čo sudcovia súdu vyhlásili protiústavný článok 253 školského zákona. Metodika však umožňovala funkčné obdobie na základe článku 253 a učitelia, ktorí sa chceli uchádzať o zamestnanie na základe skúšok, ktoré už absolvovali, zistili hneď v prvý deň predloženia spisov školským inšpektorátom, že ich nemožno takto najímať. . Ministerstvo školstva pod vedením Ecateriny Andronescu nechalo metodiku do poslednej chvíle nezmenenú.
Čo je to sekuritizácia?
Držbou je skúška na zamestnanie na neurčitý čas v škole. Na to, aby sa uchádzači kvalifikovali - aby mohli byť zamestnaní na neurčitý čas, musia získať v písomnej skúške a triednej inšpekcii v pracovnom profile minimálne stupeň 7 (sedem). Aby sa uchádzači mohli stať náhradníkom - teda pri zamestnaní na dobu určitú, musia získať písomný test aj inšpekciu v pracovnom profile minimálne 5 (päť).
Čo je sekuritizácia v 253?
Písomná skúška na funkčné obdobie je naplánovaná na tento rok 17. júla 2019. Metodika (skúšobný poriadok) počítala však aj s možnosťou, že zamestnanie v škole je založené na známkach z skúšok z držby v predchádzajúcich rokoch, ako je uvedené v článku 253 školského zákona.
Článok 253 školského zákona vyhlásený za protiústavný
Článok 253
(1) Kvalifikovaní učitelia, ktorí dosiahli stupeň/priemer najmenej 7 v jednej celoštátnej výberovej súťaži o držbu v preduniverzitnom vzdelávaní za posledných 6 rokov a ktorí sú zamestnaní s individuálnou pracovnou zmluvou na dobu určitú určené, je možné ich distribuovať, na verejnom stretnutí organizovanom školskou inšpekciou na dobu neurčitú vo vzdelávacích jednotkách, v ktorých sú zamestnaní, ak je učiteľské miesto/katedra neobsadená a životaschopná.
(2) Postup pri distribúcii uvedený v ods. (1) sa stanoví metodikou vypracovanou po konzultácii s partnermi sociálneho dialógu a schválenou uznesením ministra národného školstva.
Dôvody, prečo bolo funkčné obdobie 253 vyhlásené za protiústavné
Ústavný súd 17. júla 2018 rozhodol, že funkčné obdobie založené na známkach zo skúšok z predchádzajúcich rokov je „„paralelný“ spôsob prístupu k kapacitám držiteľov predškolského vzdelávania”, Vzhľadom na to, že ministerstvo prijíma zamestnancov aj na základe skúšky vykonanej dokonca v roku voľných pracovných miest.
Čo hovoria sudcovia ústavného súdu: