Holger Rathgeber, John P
Holger Rathgeber, John P. Kotter Takto to tu nerobíme! Príbeh o tom, ako sa organizácie rozrastajú, rozpadajú a znovu rastú
Dovoz zdarma
kuriérom pre objednávky nad 299,99 lei
Návrat zadarmo
Podľa obchodných podmienok
Skontrolujte balík
Kedysi dávno žil v kalahari, regióne v južnej Afrike, klan surikát. Po rokoch stabilného rastu sucho drasticky znížilo zdroje klanu a množili sa útoky smrtiacich orlov. Ako sa bude situácia zhoršovať, harmónia klanu sa rozpadne. Vedúci tím polemizuje o možných riešeniach a návrhy od pracovníkov v prvej línii dostávajú demoralizujúcu odpoveď: „Takto to tu nerobíme!“.
Preto Nadia, inteligentná a dobrodružná šelma, hľadá nové nápady, aby pomohla klanu, ktorého je súčasťou, v ťažkostiach. Objavte oveľa menšiu skupinu, ktorá koná veľmi odlišne, s oveľa svižnejšou a tímovejšou prácou. Tieto surikaty vyvinuli inovatívne riešenia na hľadanie potravy a zbavenie sa orlov. Ale nie všetko v tomto malom klane je také dokonalé, ako sa na prvý pohľad zdá. Možno Naďa príde na to, ako nájsť najlepší spôsob, ako spojiť to najlepšie v oboch svetoch - veľký, disciplinovaný, dobre spravovaný klan a malý, neformálny, provokatívny klan - skôr, ako bude neskoro.?
Táto kniha destiluje Kotterove desaťročia skúseností a ocenené štúdie, aby odhalila, prečo organizácie pribúdajú a upadajú a ako môžu opäť rásť, keď čelia problémom.
Toto originálne podobenstvo nám ukazuje, že v čase zmien sme pri inováciách bezpečnejší.! - Spencer Johnson, MD, autor knihy Who Got My Cheese?
Toto jednoduché podobenstvo o niektorých kožušinových cicavcoch, ktoré čelia výzve prispôsobiť sa hrozbe, ponúka nové pohľady na cestu, ktorú podnikáme mnohí z nás. Brilantné! - Rezervný generál Stanley McChrystal, autor Tímového tímu
Tvorba. A nielen pre surikaty. - Gaetan Thomas, prezident a generálny riaditeľ spoločnosti NB Power
John Kotter to robí znova. Používanie metafory pomáha čitateľom pochopiť základnú požiadavku na úspešnú organizáciu: dať srdcia a mysle členov tímu v prospech závažnej veci. Vedenie to umožňuje a uvoľňuje obrovský tvorivý potenciál. - Leigh Morgan, COO, Bill a Melinda Gates Foundation