Minimálna mzda v holandskej ekonomike Koľko môžem zarobiť Qbis

Očakávajte, že v Holandsku zarobíte asi 1 750 eur brutto mesačne. To vám umožní ušetriť peniaze a užívať si život v Holandsku. Zistite, aké faktory závisia od vášho platu

Každý, kto pracuje v Holandsku, dostane minimálne minimálna mzda v roku 2019 vo výške 1615,80 EUR mesačne pre ľudí starších ako 22 rokov. Ide o najvyššiu minimálnu mzdu v Európe po Luxembursku. Väčšina ľudí, ktorí odchádzajú pracovať do Holandska, zarába viac.

8 faktorov, od ktorých závisí váš plat v Holandsku

1. Záruky stanovené v kolektívnej zmluve

Holandsko je priekopníkom v oblasti ochrana dočasných pracovníkov . Od roku 1971 existuje kolektívna zmluva, ktorú musia agentúry dočasného zamestnávania dodržiavať, a ktorá zlepšila životné a pracovné podmienky dočasných pracovníkov v Holandsku. Najväčšia dohoda o kolektívnom vyjednávaní pre dočasných pracovníkov v Holandsku je ABU . Zmluva ABU je vyhlásená za všeobecne záväznú, čo znamená, že všetky agentúry ju musia dodržiavať minimálne podmienky, ktoré sú stanovené v tejto zmluve .

Náhrada, napríklad plat
Ako sa platia nadčasy
príplatky
Pracovný program
Dôchodok

Zamestnávatelia v Holandsku sú prísne kontrolovať zabezpečiť, aby zamestnávatelia splnili tieto podmienky, ktoré chránia pracovníka. Ak nebudú tieto normy splnené, môžu dostať vysoké pokuty.

Qbis overuje, či agentúry fungujú podľa štandardov stanovených ABU. To umožňuje zaručiť hrubý mesačný plat vo výške 1750 € mesačne v práci 40 hodín týždenne.

2. Koľko hodín odpracuješ

Práca na dobu určitú nezaručuje počet hodín týždenne odpracovaných. Hodiny, ktoré môžete pracovať, závisia hlavne od ročného obdobia a od vašej motivácie. Ak je veľa práce, spoločnosti najskôr požiadajú o dočasných zamestnancov pracovať nadčas . Nadčasy, v závislosti od kolektívnej zmluvy, sú platené minimálne 125% od bežných hodín. V priemere pracujú ľudia v Holandsku 40 hodín týždenne .

Nadčasy sú tie hodiny, ktoré sú odpracované 8 hodín denne alebo viac ako 40 hodín týždenne.

Keď sú peniaze najdôležitejšou motiváciou pre prácu v Holandsku, bude atraktívne pracovať nadčas alebo cez víkendy.

3. Čím viac pracujete, tým viac zarobíte

Väčšina spoločností odmeňuje miestnych zamestnancov zvýšenie ich platu po chvíli. Čím viac niekde pracujete, tým viac zarobíte za hodinu v týchto spoločnostiach. Toto zvýšenie platu súvisí so školením a školením, ktoré poskytuje pracovná agentúra. Získaním zručností sa stanete pre zamestnávateľa lepším a dôležitejším odborníkom. Ak máte záujem o školenie a školenie, je dôležité to preukázať zamestnávateľovi. Mať iniciatívu ukazuje ti motiváciu a to si v Holandsku cenia.

4. Extra zručnosti sú lepšie platené

Ak máte určité zručnosti, ktoré zamestnávateľom v Holandsku chýbajú, je pravdepodobné, že budete mať za tieto schopnosti odmenený . Skúsený vodič vysokozdvižného vozíka pravdepodobne zarobí viac ako triedič produktov pracujúci v rovnakom sklade a linkový operátor v továrni, ktorý dokáže vyriešiť jednoduché problémy, zarobí viac ako linkový pracovník v tej istej továrni. Ak hľadáte vyšší plat, je dôležité povedať nám, aké máte zručnosti v konkrétnom odbore. To nám umožní navrhnúť lepšie zamestnanie v závislosti od vašej kvalifikácie.

5. Špeciálne pracovné podmienky

Špeciálne pracovné situácie, ktoré sú opísané aj v kolektívnej zmluve uvedenej vyššie, sú navyše odmeňované. Práca triediča výrobkov v chladnej miestnosti je platená lepšie ako práca triediča výrobkov v obchode s odevmi a práca na zmeny je viac kompenzovaná ako práca od 8:00 do 17:00. Ak chcete zarobiť viac, povedzte nám, že flexibilne uvažujete o práci v rôznych pracovných prostrediach a na rôzne zmeny.

6. Minimálna mzda a vek

Minimálna mzda, ktorú v Holandsku dostávate, závisí od vášho veku. Pracovníci vo veku najmenej 22 rokov dostávajú a minimálna hrubá mzda vo výške 1 615,80 € za mesiac. Pre osoby mladšie ako 22 rokov platia rôzne minimálne mzdy, ktoré sa pohybujú od 767,50 EUR pre 18-ročných až po 1 373,45 EUR pre 21-ročných. Väčšina agentúr dočasného zamestnávania uplatňuje platy, ktoré sú vyššie ako minimum pre ľudí do 22 rokov. To má zabezpečiť, aby ľudia mladší ako 22 rokov zarábali toľko peňazí, aby pokryli svoje výdavky a ušetrili nejaké peniaze, keď sú zamestnaní v Holandsku.

Vek Mesiac Mesiac Týždeň Den

22 rokov a viac	1 615,80 €	372,90 €	74,58 €
21 rokov starý	1 373,45 €	316,95 €	63,39 €
20-ročný	1 131,05 €	261,05 €	52,21 €
19 ročný	888,70 €	205,10 €	41,02 €
18 ročný	767,50 €	177,15 €	35,43 €

7. Ako sa počíta čistá mzda

Keď sa zamestnáte v Holandsku, agentúry vám dajú hrubú mzdu. Hrubá mzda je uvedená buď v oznámení o voľnom pracovnom mieste alebo počas prijímacieho pohovoru, v sume za hodinu alebo mesačne. Ako sa však hrubá mzda prejaví v čistej mzde? Nakoniec nás všetkých zaujíma, čo dostávame po zaplatení daní. Existuje veľa premenných, ktoré ovplyvňujú vašu sadzbu dane z príjmu v Holandsku. Holandsko má progresívny daňový systém na rok 2019: čím viac zarobíte, tým viac daní zaplatíte.

V Holandsku existuje dobrá kalkulačka dane z príjmu, pomocou ktorej môžete vypočítať svoj mesačný čistý príjem. Stačí vyplniť hrubú hodinovú mzdu a počítač vypočíta, koľko môžete očakávať, že každý mesiac zarobíte v čistom.

Očakávate, že keď zarobíte hrubý plat 10 EUR za hodinu, keď budete pracovať celý rok v priemere 40 hodín týždenne získať čistý mesačný plat 1582 €.

Kalkulačka dane z príjmu v Holandsku

Pamätajte, že tento výpočet je pre celý rok práce. Ak dočasne pracujete v Holandsku, je veľká šanca, že po priznaní príjmu holandskému daňovému inšpektorátu môžete očakávať vrátenie dane.

Všimnete si, že väčšina daní, ktoré platíte v Holandsku, pokrýva Daň zo sociálneho zabezpečenia 27,65%. Sociálne poistenie v Holandsku sa považuje za jedno z najlepších v Európe.
Daň zo sociálneho zabezpečenia v Holandsku pokrýva:

pomoc pre rodiny,
rodičovská dovolenka,
podpora v nezamestnanosti,
dlhodobá starostlivosť,
zdravotná dovolenka a
dávky v invalidite.

Ak poznáte svoju čistú mzdu, môžete pridať príspevok na dovolenku.

Holandské daňové priznanie

8. Príspevok na dovolenku

Ak pracujete s holandskou náborovou zmluvou, voľné dni, ktoré v Holandsku získate, sú štvornásobok počtu odpracovaných dní za týždeň. Ak pracujete celý týždeň práce, znamená to, že za rok ich zhromaždíte asi 20 dní voľna. V Holandsku je však bežné, že sa poskytuje 10 dní voľna ročne, navyše k 10 dňom voľna, ktoré každý dostane.

Raz ročne, zvyčajne v máji alebo na konci vašej pracovnej zmluvy, máte nárok na minimálny príspevok na dovolenku najmenej 8% z ročnej hrubej mzdy. Suma dovolenkového príspevku, ktorý sa vám nahromadí, je uvedená na výplatnej páske v vakantiegeld. V Holandsku existujú niektoré pracovné agentúry, ktoré vyplácajú dovolenku za každú výplatu.

Zhrnutie

Aký vysoký bude váš plat v Holandsku, závisí hlavne od vašej motivácie. Ak zamestnávateľovi preukážete, že máte motiváciu a flexibilitu pracovať veľa hodín, umožní vám to pracovať nadčas, čo zvýši váš plat.

Ak budete pracovať okolo 40 hodín týždenne bez nadčasov, mali by ste očakávať, že zarobíte zhruba 1750 EUR brutto mesačne. Pri výpočte čistej mzdy by ste mali odpočítať dane, ktoré zahŕňajú daň zo sociálneho zabezpečenia vo výške 27,5%. Sadzba dane z príjmu v Holandsku závisí od výšky ročnej mzdy.

Okrem mzdy dostanete bonus vo výške najmenej 8% ako plat za dovolenku vypočítaný z mesačného platu.

Suma peňazí, ktorú ušetríte pri práci v Holandsku, závisí od životných nákladov v Holandsku na ubytovanie, poistenie a stravu.

Ak máte otázky týkajúce sa platu, ktorý získate v Holandsku, kontaktuj nás alebo Prihlásiť Se aby sme mohli prediskutovať všetky vaše želania a odpovedať na vaše otázky.

Najčastejšie otázky týkajúce sa platu v Holandsku

Mne za prácu v pracovnej agentúre zaplatia menej ako v priamej práci pre spoločnosť?

Nie, vo väčšine prípadov tí, ktorí pracujú prostredníctvom agentúr, zarábajú rovnako ako tí, ktorí pracujú priamo pre spoločnosť. Okrem toho je pravdepodobnejšie, že ľudia pracujúci v pracovnej agentúre budú pracovať nadčas a na konci mesiaca tak budú zarábať viac.

Skutočnosť, že máte dočasnú pracovnú zmluvu alebo zmluvu na dobu určitú, nebude mať vplyv na váš plat v Holandsku.

Za rovnakú prácu dostávajú rovnaký plat ako holandskí zamestnanci?

Áno, ako medzinárodný zamestnanec máte rovnaké práva ako holandskí zamestnanci. Agentúry musia dodržiavať rovnaké pravidlá týkajúce sa vyplácania platov v Holandsku.