Pilotný projekt „Zdravé a bezpečné čistenie“ - efektívne čistenie stavebných služieb

zdravé

Kontrola stavu u zamestnanca spoločnosti Dussmann. -

V apríli 2007 zahájila spoločnosť Dussmann Service Austria pilotný projekt „Zdravé a bezpečné čistenie“ na podporu zdravia na pracovisku (BGF), ktorý trvá do konca roku 2008 a je založený na kritériách kvality luxemburskej deklarácie o podpore zdravia na pracovisku v Európskej únii. Cieľom projektu je ďalšie zvýšenie bezpečnosti, zdravia a tým aj spokojnosti s prácou medzi zamestnancami upratovania.

V minulom roku vykonala AUVA - Všeobecná agentúra pre úrazové poistenie (Rakúsko) prieskum medzi zamestnancami, školenia, krúžky v zdravotníctve a prieskum stavu pokožky. Zamestnanecký prieskum medzi 90 pracovníkmi upratovania Dussmann v nemocniciach Hollabrunn a Hainburg v Dolnom Rakúsku ukázal, že pracovníci upratovania boli vystavení značnému stresu; Boli spomenuté predovšetkým bolesti chrbta, podráždenie pokožky, vysoké teploty a práca pod časovým tlakom.

V septembri 2007 začal nemecký profesor na Hamburgskej univerzite aplikovaných vied prof. Elke Huth trénovať podľa koncepcie učenia „Vedome sa pohybovať pri upratovaní“. Toto školenie sa odovzdáva všetkým čistiacim zamestnancom prostredníctvom vyškolených zamestnancov ako multiplikátorov, aby sa zabránilo nepriaznivému držaniu tela a následným bolestiam chrbta. Okrem toho mali zamestnanci možnosť skontrolovať svoj zdravotný stav v desiatich zdravotných kruhoch. Pretože približne polovica zamestnancov v nemocniciach trpí podráždením pokožky používaním silných čistiacich prostriedkov, spoločnosť AUVA uskutočnila v lete prieskum stavu pokožky a testovala rukavice a pleťové krémy. Už po piatich týždňoch sa problémy s pokožkou výrazne zmiernili.

Peter Edelmayer, výkonný riaditeľ spoločnosti Dussmann Service Austria: „Je pre nás veľmi dôležité, aby tento projekt udávajúci trendy priniesol konkrétne výsledky a zlepšenia pre personál upratovania, znížil stresové faktory a zvýšil zdravie a spokojnosť s prácou. O to viac, že ​​zamestnanci v tejto oblasti zvyčajne zažívajú príliš malé ocenenie zo strany zákazníka, pretože upratovacie služby sú, bohužiaľ, často na konci hierarchie. ““

V rámci projektu sú ponúkané aj prieskumy medzi zamestnancami, zdravotné kruhy, prevencia závislostí a workshopy na témy ako zdravá pokožka, zdravá práca, zdravé vedenie a zdravé stravovanie.