Príďte na štvordňový týždeň v Hesensku Wirtschaft
Zverejnené 25.8.2020 o 12:58 hod
Zvuk 11:53 min. | 21.08.20 | Daniel Bauer
Lokálna značka 'teaser_more_audio_sr' sa nenašla Štvordňový týždeň: "Piatok Mutti je môj!" [Stránka zvuku]
Debata o skrátení pracovného času je späť. Ale za iných podmienok: Nezameriava sa na voľný čas plus, ale na zvládnutie hospodárskej krízy. Táto možnosť je však nepravdepodobná pre ľudí s nízkym príjmom.
Alina Leimbach
Pracujte menej s plnými mzdami: to je to, čo odbory požadujú už viac ako 100 rokov. Často boli úspešní. Dnes je šesťdňový týždeň minulosťou, pre väčšinu z nás dvanásťhodinový deň nepredstaviteľný.
V roku 2020 bude diskusia o skrátení pracovného času opäť na ústach všetkých. Pred niekoľkými dňami navrhla vodkyňa ľavého Bundestagu Katja Kippingová 30-hodinový alebo štvordňový týždeň. Dokument skupiny žiada „zvýšenie produktivity“ v prospech „všetkých“.
IG Metall: „Môže to byť vhodným prostriedkom“
Debata sa dostala aj do Hesenska. Do hry ju dostávajú najmä odbory. Jörg Köhlinger, vedúci centrálneho okresu IG Metall zodpovedný za Hesensko, v reakcii na žiadosť hessenschau.de vysvetlil, že vzhľadom na ekonomický rozvoj v dôsledku krízy v Corone sú potrebné dlhodobé riešenia na zabezpečenie pracovných miest. „Zníženie pracovnej doby môže byť pre to vhodným prostriedkom,“ uviedol Köhlinger.
Strana zamestnávateľov v Hesensku tiež nie je úplne proti tejto myšlienke. Konkrétna otázka, či je niekto toho názoru, že štvordňový týždeň môže pomôcť zmierniť ekonomické dôsledky koronovej krízy, zostala nezodpovedaná. Ale Dirk Pollert, generálny riaditeľ združenia zamestnávateľov Hessenmetall, tento nástroj všeobecne neodmietol. Avšak kratší pracovný čas musí znamenať aj nižší plat, tvrdí Pollert.
Nádej na istotu práce
Čo bude zrejmé z týchto vyhlásení: Diskusia o znižovaní pracovného času je v súčasnosti menej voľným časom ako debatou na pracovisku. Celá vec by navyše mala dlhodobejší efekt po uplynutí platnosti pravidelného krátkodobého príspevku. Na federálnej politickej úrovni sa v súčasnosti diskutuje o predĺžení platnosti tohto nástroja na 24 mesiacov.
Jedným z hlavných sporov o štvordňovom týždni bude otázka náhrady mzdy. Na oplátku odborník na trh práce SPD so sídlom v Kasseli Wolfgang Decker požadoval od zamestnávateľa „určité ústupky“, aby sa táto možnosť stala pre zamestnancov príťažlivou. "Keď hovoríme o štvordňovom týždni, hovoríme aj o pätine nižšej mzdy. To je veľa," uviedol Decker. Podobné vyhlásenie urobila aj IG Metall Mitte so sídlom vo Frankfurte.
Spoločnosti vyrazili štyri dni v týždni
Niektoré spoločnosti v Hesensku sa už problémom zaoberajú. Na otázku dodávateľ automobilového priemyslu ZF Friedrichshafen uviedol, že v júli uzavrel „transformačnú kolektívnu zmluvu“ so svojimi zástupcami zamestnancov a spoločnosťou IG Metall. Toto ustanovuje zníženie pracovného času až o 20 percent - výmenou za zabezpečenie práce do konca roku 2022. Táto možnosť skrátenia pracovného času existuje aj v leteckej prevádzke ZF v Kassel-Calden, kde v súčasnosti pracuje okolo 500 ľudí, uviedla hovorkyňa.
Lufthansa už tiež dosiahla dohodu s odborom letušiek Ufo, podľa ktorého je štvorročná ochrana pred prepustením vyvážená komplexným programom úspor vrátane skrátenia pracovného času bez miezd.
„Nástroje na to už vo veľmi mnohých kolektívnych zmluvách“
Odborník na trh práce Gerhard Bosch z univerzity v Duisburgu v Essene sa domnieva, že má zmysel skrátiť pracovný čas, aby sa v čase krízy udržali dlhšie pracovné miesta. Nie je to predovšetkým také neobvyklé, ako niektorí zdôraznili: „Nástroje na to už máme v mnohých kolektívnych mzdových dohodách.“ V prípade krízy je možné skrátiť pracovný čas, aby sa zabránilo rušeniu pracovných miest. To znamená, že takéto nariadenie môže nadobudnúť účinnosť „takmer okamžite“.
Bosch to však zdôraznil aj takto: Celá vec by mala byť predovšetkým možnosťou pre odvetvia, v ktorých sú ľudia dobre platení. „Pre tých, ktorí sú zamestnaní v stravovacom alebo turistickom priemysle a ktorí už dnes kŕmia rodiny s nízkymi mzdami na plný úväzok, bude zníženie pracovnej doby v kombinácii s nižšími mzdami ťažko predstaviteľné.“ Niektorí by si už museli doplniť svoje krátkodobé pracovné výhody pomocou Hartza IV.
Vysielanie: hr-iNFO, 22. 8. 2020, 6.35 hod.