Samostatne zárobkovo činné osoby v Nemecku - PDF na stiahnutie zadarmo
Samostatne zárobkovo činné osoby v Nemecku Štruktúry, vývoj a sociálne zabezpečenie v prípade nezamestnanosti Stručné znalosti v mene Nadácie Friedricha Eberta Andreas Koch, Martin Rosemann, Jochen Späth za pomoci Anne-Katrin Beurer a Galiny Potjagailo
Prehľad samostatnej samostatnej zárobkovej činnosti (SR) v Nemecku: Význam a štruktúra samostatnej samostatnej zárobkovej činnosti ako prechodného trhu práce Sociálno-ekonomická situácia Sociálna ochrana pred nezamestnanosťou (samostatne zárobkovo činných osôb) Východisková pozícia v Nemecku: Dobrovoľné (pokračujúce) poistenie v poistení pre prípad nezamestnanosti Európske porovnanie Politické možnosti
Samostatná zárobková činnosť v Nemecku: Význam a štruktúra Rastúci význam samostatnej samostatnej zárobkovej činnosti Medzitým 2,35 milióna (viac ako samostatne zárobkovo činné osoby so zamestnancami) Silný nárast od 80. rokov Na rozdiel od ostatných európskych krajín nízka úroveň, ale vyššia dynamika Obzvlášť silný nárast medzi rokmi 2003 a 2005 Reformy na trhu práce Zmena a doplnenie remeselných predpisov (nárast v stavebníctve) ide so všeobecným trendom smerom k menším firmám
Samostatná samostatná zárobková činnosť v Nemecku: Význam a štruktúra samostatnej samostatnej zárobkovej činnosti podľa priemyselného odvetvia Väčšina samostatne zárobkovo činných osôb vo verejných a súkromných službách (29%) nehnuteľnosti, prenájom a lízing, obchodné služby (23%) obchod a pohostinstvá (17%) Najviac samostatne zárobkovo činných osôb Zamestnanci, ale viac samostatných samoobslužných služieb (výnimka: maloobchod a pohostinstvá)
Samostatná samostatná zárobková činnosť v Nemecku: Význam a štruktúra Dynamika odvetvia samostatne zárobkovo činných osôb počet samostatne zárobkovo činných osôb prudko vzrástol vo verejných a súkromných službách, ako aj v nehnuteľnostiach a obchodných službách, ktoré sú neustále v obchode a pohostinstve. a ekonomické služby neustále v obchode a pohostinstve
Samostatná samostatná zárobková činnosť v Nemecku: Význam a štruktúra Zmenená štruktúra samostatnej samostatnej zárobkovej činnosti Samostatná samostatná zárobková činnosť čoraz viac zahŕňa činnosti, ktoré sa predtým vykonávali v závislom zamestnaní. Najmä vysoký absolútny nárast samostatných samostatne zárobkovo činných umelcov, učiteľov, kozmetičiek a poradcov v oblasti riadenia Najvyšší relatívny rast u ošetrovateľov, upratovačov budov (po 300%) sa absolútny počet samostatne zárobkovo činných osôb od roku 1998 znížil iba v troch zamestnaneckých skupinách: poľnohospodári, obchodníci a obchodníci, ako aj hotelieri a krčmári
Samostatná zárobková činnosť v Nemecku: Dôležitosť a štruktúra Zloženie samostatne zárobkovo činných samostatne zárobkovo činných osôb Čoraz viac žien (vlastné nároky) Ak sa rozhodnete pre samoobsluhu, častejšie samostatná sebaobsluha. Verejné a súkromné služby najväčšia a rastúca oblasť pre samoobsluhy sólo: viac žien ako mužov. Cudzinci boli zastúpení v sóle SB. Starší samostatní samoobslužní pracovníci sú často v priemere starší ako závislí zamestnanci a o niečo mladší ako samoobslužní pracovníci bez zamestnancov. Starší ľudia majú na trhu práce stále osobitné problémy.
Sólová samostatná zárobková činnosť ako prechodný trh práce Sólová samoobsluha má často iba krátke trvanie (o jednu tretinu menej ako tri roky, z toho 90% iba raz). Nárast prechodov Silný nárast prechodov z nezamestnanosti a závislého zamestnania na samostatnú samostatnú zárobkovú činnosť. Silný rast v prechodoch zo samostatného SB do závislého zamestnania; Úroveň prechodov je významnejšia u žien ako u mužov. Prechodný trh práce, najmä v Nemecku. Nižšie miery prechodu v iných krajinách. Fungovanie ako prechodný trh práce v závislom zamestnaní sa výrazne prejavilo v rastových zamestnaniach samostatného SB v oblasti nízko kvalifikovaných pracovných miest. Vysoký prechod od samostatnej samoobsluhy k samoobsluhe zamestnávateľa je pravdepodobnejší v klasických samoobslužných odvetviach a v doprave a komunikácii.
Sociálno-ekonomická situácia Samostatná samoobsluha 15 až 65 rokov na plný úväzok zarába výrazne menej ako samoobsluha so zamestnancami a o niečo viac ako závislí zamestnanci Veľmi vysoký podiel samoobslužnej samoobsluhy v najspodnejších príjmových skupinách 29% s čistým mesačným príjmom menej ako 1 100 eur; Živnostníci so zamestnancami: 12%; závislí zamestnanci: 16%). Extrémne vysoký príjem sa rozšíril v skupine solo SB. Podiel samostatných samoobslužných pracovníkov s čistým mesačným príjmom 2 900 EUR a viac na 16% (samoobslužní zamestnanci so zamestnancami 39%; závislí zamestnanci 11%). Solo SB majú ďalšie príjmy častejšie ako zamestnanci, ale menej často ako SB so zamestnancami. Najvyšší podiel všetkých foriem zamestnania na čiastočný úväzok a najväčšie rozšírenie pracovného času.
Sociálno-ekonomická situácia Veľké rozdiely v príjmoch v rôznych odvetviach a zamestnaniach. Podiel v najnižšej príjmovej triede medzi hoteliérmi a hostinskými najvyšší.
Sociálno-ekonomická situácia V prípade solo SB sú dôchodkové nároky dvakrát vyššie ako v prípade SB so zamestnancami, ale tiež výrazne nižšie čisté hotovosť a reálne aktíva. Napriek tomu sólo samoobslužní pracovníci s vyšším majetkom ako majstri, majstri, zamestnanci so kvalifikovanou prácou. Samostatná samoobsluha, najmä v sektore DL v dôsledku začatia podnikania z nezamestnanosti. V takýchto prípadoch je malé bohatstvo.
Sociálno-ekonomická situácia Pokračovanie širokej škály kvalifikácií: Nárast samostatne zárobkovo činných osôb so strednou a odbornou kvalifikáciou v dôsledku rastúcej samostatnej zárobkovej činnosti v sektore služieb. Menej kvalifikovaná samostatná samostatná zárobková činnosť klesá v poľnohospodárstve, stagnuje v obchode a stravovaní a zvyšuje sa medzi upratovačmi a školníkmi. Zníženie podielu samostatne zárobkovo činných technikov alebo majstrov v dôsledku zmenených remeselných predpisov. Zvyšujúci sa počet samostatne zárobkovo činných osôb s vyučením.
Východisková situácia: Dobrovoľné (pokračujúce) poistenie v ALV Využitie predchádzajúceho nariadenia Celkom 305 442 schválených žiadostí od samostatne zárobkovo činných osôb (7,4% na základe všetkých 4,14 milióna samostatne zárobkovo činných osôb v roku 2009). Rozlišovanie medzi samostatnou samoobsluhou a samoobsluhou so zamestnancami nie je možné. Plánovaná regulácia po období vylúčenia 2010, v rámci ktorého je možné podať žiadosť, sa predlžuje na tri mesiace. Príspevky pre samostatne zárobkovo činné osoby sa zvyšujú na 50% sadzby príspevku pre rok 2011 a pre prvý rok členstva a na 100% sadzby príspevku potom. Zavedenie možnosti zrušenia poistenia, čo je možné prvýkrát po piatich rokoch s výpovednou lehotou tri mesiace. Kritika Zvolená jednotná sadzba príspevku je svojvoľná a vzhľadom na široké rozloženie príjmov medzi samostatne zárobkovo činnými osobami nie je adekvátna problému. Nijaké stimuly pre dobrovoľné poistenie pre samostatne zárobkovo činné osoby s nízkou kvalifikáciou Pre samostatne zárobkovo činné osoby s vysokými príjmami výhody ALV v žiadnom prípade nezabezpečujú životnú úroveň.