Sieť profesionálnych žien v Rumunsku predstavuje túto jeseň 7. vydanie programu
Profesionálna sieť žien v Rumunsku vytvorila mentorský program s tradíciou na rumunskom obchodnom trhu, jedinečný veľkosťou, dôslednosťou a nezávislosťou, ktorý tento rok dosiahol svoje siedme vydanie.
Postupne rok čo rok rástol a podarilo sa mu zhromaždiť viac ako 250 skúsených mentorov a viac ako 350 zverencov. Mentori zdieľali svojich zverencov so svojimi profesionálnymi a osobnými skúsenosťami a aktívne počúvali, ponúkali riešenia, prispeli k rozvoju nových zručností. Konečným cieľom je, aby obaja dosiahli ciele, s ktorými vstúpili do programu.
Porozpráva nám viac o tom, ako sa bude nové vydanie vyvíjať, o výzvach, ktoré prináša súčasná situácia, ale aj o novinkách tohtoročného programu. Paula Bușe, viceprezidentka pre mentorstvo PWN Rumunsko.
Na úvod nám povedzte niečo o príbehu tohto programu?
Paula Bușe: Program mentorstva sa zrodil z túžby zvláštnych dám podeliť sa o svoje skúsenosti a vedomosti s mladou generáciou. Naším cieľom je vzdelávať, podporovať a vychovávať novú generáciu lídrov a prostredníctvom tohto mentorského programu poskytujeme podporu pre osobný a profesionálny rozvoj mladých žien na začiatku ich kariéry alebo na pozíciách stredného manažmentu. Zároveň s tým, že chceme priniesť zmenu v organizačnej kultúre, ktorá uľahčí prístup dám na vedúce pozície, počnúc posledným vydaním, sme otvorili program pre pánov, a to na pozícii mentorov aj mentorov. Program je navyše zameraný na skúsenejšie dámy, a teda nemusí ísť o začiatočníčky. Hľadanie mentora je užitočné, kedykoľvek stojíme na mŕtvom bode v kariére, podnikaní, rozvoji svojich tímov a rozširovaní činnosti.
Program mentoringu je jedným z najúspešnejších projektov asociácie a sme hrdí na to, že počas 6 vydaní boli zaznamenané významné výsledky v profesionálnom a osobnom výkone mladých ľudí, ktorí sa zúčastnili. Na konci programu viac ako 75% účastníkov získalo výnimočné známky a väčšina z nich vytvorila so svojimi mentormi trvalé vzťahy, aby ich v kariére viedli aj nad rámec trvania programu.
Špeciálnou výhodou v porovnaní s ostatnými existujúcimi programami je, že ponúkame možnosť medzipodnikového mentoringu, kde si mentorovaní môžu zvoliť mentorov z rôznych priemyselných odvetví alebo oblastí záujmu. Atmosféra podpory, organizácie a komunikácie je tiež jedinečná.
Keď začne nové vydanie, ako dlho vydrží a ako sa bude vyvíjať vzhľadom na obmedzenia vyplývajúce zo zdravotnej situácie?
Paula Bușe: Nové vydanie sa začína v októbri, keď sa vytvoria skutočné páry mentor - mentee. Pred spárovaním dostanú mladí mentorovaní mená a profily mentorov zapojených do programu, aby si vytvorili názor na ľudí, ktorých mentormi chcú byť.
Program trvá 9 mesiacov a zahŕňa individuálne mesačné sedenia medzi dvoma partnermi (fyzické alebo online, v závislosti od možnosti každého z nich), ale aj skupinové sedenia. Tímy sa zároveň zúčastnia aplikovaného workshopu, aby pochopili a zefektívnili svoj vlastný mentorský proces, ktorého sa budú zúčastňovať v nasledujúcich deviatich mesiacoch. Počas programu bude Mentoringový stĺp organizovať sériu vzdelávacích a networkingových podujatí so špeciálnymi hosťami, ale aj medzi mentorovanými a mentormi.
Vzhľadom na rozsah programu a uložené obmedzenia bude toto vydanie prebiehať zmiešane (fyzicky a online), hlavne prostredníctvom udalostí vytvorených na platforme Zoom. 6 „anjelov“ mentorského tímu bude pomáhať a poskytovať podporu párom počas celého programu.
Chceme, aby všetci účastníci boli v bezpečí, ale zároveň aby využívali všetky výhody programu. Okrem toho, s prihliadnutím na dôsledky, ktoré pandémia má, na podnikateľské prostredie, sme sa pokúsili o to, aby skúsenosti s mentorstvom boli čo najrelevantnejšie pre súčasné potreby účastníkov.
Ako zapísať mladých ľudí, ktorí sa chcú zúčastniť mentorského programu?