Štátni zamestnanci nemusia platiť dane
6 odpovedí
Ale. Keď si idete kúpiť rolku, už platíte (nepriame) dane. Takže asi aj vy, to áno.
ano myslim mzdy!
Tu tiež. Získate iba viac siete, pretože je vynechaných niekoľko maličkostí. Ale dane zostávajú.
čo myslíš pod „maličkosťami“
zákonné zdravotné a dôchodkové poistenie
ano ale ak to nezaplatim tak nedostanem dochodok neskor resp ?!
áno a nie . Štátni zamestnanci nedostávajú dôchodok zo zákonného dôchodkového poistenia, ale sú na dôchodku a dostávajú výplaty dôchodkov.
štátni zamestnanci preto dostávajú namiesto dôchodku dôchodok
Dvojité zdanenie dôchodcov! Kto chce skoncovať s týmto zhonom, už nechodí voliť tieto takzvané populárne strany. My znášame náklady na dôchodcov, a preto z bežného občana nezostáva veľa z ich pracovných rúk. Mladí nariekajú nad starými! Štát je chobotnica, ktorá z práce vytiahne peniaze z vášho vrecka.
Zmena v zdaňovaní dôchodkov od roku 2005 smerom od predchádzajúceho k následnému zdaňovaniu sa uskutočňovala tak, že dôchodcovia sú ušetrení, ale dôchodcovia sú niekedy účtovaní dvakrát. Do roku 2004 bola polovica platieb do dôchodkového fondu (konkrétne podiel zamestnávateľa) oslobodená od dane, zatiaľ čo podiel zamestnanca bol vyplácaný z hrubého príjmu, t.
Od zavedenia systému musia dôchodcovia platiť dane zo svojich dôchodkov. Zdaniteľná zložka dôchodku sa od roku 2005 do roku 2040 postupne zvýši z 50 na 100 percent. V súčasnosti je to v roku 2016 72 percent. Zamestnanci, ktorí odchádzajú do dôchodku v tomto roku, budú teda platiť daň z príjmu vo výške 72 percent svojho dôchodku, aj keď príspevky do dôchodkového fondu boli po väčšinu ich pracovného života iba 50-percentné bez dane.
Súčasní aj budúci dôchodcovia musia preto opäť platiť daň z časti svojho dôchodku, na ktorú odvádzali príspevky zo zdaneného príjmu. Na dôchodcov to nemá vplyv.
Ako už bolo spomenuté, zdaniteľný príjem štátnych zamestnancov je nižší ako u porovnateľných zamestnancov. Štátni zamestnanci nielenže zdaňujú nižší príjem, ale aj nižšiu sadzbu ako ostatní zamestnanci. Rovnako ich zvýhodňuje vývoj daní.
Toto je zvlášť viditeľné, keď popri príjmoch z práce existujú aj iné príjmy, napríklad z prenájmu a lízingu alebo z kapitálových aktív. Alebo - ako v najbežnejších prípadoch - z príjmu manžela z práce. Tieto ďalšie príjmy nemajú nič spoločné s úradným statusom manžela. Pri samostatnom zvažovaní daňového zaťaženia pre tieto príjmy sa však zistí, že štátni zamestnanci tu „šetria“ v porovnaní so zamestnancami - pretože vývoj daní uprednostňuje celkový „nižší“ príjem domácnosti štátnych zamestnancov.
Takže keď sa pracovníci, zamestnanci a dôchodcovia sťažujú na príliš vysoké dane, majú právo sťažovať sa. Nielen preto, že štát míňa príliš veľa peňazí. Ale pretože štátni zamestnanci a dôchodcovia majú prospech z daňového úradu - a platia príliš málo daní.
Torsten Ermel označuje nemeckých úradníkov za „nových šľachticov“. Vo svojej novej knihe audítor počíta s tým, čo skutočne zarobia štátni zamestnanci v tejto krajine - a dosahuje úžasné výsledky. V päťdielnej sérii exkluzívne pre manager-magazin.de predstavuje autor svoje najdôležitejšie tézy, ktoré by mali byť témou rozhovoru - nielen medzi štátnymi zamestnancami.
„Všetky zvieratá sú rovnaké - iba niektoré sú rovnaké.“ Tento citát zo „Zvieracej farmy“ Georga Orwella je starý viac ako 70 rokov - a napriek tomu úplne nový. A nielen v Grécku, ale aj tu v Nemecku.
Grécka kríza, ktorá viedla takmer k štátnemu bankrotu, bola založená okrem iného na úplne predimenzovanom a už finančne nerealizovateľnom štátnom aparáte s absurdnými výsadami pre štátnych zamestnancov: až 16 platov ročne, mimoriadne voľno za prácu s počítačom, bonusy za dochvíľnosť, pozostalostné dôchodky pre nezosobášené dcéry a ďalšie zvláštnosti.
Gréci museli znášať veľa zlomyseľnosti, najmä z Nemecka. Ale je táto odsúdená mentalita obmedzená na našich európskych susedov? Nie! Aj v Nemecku vytvorili tí, ktorí sú pri zdroji, paralelný svet s nákladnými privilégiami, o ktorých môžu bežní zamestnanci len snívať.
Tento paralelný svet je platený širokou verejnosťou, daňovými poplatníkmi a prispievateľmi. Rád by som to ilustroval na troch príkladoch.
Priemerný dôchodok je viac ako dvojnásobok priemerného dôchodku
Priemerný dôchodok štátneho zamestnanca vo výške 3 000 eur sa porovnáva s priemerným dôchodkom bežného zamestnanca v súčasnosti 1 314 eur. Štátny zamestnanec dosiahne svoj maximálny dôchodok po 40 rokoch služby; štandardný dôchodca musí na to dosiahnuť 45 rokov.
Vojenské alebo verejnoprospešné práce štátneho zamestnanca sa tiež počítajú ako služobné obdobia, ako aj najviac dva a pol roka vysokoškolského vzdelávania a možno aj viac. To znamená, že sa ešte viac skracuje požadovaná doba služby do dôchodku.
Ak zlyhajú iné možnosti, štátni zamestnanci dostanú v každom prípade minimálny dôchodok 1573 eur, a to po minimálne piatich rokoch služby. Tento minimálny dôchodok je už vyšší ako štandardný dôchodok rohového dôchodcu, ktorý zarábal v priemere 45 rokov.
Nebol problém s dôchodkami jedným z hlavných dôvodov chorľavého štátneho rozpočtu Grécka? A netrvala federálna vláda opakovane na tom, aby sa tu robili škrty? Napodiv to doma nerobí ...
Nemôžeme sa tomu však tiež vyhnúť: Nemecko bude musieť prijať rozsiahle protiopatrenia, ak sa bude chcieť spolková a štátna vláda držať dlhovej brzdy a z dlhodobého hľadiska aj maastrichtských kritérií. Valí sa k nám dôchodková lavína netušených rozmerov.
Finančný vedec Bernd Raffelhüschen už priniesol do hry „sóla štátnych zamestnancov“ - hrozný nápad. Bez škrtov, teda zníženia dôchodkov na rozumnú úroveň, to nepôjde.
Strana 1 z 3
· Časť 1: Viac detských prídavkov, vysoké dôchodky - výsady štátnych zamestnancov