Tehotné a teraz 6 práv, ktoré KAŽDÁ žena potrebuje vedieť - SAT
Letecká spoločnosť Qatar Airways je v súčasnosti oprávnene kritizovaná: Tehotné letušky sú jednoducho prepustené. Musia ženy niečo také znášať? Ukazujeme vám práva, ktoré máte počas tehotenstva a rodičovskej dovolenky.
Materská dovolenka č
Pre koho sa vlastne vzťahuje materská dovolenka? V zásade pre všetky zamestnané ženy, bez ohľadu na to, či pracujú na čiastočný úväzok, trénujú alebo pracujú v domácej kancelárii. Živnostníci, riaditelia, živnostníci a študenti sú z tohto nariadenia bohužiaľ vylúčení.
# 2 Ochrana pred prepustením
Akékoľvek oznámenie o ukončení nie je povolené počas celého tehotenstva a do štyroch mesiacov po pôrode. Predpoklad: zamestnávateľ vedel. Táto ochrana pred prepustením platí aj spätne. Ak informujete svojho šéfa o tehotenstve do dvoch týždňov od ukončenia, bude vás musieť znovu zamestnať. Ak odmietne, môžete do troch týždňov podať sťažnosť na miestnom súde.
# 3 Ochrana na pracovisku
Okrem toho musí váš zamestnávateľ zabezpečiť, aby ste sa nevenovali činnostiam, ktoré by mohli poškodiť vaše dieťa. To znamená: Žiadne výpary, teplo, chlad, vlhkosť, vibrácie alebo hluk! Počas materskej dovolenky sú zakázané aj ťažké bremená, ako je neustále zdvíhanie a nosenie bremien nad päť kilogramov alebo dlhodobé státie.
A: Ak ste neprítomní z dôvodu dôležitého stretnutia lekára alebo ak si musíte pravidelne oddýchnuť od dojčenia, máte na to plné právo! Tento pracovný čas si za žiadnych okolností nemusíte kompenzovať.
# 4 Prestaňte pracovať!
Ochranná lehota v materstve, z ktorej už nemusíte pracovať, začína šesť týždňov pred vypočítaným dátumom pôrodu a končí osem týždňov po pôrode. Teraz môžete byť zamestnaný, iba ak si to výslovne prajete!
Ak ste však práve po pôrode, musíte si vyložiť nohy - práca je teraz absolútne tabu! Aby ste nemali čas na vyschnutie, požiadajte o materské o príspevok zo zdravotnej poisťovne a o príspevok zamestnávateľa. Celkovo je to zhruba toľko, koľko je váš posledný čistý príjem.
# 5 rodičovská dovolenka
Chcete sa svojmu dieťaťu venovať naplno? Potom môžete nastúpiť na rodičovskú dovolenku. Pre každého rodiča sú to tri roky a končí sa tým, keď dieťa dosiahne tri roky.
Ak je však váš zamestnávateľ veľmi milostivý a chce si vás udržať, môže vám ju predĺžiť až do ôsmich rokov. Ale: Počas tejto doby ti nemusí vyplácať žiadne mzdy. Rodičovská dovolenka sa považuje za neplatené voľno. Napriek tomu máte nárok na rodičovský príspevok od štátu.
# 6 Práca na rodičovskej dovolenke
Ešte sa nechcete úplne vrátiť do práce, ale stále si chcete niečo zarobiť? V zásade môžete počas rodičovskej dovolenky pracovať až 30 hodín týždenne. Ak to však robíte v inej spoločnosti, potrebujete súhlas zamestnávateľa.
Predvádzací fakt: Kombinácia dieťaťa a kariéry je pre ženy čoraz dôležitejšia. Asi 69 percent v prieskume uviedlo, že práca posilňuje ich sebavedomie.