Mimoriadne správy! Zásadné zmeny v Zákonníku práce
Autor: Lucian Ionescu/Dátum uverejnenia: 03-10-2020 19:10
Dôležitá novela Zákonníka práce nadobudla účinnosť 3. októbra 2020.
Uvádza sa v ňom, že každému, kto sa chce zamestnať, môže v čase rokovania alebo podpisu zmluvy pomáhať právnik alebo odborník na pracovné právo.
To isté možno urobiť v prípade úpravy niektorých zmluvných ustanovení.
Deje sa to v kontexte, v ktorom doteraz Zákonník práce stanovoval, že zamestnancov môžu sprevádzať tretie osoby, ale presne nešpecifikuje ich profesionálnu kvalitu.
Zákon č. 213/2020, ktorá prináša niektoré novely Zákonníka práce uvedené v Úradnom vestníku č. 893, 30. septembra, ale účinnosť nadobudol až dnes.
Jedna z dôležitých zmien teda ustanovuje, že budúci zamestnanec si bude môcť pri rokovaniach, uzatváraní alebo zmene a doplnení individuálnej pracovnej zmluvy zvoliť, či bude sprevádzaný právnikom, odborníkom na pracovné právo alebo sprostredkovateľom špecializujúcim sa na pracovné právo. práca.
Čo ustanovuje nová novela Zákonníka práce
Bude tiež schopný sprevádzať zamestnanca, v uvedených situáciách, dokonca aj zástupcu odborov, ktorých členom je zamestnanec.
„Pri rokovaniach, uzatváraní alebo zmene a doplnení individuálnej pracovnej zmluvy alebo počas zmierovacieho konania o individuálnom pracovnom spore môže ktorejkoľvek zo strán pomáhať externý konzultant špecializujúci sa na pracovné právo alebo zástupca odborov, ktorých je členom. možnosti “, je uvedený v zákone č. 213/2020.
Do tejto novely Zákonníka práce platilo ustanovenie, že obe strany môžu byť sprevádzané tretími osobami, ale presne nešpecifikovalo, o koho osoby by mohlo ísť a akú mohli mať odbornú kvalitu.
Zároveň zákon č. 213/2020 ďalej ustanovuje, že zmluvné strany môžu uzavrieť dohodu o mlčanlivosti kedykoľvek počas plnenia pracovnej zmluvy, nielen pred jej uzavretím, ako to doteraz ustanovuje Zákonník práce.
Táto zmena, ktorú som spomenul, môže byť nevyhnutná najmä v prípade disciplinárneho vyšetrovania.
„Informácie poskytnuté počas disciplinárneho vyšetrovania môžu obsahovať citlivé údaje týkajúce sa osôb, ktoré by mali byť chránené v súlade s nariadením EÚ 2016/679 o ochrane osobných údajov. V tomto zmysle je nevyhnutná existencia zmluvy o mlčanlivosti ohľadne informácií poskytovaných počas celého disciplinárneho vyšetrovania, “napísali iniciátori projektu, ktorým sa stal zákon č. 213/2020, v dôvodovej správe, podľa capital.ro
Naše odporúčania
Vo svojej správe o tom, ako by sa malo obnoviť hospodárstvo po epidémii COVID-19,
Florin Cîțu však uviedol, že nemôže zverejniť viac podrobností, kým ...