Odkedy sa účtuje nočný príplatok za pracovné právo 2020

Z Arbeitsrechte.de, posledná aktualizácia: 19. novembra 2020

Tovar by mal byť doručený do druhého dňa, pohotovosť sa nezastaví ani po polnoci a role musia byť čerstvé a včasné na displeji o šiestej hodine ráno - v niektorých odvetviach je nevyhnutné, aby pracoval aj v noci sa stáva.

Za koľko je tam nočný príplatok?

Výsledkom je, že v mnohých spoločnostiach dochádza k zmenám. Zamestnanci sú nepretržite prítomní a môžu sa tým zaoberať. Ale najmä nočná práca je často problém ďalšie bremeno pre zamestnancov: Biorytmus sa zmieša, existuje zvýšené riziko úrazov a spoločenský život trpí zmeneným životným rytmom.

V skratke: Za koľko je účtovaný nočný príplatok?

Č. Podľa § 6 ods. 5 ArbZG musí zamestnávateľ buď vyplácať nočný príspevok, alebo poskytnúť pracovné voľno. Tento nárok je k dispozícii iba pre pracovníkov v noci v noci. Viac o terminológii sa dočítate tu.

Príplatok je k dispozícii iba za hodiny odpracované v noci. Podľa oddielu 2 ods. 3 ArbZG sa nočný čas začína o 23:00 a končí o 6:00. V pekárňach a cukrárňach pokrýva čas od 22. do 5. hodiny.

Odchýlka od vyššie uvedeného nároku na náhradu škody je možná, iba ak súčasná kolektívna zmluva obsahuje ďalšie predpisy o náhrade škody.

Aby sa táto záťaž aspoň čiastočne vyrovnala, pracovníci v noci majú na ňu nárok Doplatok za vaše hrubé mzdy: takzvaný nočný príplatok. Odkedy a do kedy sa platí tento nočný príplatok a od kedy do kedy pracovné právo definuje nočnú prácu, sa dozviete v našom sprievodcovi.

Zákon o pracovnej dobe o nočnom príplatku: Od akej doby platí?

Odkedy sa účtuje nočný príplatok? Zákon o pracovnej dobe má odpovede.

Nočný príplatok a jeho časy upravuje zákon v zákone o pracovnej dobe (ArbZG). To by malo plniť účel optimalizácie rámcových podmienok pre flexibilný pracovný čas a prostredníctvom zlepšenej organizácie pracovnej doby zabezpečiť bezpečnosť a zdravie nemeckých pracovníkov.

Bol schválený Bundestagom v roku 1994 a do platnosti vstúpil v tom istom roku.

Zákon upravuje okrem iného ochranu nedieľ a štátnych sviatkov ako dní odpočinku od práce, minimálnu dĺžku zákonných prestávok na odpočinok a dĺžku dôb odpočinku zamestnancov. Ďalej platí výnimiek určuje podmienky, za ktorých sa možno odchýliť od zákonných predpisov o pracovnom čase.

Za reguláciu nočnej práce a nočný príplatok sú najmä dva paragrafy záujmu: § 2 a § 6. Tieto sa podrobnejšie preskúmajú ďalej.

Oddiel 6 ArbZG: práca v noci a na zmeny

Oddiel 6 ArbZG obsahuje zákonné ustanovenia o práci v noci a na zmeny. Definuje okrem iného tieto pravidlá:

§ 2 ArbZG: Definície

Čo však presne znamená zákon Nočný čas alebo od a do kedy je k dispozícii nočný príplatok? Toto je upravené v § 2 „Definície“ ArbZG.

Definuje nočný čas a určuje tak, kedy je nočný príplatok Za ktoré obdobie musí byť zaplatené:

Nočná doba v zmysle tohto zákona je od 23:00 do 6:00, v pekárňach a cukrárňach čas od 22:00 do 5:00. “

Koľko hodín platí nočný čas? Nočný príplatok sa platí od 23:00, pre pekárov od 22:00.

Nie každá pracovná hodina, ktorá spadá do tohto obdobia, však vedie k nároku na nočný príplatok. Ak chcete dostávať bonusy za prácu v noci, musíte nasledujúcich podmienok byť splnené:

Z dennej pracovnej doby najmenej dve hodiny spadajú do zákonnej doby nočného času.
Nočný pracovník buď vystupuje najmenej 48 dní v kalendárnom roku Nočná práca alebo robí bežná nočná práca v striedavých zmenách.

Zamestnanci, to je iba vo výnimočných prípadoch prevziať nočnú zmenu, pretože oni B. zastupuje chorého kolegu, robí nočnú prácu, ale nepovažuje sa za nočných pracovníkov, a preto má žiadny nárok na nočný príplatok.

Príklady: Od koľkej hodiny a za koľko hodín sa platí príplatok za noc?

Nasledujúce príklady slúžia na ilustráciu zákonných ustanovení na zodpovedanie otázok: „Odkedy a do kedy mi pripadá nočný príspevok?“ Predkladané prípady vychádzajú zo základného predpokladu, že zodpovedajúci pracovný pomer nie je kolektívne dohodnuté je regulovaný.

Prípad 1: Podľa svojej pracovnej zmluvy zamestnanec A pracuje pravidelne od 20:00 do 5:00 nasledujúceho dňa:

od 20:00 do 23:00 (3 hodiny): práca mimo nočného času - žiadny nočný príplatok
od 23:00 do 1:00 (2 hodiny): práca v noci - Nočný príplatok na 2 pracovné hodiny
od 1 do 2 hodín (1 hodina): prestávka - žiadny nočný príplatok, tam sa zvyčajne prestávky nepočítajú sa za pracovný čas a preto nemusia byť odmeňovaní
od 2:00 do 5:00 (3 hodiny): práca v noci - Nočný príplatok na 3 pracovné hodiny

Príplatok za noc: Časy nočnej práce určuje zákon.

Zamestnanec A tak dostáva na 5 z 8 pracovných hodín Nočný príplatok.

Prípad 2: Zamestnanec B pracuje pravidelne od 9. do 18. hodiny. Pretože jeho kolega, zamestnanec A, je chorý, nastúpi na týždeň na zmeny a namiesto toho pracuje od 20:00 do 5:00:

Aj keď mu v noci spadne 5 pracovných hodín, dostáva za to žiadny nočný príplatok, pretože podľa zákonnej definície sa nepovažuje za nočného pracovníka.

Prípad 3: Zamestnanec C pracuje na rovnakej zmene ako zamestnanec A: od 20:00 do 5:00 Zamestnávateľ mu nariadil pracovať v sviatok (26. decembra) vo sviatok, nasledujúci 27. december je bežný pracovný deň. V pracovnej zmluve je ustanovené, že zamestnancovi C patrí náhrada dovolenky.