Priekopníci obchodnej stravy pre internetového giganta
Priekopníci hospodárstva so ženským náručím
Šéfka spoločnosti Yahoo Marissa Mayer: Domáca kancelária je bezvýhradne zakázaná.
Marissa Mayer v skutočnosti nie je priekopníčkou vo svojom segmente: veľa žien je už roky na výkonnej pôde internetových gigantov. Na Ebay to bola Meg Whitman, v Hewlett-Packard Carly Fiorina a dokonca aj u jej súčasného zamestnávateľa Yahoo to bola Carol Bartz, ktorá sa k šéfovi dostala ešte pred Mayerom. Medzi všetkými úspešnými ženami v kariére však v súčasnosti vyniká predovšetkým bývalá manažérka spoločnosti Google.
Keď v roku 2012 nastúpila Marissa Mayer na svoju pozíciu na Yahoo, z bývalého podniku sa stal veľký internetový gigant. Spoločnosť bola z dôvodu početných prevzatí spoločnosti čoraz ťažšie manévrovateľná a hlasovacie postupy boli príliš zdĺhavé. Manažér najskôr dal Yahoo diétu. Mayer porušil tabu aj navonok. V prvom ročníku lascívne pózovala na lehátku s rozpustenými vlasmi a žiarivo červenými perami pre americký módny časopis Vogue. Provokácia - a nemala by byť posledná.
Ako čoraz viac ľudí chodilo online, Yahoo poskytovalo orientáciu: spoločnosť, ktorú v roku 1994 založili stanfordskí doktorandi Jerry Yang a David Filo, v svojich začiatkoch viedla katalóg zaujímavých webových stránok. Spočiatku záznamy nevytvárali vyhľadávacie roboty, ako je to dnes bežné, ale ľudia. Spoločnosť Yahoo čoskoro postavila okolo vyhľadávania portál s ďalšími službami.
V roku 1996, dva roky po založení, sa spoločnosť Yahoo dostala na burzu. V nasledujúcich rokoch bola spoločnosť jedným z miláčikov investorov, cena akcií stúpla na vrchole boomu dot-com na vysoko 119 dolárov. Keď však bublina praskla, zrútili sa aj príjmy z reklamy - a cena klesla na dobrých 8 dolárov.
Samotné spoločnosti Yahoo a Microsoft nedokázali poraziť vyhľadávacieho giganta Google - takže sa v roku 2009 spojili. Odvtedy spoločnosť Yahoo používa technológiu vyhľadávacieho nástroja spoločnosti Microsoft („Bing“). Spoločnosti sa delia o príjmy z reklamy. Ale ani oni spolu v skutočnosti nesúťažia s Primusom. Spoločnosť Microsoft sa predtým pokúšala úplne prevziať spoločnosť Yahoo, ale bezvýsledne.
V roku 2005 sa spoločnosť Yahoo zúčastnila na čínskom webovom portáli Alibaba. Americká spoločnosť z tohto partnerstva profitovala dodnes: Predajom akcií získala v roku 2012 4,3 miliardy dolárov. Ak sa Alibaba stane verejnou podľa očakávania, spoločnosť Yahoo by mohla získať ďalšie miliardy.
V roku 2007 sa stal spoluzakladateľom spoločnosti Yahoo Jerry Yang CEO. Nemal však to šťastie, aby o rok neskôr odovzdal obchod Carol Bartz. Redeveloper bol tak urážlivý svojím chlapčenským spôsobom, že ju správna rada vyhodila. Nasledovali traja krátkodobí alebo dočasní šéfovia do roku 2012, obchod prevzala dlhoročná manažérka Google Marissa Mayer.
Bol to puč: V júli 2012 spoločnosť Yahoo oznámila, že novou šéfkou bude prominentná manažérka spoločnosti Google Marissa Mayer. To v prvých mesiacoch rozvírilo spoločnosť, prebralo rôzne startupy a inak sa dostalo na titulky. Slabosť v hlavnom odbore však nedokázala napraviť reklamou - najmä banermi.
Yahoo má viac ako 700 miliónov používateľov mesačne. Medzi najobľúbenejšie ponuky skupiny patria správy, vyhľadávače a e-mail. Fotografická služba Flickr má tiež verných fanúšikov. V roku 2013 spoločnosť Yahoo navyše prevzala blogovaciu platformu Tumblr za 1,1 miliardy dolárov, ktorej komunita sa rýchlo rozrastá.
Spoločnosť Yahoo v priebehu rokov ukončila poskytovanie mnohých služieb, napríklad vyhľadávacích nástrojov Altavista a Alltheweb. Spoločnosť v roku 2011 opäť predala službu záložiek v sociálnych sieťach Delicious.
Nová šéfka bola vo funkcii necelé tri týždne, keď sa ujala aj vlastných akcionárov a spochybnila prísľub svojich predchodcov, že výnosy z predaja Alibaba rozdelia akcionárom. Zamestnanci tiež cítili závan čerstvého vzduchu: bol zavedený nový systém hodnotenia a domáca kancelária bola bez ďalších okolkov zakázaná. Odteraz sa všetci zamestnanci museli zatiaľ vrátiť do kancelárie. Takmer všetky. Pretože sa znížil aj počet zamestnancov. 2000 z 14 000 zamestnancov muselo opustiť spoločnosť.
Manažér bol tiež aktívny pri preberaní: aplikácia Summly news bola zakúpená za 30 miliónov dolárov. Pre blogovú platformu Tumblr dal Yahoo na stôl dokonca 1,1 miliardy dolárov. Vlastná fotografická platforma Flickr bola kompletne prepracovaná.
Viac informácií: Ženy, ktoré sú priekopníčkami v hospodárstve - so ženským náručím
Šéf družstevných bánk so súkromnými zákazníkmi Klose odchádza z Apobanku
Komentár V prípade UBS vyvstáva po súvahe otázka významu
Švajčiarska banka, hongkonský regulačný úrad, predčasne zrušila zákaz IPO pre UBS
Zmena v odbore Odchádzajúci šéf UBS Sergio Ermotti sa má stať švajčiarskym prezidentom
Prejav amerického prezidenta Trumpa útočí na Fed v Davose - „Úrokové sadzby sa znižujú príliš pomaly“
Štúdiové spoločnosti považujú počítačovú kriminalitu za najväčšie riziko
9 reakcií na „Ženy priekopníčky v podnikaní: so ženskou náručou“
Komentovanie tohto článku bolo vypnuté.
V skutočnosti môžete prestať čítať v časti „So ženským náručím“. To, ako predpokladané kariérne riziko „Lepšie sa baviť ako moc“, završujú ďalšie nehorázne spojenia vykúzlené ako „Nesprávny výber štúdia“ a „fenomén kobyly“, je korunou tejto nechutnej populistickej tvorby.
Samotná myšlienka, že „túžba baviť sa v práci“ predstavuje kariérne riziko, odhaľuje, aký je systém dokonalý a narušený, ktorému by sa človek ako človek mal prispôsobiť.
„Nemecké rady pre automobily sú takmer všetci muži“ - to však nehovorí proti mužom v predstavenstvách spoločnosti, pretože ako sa opäť ukázalo na autosalóne v Detroite, existuje jednomyseľný názor, že nemecké automobilky sú takmer nemožné dobehnúť svetových lídrov, konkrétne v ekonomické a technické podmienky. Nemalo by to však hovoriť ani proti ženám na najvyšších pozíciách, pretože niektoré charakteristiky žien by boli žiaduce v rámci spoločensky zodpovedného riadenia, ktoré sa aspoň občas môže pozerať za horizont predstáv o návratnosti. V tejto krajine by sa malo zastaviť iba s jednou vecou: takzvaným uvažovaním o kvótach; zaručene to vyvedie z omylu.
S pozdravom AfD, strana, ktorá smeruje k novým brehom;
Klaus Peter Kraa
to applemoor: Čo je to za nezmysel? Kde mali mozog tieto veci ? Alebo pracuj pre Alice Schwarzer. Prestaň, pozor! Už pracovala pre sexistický papier s názvom BILDDIRDEINEMEINUNG. Jessu som tam skoro posral.;-)
Článok je plný najdesivejšieho sexizmu, mizantropie a neoliberalizmu.
Postavte tri ženy vedľa seba na výkonné stoličky a navzájom sa rozlúsknu:-)) Spýtajte sa mojej ženy, čo prežíva s „hlúpymi ženami na vrchole“, ako sama hovorí. Mačací boj o nadvládu v jaskyni. Od praveku sa nič nezmenilo, vôbec nič. Svet je taký jednoduchý. STÁLE.
Áno, kto diktuje režisérom televíznych programov, čo majú vysielať, ktorí koordinujú Stern, Spiegel, Welt, Focus, Huffington, Bild, aby vždy priniesli to isté ideologické umývanie, ktoré už nie je možné vidieť ani čítať ?
Kto vnucuje Nemecku ideológie, ktoré médiá a politika neustále ignorujú? Schultový kult, nečinnosť, dvorenie sa homosexualite a feminizmu, rozširovanie moci „EÚ v Bruseli“, svetová elita (brány, bufety, Goldman Sachs atď.) Slobodomurárske lóže? V každom prípade na svete existuje „kontrolné centrum“, odkiaľ pochádza .
Vydavateľstvá a médiá ako celok sú Nemcami čoraz viac ODMIETANÉ, pretože sú SKUTOČENÉ neustálou propagandou, ktorá sa za nimi skrýva.
Otázka: Kto vlastne diktuje médiám ideológiu, ktorú (musia) neustále trúbiť ?
Citácia: „ktorí využívajú svoje odborné znalosti na prienik do domén, ktoré boli predtým vyhradené pre mužov“
Tu HB tvrdí, že mu odporujem. V Nemecku neexistuje jediné povolanie (okrem katolíckeho kňaza), ktoré by bolo vyhradené výlučne pre mužov. Rovnako neexistuje odvetvie alebo spoločnosť, ktorá by si vyhradila pozície výlučne pre mužov.
A to od roku 1948, od čias, keď bol spísaný základný zákon.
Existuje dlhý zoznam dôvodov, prečo ženy dobrovoľne a bez donútenia nechcú pokračovať v kariére. Napríklad preto, že ženy radšej pracujú na čiastočný úväzok, pretože ženy uprednostňujú „niečo v médiách“, pretože ženy sú radšej matkami.
Namiesto toho sa stupňuje a postupne stáva nadmerný zoznam podporovaných a (protiústavných) kuriozít pre ženy. Napríklad predstava, že spoločnosti a vládne agentúry musia prijímať ľudí iba preto, že majú vagínu. Napríklad program profesoriek na univerzitách alebo požadovaná kvóta žien pre členov predstavenstva.
Práve tieto špeciálne kučery pre ženy sú misogynistické a sú to práve priaznivkyne tohto špeciálneho zaobchádzania. Pretože stúpenci a príjemcovia nerovného zaobchádzania so ženami vysvetľujú, že ženy samy nedokážu postúpiť na vrchol.
A odmietam taký obraz žien.
A som proti Handelsblatt, že na podporu misogynistických kvót využíva pracovité a odvážne ženy (napríklad Beate Uhse z Nemecka).
Spoločnosti potrebujú ľudí, ktorí vystupujú, spoločnosti nepotrebujú ľudí, ktorých jedinou kvalifikáciou je vlastníctvo určitého pohlavného orgánu.
Kedy pani ministerka UvDL konečne získa zaslúženú Nobelovu cenu za mier? Za to, že zabránila útoku počas funkčného obdobia, pretože musí plniť svoju úlohu - priviesť na svet nové krmivo pre delá počas funkčného obdobia - a preto sa útočníci musia počas tehotenstva zdržiavať. Pamätáme si: príspevok ministra Schrödera pozostával predovšetkým z rodičovskej dovolenky a záväzku k materskému dôchodku.
Otehotnenie musí mať hodnotu minimálne rovnako ako napríklad objav röntgenového žiarenia!
Kedy pani ministerka obrany UvDL konečne získa Nobelovu cenu za mier vedinten? Za to, že zabránila útoku, keď bola vo funkcii, pretože si musela robiť svoju prácu - dať do úradu v čase úradu nových vojakov. Príspevok ministra Schrödera pozostával predovšetkým z rodičovskej dovolenky a záväzku k materskému dôchodku. Otehotnenie musí mať hodnotu minimálne rovnako ako napríklad objav röntgenového žiarenia!