SPRÁVA Bývalý zamestnanec spoločnosti Nokia - od montážnej linky mobilných telefónov, zdravotná sestra po
Bývalý zamestnanec továrne Nokia na Jucu sa po uzavretí jednotky preškolil a absolvoval kvalifikačný kurz, kde sa stal zdravotnou sestrou na jednotke urgentného príjmu (UPU) Kluž-Napoca. Teraz už nemontuje mobilné telefóny na pásku, ale vymieňa posteľnú bielizeň v obývacích izbách.
Bývalý zamestnanec spoločnosti Nokia - od montážnej linky mobilných telefónov až po pohotovostnú sestru (Obrázok: Raul Stef/Mediafax photo)
Valeria Domşa má 49 rokov, je z Gherly a v roku 2008 sa zamestnala v továrni Nokia v Jucu, kde ako operátorka zmontovala mobilné telefóny, a po odchode fínskej spoločnosti bola spolu so zvyškom zamestnancov prepustená.
Po tom, čo sa stala nezamestnanou, chcela absolvovať rekvalifikačný kurz bezpečnostnej služby, ale keďže sa jej organizácia odložila, rozhodla sa pre opatrovateľský kurz vedený v rámci európskeho projektu „Prechodové stredisko z práce na smartJob“. implementovaná Krajskou agentúrou práce (AJOFM) Kluž.
POSLEDNÁ SPRÁVA
Arcibiskup Calinic: „Používajte tieto tyčinky na nose, keď sa robia testy, so zmesou soli a octu. Takto vyprážaš Covid! “
Koronavírus v Rumunsku ŽIŤ AKTUALIZÁCIA 13. novembra. Vyše 9 000 nových prípadov infekcie a 174 nových úmrtí. Na ATI je prijatých viac ako 1 000 pacientov. ÚPLNÁ súvaha
CORONAVIRUS 13. novembra. Situácia podľa krajov. Výrazné zvýšenie miery infekcie v niekoľkých okresoch. Pozrite sa na CELÝ ZOZNAM
Premiéra pre mesto v Rumunsku. Referendum o zavedení protikovidských opatrení a modernizáciu, ktoré zvolal starosta USR
Kurz absolvovala šesť mesiacov, zúčastnila sa súťaže, ktorú v októbri zorganizovala pohotovostná klinická nemocnica v okrese Cluj, a bola pridelená na jednotku urgentného príjmu (UPU) Cluj-Napoca.
Keď sa stala zdravotnou sestrou, žena povedala, že sa s pomocou svojich kolegov rýchlo prispôsobila: "Nečakala som, že sa továreň Nokia zatvorí. Spočiatku som si ani neuvedomovala, aký dopad bude mať odchod Nokie na mňa a moju budúcnosť. Nezamestnaný som si chcel čo najskôr nájsť prácu a spočiatku som sa chcel rozhodnúť pre kurz ochranky, ktorý sa veľmi odkladal, preto som si vybral opatrovateľský kurz v trvaní šesť. Prechod od montáže mobilných telefónov k ošetrovateľskej pozícii bol príjemným prekvapením, pretože som mal základňu, pretože som absolvoval dva ročníky strednej zdravotníckej školy. Na UPU som stretol mimoriadny tím, ktorý veľmi dobre spolupracuje, každý Práca v nemocnici je ako všade, v ťažších i ľahších dňoch, ale na to som si s podporou svojich kolegov zvykla dosť rýchlo. práce, to je vítané a remeselník vezmi sestru “.
Na príchod do práce o 6.00 sa zobudí o 3.30 a z Gherly nastúpi na cestu prímestským vlakom o 4.13. Pracuje na zmeny, riadi sa obdobným harmonogramom ako Nokia, na ktoré bola zvyknutá: "Mám rada zmeny. Nie je problém s prebudením. Stále nemôžem povedať, že je to pre mňa ťažké.".
Jeho povinnosti sú jasné a jednoduché a počas kurzu sa ich naučil naspamäť a na UPU ich zavádza do praxe.
"Mojou úlohou ako sestry je pripraviť posteľ pre každého pacienta čistou bielizňou, pretože tá sa mení po každom pacientovi. Dbáme na zvýšenú starostlivosť o kontaminovaný odpad, ak sa objaví krv alebo iné tekutiny, dezinfikujeme postele, nosidlá špeciálnymi roztokmi. Dezinfekcia je veľmi Pomáhame pacientom vyzliecť sa, aby ich bolo možné vyšetriť ultrazvukom alebo EGK, po zbere sestier odnesieme testy do laboratória a potom pomôžeme pacientovi - ak je imobilizovaný a nie je schopný sa pohybovať, odvezieme ich k posteľ, ktorá to potrebuje “, vysvetľuje Valeria Domşa.
Jedna zo sestier z UPU hovorí, že nová sestra je „pracovitá a skáče“, pričom oceňuje skutočnosť, že „dáva svoju dušu do všetkého, čo robí“.
Riaditeľka pohotovostnej klinickej nemocnice v okrese Cluj Monica Costinová uvádza, že výhodou absolvovania kurzu bolo, že nové zdravotné sestry, bývalé zamestnankyne spoločnosti Nokia, mohli ísť priamo na zmeny, bez toho, aby na absolvovanie školenia na mieste čakali niekoľko mesiacov. pre prácu.
„Skutočnosť, že ženy z Nokie boli prepustené a súhlasili s absolvovaním tohto ošetrovateľského kurzu, bola pre nás výzvou. Kurz prebiehal v dvoch častiach, teoretickej, 240 hodín a praktickej, 480 hodín. Cieľovú skupinu predstavovali ľudia, ktorí žijú v Gherle a susedných dedinách. Bol som milo prekvapený tým, ako zareagovali a zaujímali sa o tento kurz. Zmenilo to ich mentalitu. Mal som 20 študentov a všetci sa zúčastnili súťaže. organizovali v októbri na pozíciách UPU a klinických oddelení. Ich výkon v súťaži bol veľmi dobrý, všetci dosiahli priemery nad 9,50 Skutočnosť, že absolvovali tento kvalifikačný kurz, bola výhodou, pretože mohli "Ide priamo na zmeny, bez toho, aby čakala niekoľko mesiacov na ich školenie v práci. Sestra má tiež povinnosti, ktoré, ak ich nerobí správne, majú dôsledky na lekársky úkon," uviedol Costin.
Z 20 bývalých zamestnankýň v spoločnosti Nokia, ktoré absolvovali kurz kvalifikácie ošetrovateľstva, bolo osem prijatých na konkurenčné účely, a to na UPU aj na neurochirurgickej klinike alebo na chirurgických klinikách č. 1 a II v rámci pohotovostnej klinickej nemocnice v okrese Cluj.
„Valeria Domşa mala v súťaži veľmi dobrý výkon, písomne získala známku 10 a v motivačnom rozhovore na otázku, ako má reagovať, ako zdravotná sestra v určitom prípade vedela pohotovo odpovedať. predpokladal, že bude dochádzať, že sa zobudí skoro ráno, prišiel preto, lebo potreboval prácu, myslím, že som zmenil svoje osudy, jedným je sadnúť si do kapely a zhromaždiť nejaké kúsky a druhý sa naučiť, ako správať sa k pacientovi a mať viac povinností, “uviedla Monica Costinová.
Sestrám sa vypláca minimálna mzda za ekonomiku, dostávajú však aj rôzne bonusy, ako napríklad smenu, intenzívnu starostlivosť, operačnú sálu alebo bonusy spojené s klinickým oddelením, kde pracujú.