Ženské siete Mať priateľky nikdy nezaškodí

Právnička Anna-Katharina Horn si myslí, že ženy by sa mali viac spájať, a preto spoluzaložila odnož amerického združenia „Ženy v eDiscovery“. V rozhovore vysvetľuje, prečo sú ženské siete dôležité.

LTO: Pani Horn, spolu s Ninou Mohadjerovou, ktorá rovnako ako vy pracuje ako právnička v oblasti eDiscovery, ste založili frankfurtskú kapitolu amerického združenia „Women in eDiscovery“. O akú organizáciu ide a aké sú jej ciele?

Anna-Katharina Horn: Združenie bolo založené v roku 2007 a v súčasnosti má viac ako 5 000 žien. Existuje celkovo 36 kapitol s geografickým zameraním na USA. Jeho cieľom je poskytnúť ženám pracujúcim v oblasti interných vyšetrovaní a eDiscovery osobné a profesionálne školenie a ponúknuť im príležitosti na vytváranie sietí.

Ako ste sa dostali k združeniu?

Natrafil som na ňu náhodou, pretože sám pracujem v oblasti eDiscovery. Páči sa mi, že je to nezisková organizácia. Chcel som sa zúčastniť, ale ukázalo sa, že v kontinentálnej Európe nie je žiadna kapitola.

Spýtal som sa, či by som sám nemohol založiť takzvanú kapitolu. Bolo mi to umožnené a vyžadovalo sa, aby som našiel najmenej 25 žien, ktoré pracujú na legálnom trhu so zameraním na súdne spory, interné vyšetrovania a eDiscovery. Nemusia to byť nevyhnutne právnici. Prítomné môžu byť aj ženy z iných oblastí, ako sú IT, HR a žurnalistika.

„Ženy chcú vytvárať siete a stretávať sa“

Nezávisle na mne Nina Mohadjer tiež hľadala zúčastnených účastníkov a už založila skupinu LinkedIn. Prišli sme do vzájomného kontaktu a spojili sme svoje dva kruhy. Nina Mohadjer je vrchná riaditeľka spoločnosti FTI Consulting a tiež právnička. Má viac ako desaťročné skúsenosti s eDiscovery v USA, Veľkej Británii a Švajčiarsku a bola členkou kapitol v New Yorku a Londýne.

Prečo by to mala byť sieť všetkých žien?

Na udalostiach stále zisťujem, že 75 až 80 percent účastníkov sú muži. Pýtal som sa sám seba, prečo to je, a pýtal som sa aj mnohých ďalších žien. Sieťujú ženy inak ako muži? Chceme sa sieťovať ako muži? Často sa stáva, že ženy sa stiahnu, keď sú muži nahlas. A je mysliteľné, že ženy chcú vytvárať siete, ale nie sú pripravené pripojiť sa k sieťam, v ktorých dominujú muži. Pevne verím, že ženy musia vytvárať siete a stretávať sa.

Čo chceš robiť inak ako muži?

V skutočnosti sa nám nechce robiť veľa inak. Chceme však povzbudiť ženy, aby sa pridali a zviditeľnili sa. Mali by spoznať ďalších odborníkov vo svojom odbore a spájať sa nielen na profesionálnej, ale aj osobnej úrovni.

„Nie je to každý, kto večer stojí dlho v bare“

Teraz samozrejme koronová pandémia sťažuje fyzické stretnutia, ale okrem toho: Stretnutia v sieti sa často konajú večer - to môže byť ťažké, ak má žena rodinu. A nie je to každý, kto stojí neskoro večer v bare a popíja si s mužmi. Chceme vytvárať ďalšie a rôzne príležitosti pre naše stretnutia.

V máji sme sa rozhodli spoločne navštíviť múzeum umenia. Bohužiaľ sme to najskôr museli zrušiť. V plánovaní sú prednášky a malé workshopy, pitie digitálnej kávy s hlavným prejavom, obed v malej skupine atď. Čo najskôr by sme chceli zorganizovať menšie regionálne stretnutia, ktoré by spojili ženy v ich mestách. Samozrejmosťou v budúcnosti by mala byť aj pravidelná nadregionálna výmena a možnosť virtuálnej účasti na prednáškach.

Koľko žien si zatiaľ našla?

Už sme vysoko prekročili magickú hranicu 25 zainteresovaných žien. Medzitým sme dostali OK od USA za založenie kapitoly. V ďalšom kroku sme v procese zhromažďovania 50 žien, aby sme mohli začať plánovať zakladateľskú akciu. Ženy sú vo veku od 20 do 50 rokov. Sú medzi nimi právnici, ale aj počítačoví vedci, projektové manažérky a dokonca aj marketingová expertka. Ženy pracujú hlavne v právnických firmách, audítorských firmách a spoločnostiach.

Môžu sa ho zúčastniť ženy z celého regiónu DACH

Napriek názvu „Frankfurt“ v kapitole je kapitola zameraná na ženy z nemecky hovoriacich krajín, teda z Nemecka, Rakúska a Švajčiarska. Čím viac sa stávame, tým viac sa rozdrobujeme. V USA má program Ženy v eDiscovery kapitolu vo všetkých regiónoch alebo mestách. Naším cieľom je implementovať to aj v regióne DACH. Najprv sa zhromaždíme vo frankfurtskej kapitole a potom odtiaľto nájdeme ďalšie kapitoly.

Aké sú vaše konkrétne plány?

Našou myšlienkou je navzájom sa podporovať, vzdelávať sa a mať sa spolu dobre. Ženy, ktoré pracujú v tejto oblasti, t. J. V oblasti technológií a práva, v kontexte súdnych sporov a vnútorného vyšetrovania, by sa mali navzájom viac zviditeľňovať. Chceme sa stretávať pravidelne, virtuálne i osobne, hneď ako to bude možné bez váhania. Chceme posilniť kontakt a vzťahy medzi jednotlivými ženami.

Témy stretnutí sa líšia od technickej a právnej prípravy po kultúru a sociálnu angažovanosť. Členovia môžu a mali by prispievať prostredníctvom návrhov a vlastných prednášok.

Vysoká potreba ďalšieho školenia

V oblasti právnej technológie a zodpovedajúceho eDiscovery existuje vysoká potreba ďalšieho školenia, aj keď len prostredníctvom neustálych technických inovácií. Projekty zvyčajne prebiehajú pod veľkým časovým tlakom. Často nie je jasné, čo vlastne ostatné zúčastnené strany robia a prečo to môže trvať tak dlho. Výmena by mohla pomôcť dosiahnuť vzájomné porozumenie a umožniť pohľad spoza vlastného nosa.

Napríklad súdny vedec by sa od právnika dozvedel, že z dôvodov ochrany údajov nesmie hľadať všade, kam by chcela. Alebo by odborník v oblasti IT mohol ukázať právnikom, ako najefektívnejšie využívať nástroje na analýzu údajov, alebo jasne vysvetliť, čo sa vlastne stane, keď sa „údaje extrahujú“.

Ženy, ktoré pracovali na podobných projektoch, sa mohli porozprávať o procese a zistiť, čo by sa dalo vylepšiť. O obsahu projektu by sa nemalo vôbec diskutovať. Ide o to, aby ste vyplnili svoje vlastné deficity, pravdepodobne technického charakteru, a videli, kde je čo zlepšovať. A je dobré vedieť, komu máte zavolať, keď máte otázku.

Vždy sa vedú diskusie o tom, či siete čistých žien skutočne podporujú rovnosť, alebo či by nebolo lepšie vytvárať siete s mužmi spoločne a dosiahnuť tak rovnosť. Čo si myslíte: Prečo by sa ženy mali navzájom spájať?

Prečo by to nemali robiť? Neškodí mať priateľky. Som aktívny aj v zmiešaných sieťach a myslím si, že je to dobré. Ale všimol som si, že ženy sa navzájom odlišujú a hovoria otvorenejšie, keď sú medzi sebou. Máme tiež iné výzvy ako muži, napríklad plat, rodina a otázka, ako sa môžeme presadiť proti mužským nadriadeným a kolegom.

Ďakujem za rozhovor, pani Horn.

Anna-Katharina Horn je právnička a vedúca právnych služieb a E-Discovery v právnej technologickej spoločnosti reThinklegal.